關(guān)于如何領(lǐng)導(dǎo)有效的團(tuán)隊(duì)會議的12個技巧

團(tuán)隊(duì)會議有多種用途：決策、頭腦風(fēng)暴、共享信息，甚至指導(dǎo)。他們?yōu)槟膱F(tuán)隊(duì)建立友情、聯(lián)系和方向。但是，有時(shí)，會議以及他們的團(tuán)隊(duì)會忘記最初的目的。

如果雜亂無章且運(yùn)行不善，整個會議可能失去焦點(diǎn)，并成為浪費(fèi)時(shí)間和員工抗拒的事情。然后你最不想讓你的團(tuán)隊(duì)覺得團(tuán)隊(duì)會議是浪費(fèi)他們的時(shí)間，讓他們遠(yuǎn)離更重要的工作。

舉行精彩會議的12中方法

對于糟糕的會議來說，參會者會覺得“生命太短暫了！”，相反，成為一名有效的會議領(lǐng)導(dǎo)者，并使用這些技巧從您的團(tuán)隊(duì)會議中獲得更多價(jià)值。

1、有限考慮團(tuán)隊(duì)合作，而不是枯燥的報(bào)告

有時(shí)，您可能在每周會議中分享的許多信息可以通過另一種更方便的媒介輕松分享，例如，電子郵件等信息傳遞應(yīng)用程序。當(dāng)您將此信息發(fā)送給會議參與者時(shí)，他們可以自己閱讀。在電子郵件中保留不太重要的信息可以節(jié)省人們在會議中的時(shí)間。這意味著有更多的時(shí)間用于討論、指定戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作，而不是報(bào)告。富有成果的對話將接踵而至。您的團(tuán)隊(duì)可以花更多的會議時(shí)間來相互交流明智的想法，而不是花更少的時(shí)間來聽取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和公告的雜貨清單。

2、分配會議角色

召開一場富有成效的會議，通常需要做很多事情：做筆記、堅(jiān)持會議議程，確保每個人都被聽到。團(tuán)隊(duì)會議角色是將這些職責(zé)委派給不同團(tuán)隊(duì)成員的好方法，使會議順利進(jìn)行，同時(shí)也教你的團(tuán)隊(duì)如何領(lǐng)導(dǎo)，四個最重要的角色分別是：領(lǐng)導(dǎo)者、記錄著、計(jì)時(shí)員和質(zhì)疑者。如果您有每周一次的團(tuán)隊(duì)會議或站立會議，請考慮轉(zhuǎn)換角色以迫使團(tuán)隊(duì)成員以不同的方式思考并承擔(dān)新的任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)者：負(fù)責(zé)指定會議議程并選擇會議地點(diǎn)和時(shí)間。他們還應(yīng)該發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的每一個人都有空閑時(shí)間并發(fā)送會議邀請—GOODEEY的會議投票功能使這一過程變得更加容易。在會議期間，領(lǐng)導(dǎo)通過議程指導(dǎo)小組并保持積極的會議環(huán)境。最后，他們說明接下的步驟并分配行動項(xiàng)目。記錄員：負(fù)責(zé)會議前的議程協(xié)作和共享。在會議期間，他們記下了行動項(xiàng)目、結(jié)論和決定。之后他們編寫、組織和分發(fā)筆記。計(jì)時(shí)員：負(fù)責(zé)確保會議按時(shí)進(jìn)行。他們?yōu)樽h程的每個部分分配了待定的時(shí)間范圍。在會議期間，如果每個部分的時(shí)間不多了，他們會提醒小組成員，并且管理視覺輔助設(shè)備（幻燈片、屏幕共享等）。質(zhì)疑者：負(fù)責(zé)挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)的假設(shè)和想法。即使他們同意一個決定，他們?nèi)匀粫栆恍﹩栴}，這些問題會引起小組成員對其有效性的思考。將此角色視為對會議組成部分的質(zhì)量測試。（這也是會議最精彩的環(huán)節(jié)）

當(dāng)您的團(tuán)隊(duì)成員在會議期間承擔(dān)責(zé)任時(shí)，他們會更多的參與其中。就像創(chuàng)業(yè)公司的投資者一樣，他們與創(chuàng)業(yè)公司的成功息息相關(guān)。因此，當(dāng)您以明確的目的設(shè)立團(tuán)隊(duì)會議角色時(shí)，參與度和效率也會提高。

3、向你的團(tuán)隊(duì)征求意見—通過GOODEEY會議通知功能實(shí)現(xiàn)全員通知

在您創(chuàng)建會議議程之前，請向您的整個團(tuán)隊(duì)征求意見。也許他們有他們想要充實(shí)的想法或他們想要進(jìn)行的想法討論?；蛘咭苍S他們想花時(shí)間學(xué)習(xí)一些可以幫助他們在角色中發(fā)展的東西。

