本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建請假文案，以及團(tuán)建通知文案怎么寫對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)
• 2、團(tuán)建不想去什么理由最好
• 3、團(tuán)建不去的理由
• 4、拒絕去團(tuán)建的理由
• 5、團(tuán)建文案
• 6、社團(tuán)活動(dòng)請假的好理由

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)，有的時(shí)候自己真的是不想?yún)⒓踊顒?dòng)的，擁有好人緣的確是一件好事，可自己也有自己的生活，自己也有自己的事情要做。那么團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)。

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)1

1、表示沒時(shí)間

只要是不喜歡參加的聚會(huì)、不用說自己考慮一下之類的話、那樣會(huì)給人一種你拿腔作勢的姿態(tài)、直接告知對方、自己真的沒時(shí)間參加、并對此表示遺憾。

2、真誠講出自己的理由

不用把理由編造的那么完美、當(dāng)然也不能告知?jiǎng)e人自己不喜歡參加、找個(gè)一般人能接受的理由、當(dāng)然了要根據(jù)自身、不要編造的天花亂墜、讓人一看就是謊言。

3、假裝讓自己更加忙碌起來

別人邀請你參加你不愿意參加的聚會(huì)時(shí)、用你的忙碌告訴對方、你真的是分身無術(shù)、你需要馬上做的事情實(shí)在太多、你就算心參加、也沒有一點(diǎn)時(shí)間參加。

4、裝小毛病在身

這招嘟嘟常用的、嘻嘻。因?yàn)猷洁降纳眢w有些弱、總會(huì)頭疼感冒頭暈心悸的、所以每遇到嘟嘟不愿意參加的聚會(huì)、嘟嘟就會(huì)表示自己不是很舒服、需要休息、這樣一來、幾乎沒有人會(huì)強(qiáng)烈要求、也不會(huì)因?yàn)猷洁降木芙^而討厭嘟嘟。

5、直接告知不愿參加

一千萬個(gè)美麗的理由、不如直接告知實(shí)情。當(dāng)然了、這一點(diǎn)的前提必須是對方是理解你的人們。面對不想?yún)⒓拥木蹠?huì)邀請、面對能理解你的人、直接輕輕的告訴對方、自己真的不想?yún)⒓?、若懂得你、便?huì)主動(dòng)在眾人面前為你找一個(gè)好的理由。

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)2

一、用肢體語言來表達(dá)“不”。

搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補(bǔ)一句說：“你知道的、老板安排加班?！辈还軐Ψ街恢兰影唷⒁膊粫?huì)追問事實(shí)、工作重不重要人所共識(shí)。

二、委婉拒絕、給對方一個(gè)臺(tái)階。

直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個(gè)面子不傷和氣。

可以先同意后找個(gè)理由說服、你可以這樣回答：“參加活動(dòng)、太棒了、好久沒有參加過什么活動(dòng)、可是……”再找一個(gè)什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會(huì)理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。

也可這樣說：“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機(jī)會(huì)一定叫上我?！蓖褶D(zhuǎn)拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動(dòng)。

三、敷衍式回答。

把問題引到別件事情上、告訴對方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動(dòng)參不參加已經(jīng)不是主要矛盾了、沒人再為難了。

四、答非所問。

你可以這樣回答：“過會(huì)我還要參加一個(gè)會(huì)議、時(shí)間快來不急了?！弊寣Ψ礁杏X你真的是一個(gè)大忙人、不好意思再催第二次了、會(huì)知趣的離開。

五、使用商量的口氣。

不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說：“今天太對不起了、我實(shí)在太忙了、抽不出時(shí)間來呀！看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領(lǐng)了?！弊寣Ψ礁杏X你挺尊重他的、不會(huì)太多勉強(qiáng)和為難自己。

六、先拒后回敬對方。

對于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時(shí)候請對方吃一頓飯來彌補(bǔ)一下、讓對方心理舒適些、也可以借這個(gè)理由來變法兒拉攏關(guān)系。

可以這樣回答：“真的不好意思、我有好多工作上的`事要趕在今天做完、這次沒能參加活動(dòng)、實(shí)在抱歉、改天請你吃一頓來賠罪?！?/p>

七、對于公司或上司安排的活動(dòng)、可要注意回答方式了。

公司和上司是我們?nèi)遣黄鸬?、隨便拒絕就表明了自己的態(tài)度、給人感覺你是不重視這項(xiàng)活動(dòng)、有意還是無意也讓人不理解。

對于這種情況可以這樣回答：“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個(gè)活動(dòng)。

