一提起團(tuán)建，不少公司的HR聽著就頭痛，既要讓員工積極參與，又要完成老板下達(dá)的指令?？上?，老板通常要的團(tuán)建方案通常都會讓員工反感，那么身為公司人力的你，每次都在絞盡腦汁促使員工參加。但是，無論怎么去做，最后得到的效果反而會適得其反，沒意思的團(tuán)建活動只會讓員工反感！

安徽肥東：鄉(xiāng)村游里水上團(tuán)建忙

那么到底要怎樣我們才能夠做出一個讓員工喜歡讓老板安心的團(tuán)建活動呢？這里我們Q團(tuán)建就可以給大家了解下我們綜藝活動團(tuán)建方案，里面不僅僅包含了多種有趣有意思的綜藝游戲，我們還有特色的團(tuán)建活動，能夠讓參加的員工提高凝聚力，既滿足了老板的要求又能給員工一個放松的機(jī)會，簡直就是非常nice！

接下來就給大家介紹下有哪些有趣的綜藝小游戲吧！

1、你劃我猜

兩人一組參加游戲，一個人負(fù)責(zé)比劃看到的詞語，可以利用任何肢體的語言，但是不能說話，另外一個人負(fù)責(zé)根據(jù)表演來猜詞語。在3分鐘內(nèi)猜到詞語多的隊伍視為獲勝，獲勝方可以得到一些小禮品之類的。（因為有肢體語言，所以會有很多有趣好玩的動作，而且能夠提高員工快速建立默契的能力。）

2、傳聲筒

傳聲筒通常適合4-6個人一組玩，人數(shù)越多難度就越大，然后排成一列，由第一個人看紙條上面的話，只有一分鐘記憶時間。然后將紙條上面的話傳給下一個人，然后依次類推，直到最后一個人，看他能夠記住多少正確的句子和字，最后記住最多字的隊伍可以獲勝（這個主要考驗的是記憶能力和表達(dá)能力，也是對員工成長有幫助的。）

3、未知與恐懼

這個游戲完全就是考驗人對未知事物是否懷有恐懼之心，放幾個箱子只有對著前面是透明的，中間挖一個只能伸手進(jìn)去的洞，箱子里面放不同的奇怪的物品，比如打濕的海帶、玩具蛇、鋼絲球、泥土等等（當(dāng)然也可以放些活的小動物）每個人根據(jù)箱子里的手感猜出物品，猜的對的就算獲勝。

通常在團(tuán)建活動中，老板需要的是看見團(tuán)結(jié)一致的員工，積極向上的員工，往往忽略了員工們內(nèi)心想要的快樂。而通過上面的一些綜藝小游戲，會讓團(tuán)建活動變得更加有趣味性，并且也能夠讓員工之間的凝聚力直線上升。