例如，也許您管理的銷售代表確實(shí)想學(xué)習(xí)基本的文案，但因?yàn)橹滥苊Χ鴽]有表達(dá)出來。當(dāng)你問他們想如何度過一些會議時(shí)，他們可能會告訴你中肯的意見。最重要的是，當(dāng)您征求團(tuán)隊(duì)成員的意見時(shí)，他們會感受到尊重。

4、創(chuàng)建會議議程—GOODEEY會議預(yù)約系統(tǒng)上傳會議附件功能

您的會議議程應(yīng)概述您的團(tuán)隊(duì)將在整個會議期間做什么，以及他們打算實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。它應(yīng)該在會議召開前一天分發(fā)給每個團(tuán)隊(duì)成員。如果您在創(chuàng)建會議議程方面需要幫助，可以進(jìn)入GOODEEY操作指南尋求幫助。

想創(chuàng)建可靠的會議議程，需包括一下內(nèi)容：

會議日程：除了說明會議的結(jié)束和開始時(shí)間外，還可以嘗試將會議分解為定時(shí)小節(jié)。例如，也許您在前10分鐘分享新聞，然后在接下來的30分鐘內(nèi)解決問題，最后留出10分鐘用于提問或想法交流。地點(diǎn)：如果您通過視頻會議平臺開會，請確保每個人都可以訪問該鏈接。如果您通過GOODEEY預(yù)訂會議，您可以自動的將企業(yè)微信、釘釘、OA、OUTLOOK等其他平臺添加到邀請中）與會者名單：讓每個人都知道誰來了。此外，有選擇性是值得的。如果有人參加會議既不會獲得利益也不會貢獻(xiàn)價(jià)值，請將他們排除在名單之外，讓他們從事當(dāng)前的工作。會議目的：定義您實(shí)際召開會議的原因。如果您想不出一個很好的理由來托管一個，請考慮跳過它。沒有人愿意在特們可以提前完成一天的工作時(shí)坐在那里玩弄他們的拇指一個小時(shí)。明確的議程項(xiàng)目和目標(biāo)：標(biāo)記任何需要做出的決定、必須解決的問題或必須理解的信息。在會議結(jié)束時(shí)，你應(yīng)該已經(jīng)完成了這個目標(biāo)。

重要的是要記住召開會議的原因有很多，您需要向您的團(tuán)隊(duì)說明您在召開哪種類型的會議，以及他們在其中的角色。

5、保護(hù)每個人的發(fā)言機(jī)會

作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，您需要創(chuàng)造一個安全的環(huán)境，讓您的團(tuán)隊(duì)感到被傾聽和尊重。您需要保護(hù)他們發(fā)表意見的機(jī)會，并檢查您團(tuán)隊(duì)中的干擾者。有些人更愿意在公共場合發(fā)言。有些不是。大多數(shù)情況下，您需要為后者提供交談的機(jī)會。

為此，您可以首先在會議期間詢問您的團(tuán)隊(duì)是否有任何要分享的內(nèi)容。然后，在會議議程中，您可以為這些人安排時(shí)間段。此外，在會議結(jié)束時(shí)，您可以繞一圈，讓每個人都有機(jī)會說出任何想法。與其說“最后的想法？”，不如直接叫他們的名字，讓他們知道輪到他們說話了。你最不想要的就是讓天才的想法隱藏在團(tuán)隊(duì)中更內(nèi)向的成員的腦海中。

6、改變你的會議議程順序

您的團(tuán)隊(duì)會議不必總是遵循相同的時(shí)間表。這可能會變得單調(diào)。每隔一段時(shí)間，用一些特別的東西來激勵和教育你的團(tuán)隊(duì)。一些嘗試的想法包括：

邀請演講嘉賓觀看相關(guān)的演講去現(xiàn)場吃午飯慶祝某人的表現(xiàn)或成就教你的團(tuán)隊(duì)一項(xiàng)新技能

為它增添趣味是讓您的團(tuán)隊(duì)從日常工作中獲得樂趣的好方法。此外，他們會期待您的會議。

7、提出鼓勵討論的問題

團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和理解是高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵因素，尤其是在經(jīng)理和直接下屬之間。要讓您的團(tuán)隊(duì)談?wù)撍麄兊母惺?、挑?zhàn)和需求，請?jiān)诿吭碌膱F(tuán)隊(duì)會議提出一下問題：

這個月我們最大的成就是什么？這是一個很好的機(jī)會來慶祝和對出色的工作感到滿意。此外，這是一個以有意義的方式反思您的團(tuán)隊(duì)或公司價(jià)值觀的機(jī)會。如果您的成就與核心價(jià)值一致，請向團(tuán)隊(duì)提及，以便他們進(jìn)一步優(yōu)化。這個月我們最大的挑戰(zhàn)是什么？每個團(tuán)隊(duì)都會遇到一些挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)會阻礙他們朝著目標(biāo)前進(jìn)。不言而喻，這些挑戰(zhàn)將繼續(xù)阻礙生產(chǎn)力，同時(shí)也會對團(tuán)隊(duì)的士氣產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，公開挑戰(zhàn)，并找出克服挑戰(zhàn)的辦法至關(guān)重要。哪些資源可以幫助您成功？許多員工覺得，如果他們能夠更好地獲得技術(shù)和其他提高效率的資源，他們就能更有效地完成工作。弄清楚您的團(tuán)隊(duì)想要什么。如果它合理且在預(yù)算范圍內(nèi)，請考慮如何為他們購買它。公司有哪些可以改進(jìn)的地方？人們可能會抑制對公司及其文化、優(yōu)先事項(xiàng)或戰(zhàn)略的負(fù)面情緒。如果他們不發(fā)表意見，什么都不會改變，所以你需要推動他們說出自己的想法。

當(dāng)然，如果您已經(jīng)創(chuàng)建了一個然團(tuán)隊(duì)成員能夠安全地分享他們的想法的環(huán)境，那么這些問題只會產(chǎn)生積極和有用的答案。

8、隨時(shí)隨地地突出您地會議議程進(jìn)度

在您完成會議時(shí)，提供有關(guān)您在議程中的位置的實(shí)時(shí)更新。例如，當(dāng)您完成主題一時(shí)，請讓與會者非常清楚您現(xiàn)在正在進(jìn)入主題二。要結(jié)束第一部門，請回顧您的團(tuán)隊(duì)做出的結(jié)論和決定。這將幫助每個人將討論的內(nèi)容內(nèi)化，并在您進(jìn)入會議的下一部分時(shí)重新激發(fā)他們的參與和注意力。

9、每周改進(jìn)

每次會議結(jié)束后，向團(tuán)隊(duì)成員征求反饋意見。他們的回答將幫助您持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)會議的效率。要發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的方法，請?zhí)岢鲆韵聠栴}：

什么有效，什么無效？下次我們可以做些什么來提高效率？議程項(xiàng)目**有實(shí)質(zhì)性的幫助嗎？有沒有我們能可以通過其他方式分享的信息？

讓您的團(tuán)隊(duì)成員知道他們的意見時(shí)有價(jià)值的。這是一個團(tuán)隊(duì)的努力。他們需要告訴你你的會議需要在哪里調(diào)整。

10、跟進(jìn)行動項(xiàng)目

如果沒有人對您在會議期間指定計(jì)劃采取行動，您只是浪費(fèi)了一個小時(shí)而已。并不是人們疏忽了自己的職責(zé)。更多的是其他事情出現(xiàn)了，他們忘記了。

因此，請考慮設(shè)置提醒，在會議結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)向您的團(tuán)隊(duì)成員發(fā)送電子郵件，以檢查他們是否完成了他們的行動項(xiàng)目。更好的是，在您的項(xiàng)目管理平臺中為團(tuán)隊(duì)成員的行動項(xiàng)目分配截至日期。這樣他們就會記住這樣做，并且您的會議實(shí)際上會為下一次會議產(chǎn)生切實(shí)的結(jié)果。

11、發(fā)送會議記錄回顧

有人需要記錄所有會議記錄，總結(jié)要點(diǎn)等，然后發(fā)送會議紀(jì)要（討論的所有重要信息）。通過這種方式，人們可以重新了解做出的決定，他們需要對工作做出哪些改變以及任何其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這對于那些在會議期間容易分區(qū)的人特別有用?，F(xiàn)在他們可以在一個整潔的文檔中查看他們遺漏的內(nèi)容。

12、建立社區(qū)

您的團(tuán)隊(duì)是一個微型社區(qū)。你們都互相依賴。你們一起朝著相同的倡議努力。你們有彼此的支持，無論是捍衛(wèi)他們還是輕輕推動他們向前發(fā)展。您的會議是建立團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和建立個人聯(lián)系的絕佳機(jī)會—加深您的社區(qū)。

因此，鼓勵討論，讓每個人都樂于分享他們對公司及其發(fā)展軌跡的看法，并享受看著你的團(tuán)隊(duì)開玩笑并提出可能會奏效的想法。

總結(jié)：舉行有效的團(tuán)隊(duì)會議離不開便捷的軟件助手—GOODDEEY會議預(yù)約管理系統(tǒng)，讓您在找聯(lián)系人的時(shí)候一個按鈕即可掌握，會議通知時(shí)，群發(fā)推送即可參會人員收到會議通知。