下周有一個(gè)客戶要簽合同、有好多資料需要補(bǔ)全、不過請您放心、我在家也要加班補(bǔ)全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動(dòng)、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時(shí)間上來不及了、這次活動(dòng)就不參加了。

拒絕是一門藝術(shù)、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學(xué)會(huì)拒絕可以讓自己輕松些。

團(tuán)建不想去什么理由最好大學(xué)3

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)、但是老婆出差了、家里小孩沒人照顧、很遺憾、不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服、經(jīng)痛啊、實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我、需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親、不要阻攔我的幸福。

第一、邀請有不同的方式、如果不是當(dāng)面邀請的、那么想要拒絕就相對簡單一點(diǎn)了、直接短信回復(fù)就行

第二、如果是當(dāng)面邀請的、要看周圍是否有人、如果有人的話一定要注意給對方留面子

第三、這時(shí)候如果有神助攻就更好了、突然出現(xiàn)一個(gè)好朋友說已經(jīng)有約了、這樣更有說服力

第四、如果是關(guān)系特別好的人來邀請自己的、實(shí)話實(shí)說就可以了、相信對方會(huì)理解的

第五、比較老套很容易被發(fā)現(xiàn)的一種原因、就是身體不舒服、但是效果還是比較好的

第六、不到萬不得已別說下次一定參加這樣的話、萬一自己下次還是不愿意參見就麻煩了

變了味的團(tuán)建，早已變成了一場作秀和應(yīng)付

有人說，如今的公司團(tuán)建，有以下幾大特征：

①強(qiáng)行占用員工休息時(shí)間，讓你在工作置于更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競技，讓員工丑態(tài)百出，博領(lǐng)導(dǎo)一笑。

③員工表面假裝愉快，內(nèi)心實(shí)際上f u c k不斷

④換個(gè)地方看領(lǐng)導(dǎo)慷慨激昂發(fā)言，然后假裝合群合影

⑤繼續(xù)忍受高強(qiáng)度的人際關(guān)系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好，很多時(shí)候不管是學(xué)校的部門還是工作的部門團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常會(huì)舉辦團(tuán)建來促進(jìn)各個(gè)成員之間的關(guān)系，營造愉快和諧的相處氣氛，那么有些喜歡安靜的人就不喜歡社交不想?yún)⒓?，下面看看團(tuán)建不想去什么理由最好

團(tuán)建不想去什么理由最好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至于影響同事關(guān)系，不要總不去就行

公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開。

即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的'公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間。

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人。

誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

團(tuán)建不想去什么理由最好2

活動(dòng)畢竟還是公司組織的，老板領(lǐng)導(dǎo)希望看到公司員工一派團(tuán)結(jié)向上的狀態(tài)，通過一定的團(tuán)建活動(dòng)，也能讓大家可以更親近一些，平時(shí)可能老板看不太到你，也可以通過團(tuán)建活動(dòng)偶爾偶爾表現(xiàn)表現(xiàn)，不愛表現(xiàn)的就帶著放松學(xué)習(xí)的狀態(tài)去團(tuán)建，就當(dāng)旅游了，也不錯(cuò)

當(dāng)然如果團(tuán)建活動(dòng)能更有趣，更好玩一些，就更好了

其實(shí)員工不愿意團(tuán)建，無非幾種原因

1、占用私人周末休息時(shí)間

2、團(tuán)建行程無趣，活動(dòng)老套

3、團(tuán)建標(biāo)準(zhǔn)太低，吃住太差，體驗(yàn)感不好

4、天天喊口號，特別傻

做為多年團(tuán)建從業(yè)人員，還是有很多團(tuán)建活動(dòng)可以讓大家開心愉悅的去參加體驗(yàn)并有所收獲的，也不要太抗拒，可以跟HR提提意見，在團(tuán)建的過程中也能跟領(lǐng)導(dǎo)和老板溝通下，團(tuán)建想要達(dá)到想要的效果還是需要大家的參與。

根據(jù)公司情況，人員組織，找到大家喜歡參與感好的團(tuán)建

既然團(tuán)建一定要做，那么就選擇自己喜歡的方式，讓大家都更舒服

團(tuán)建不想去什么理由最好3

遇到這種問題也是一個(gè)讓人特別困難的問題，因?yàn)槟阋芙^一下公司聚會(huì)也要表達(dá)出來自己和公司之間的這種好的感情。

我認(rèn)為如果想要拒絕公司聚會(huì)，一定要明確地表達(dá)出來自己的思想，或者是說明自己這一段時(shí)間是沒有時(shí)間的，這種情況下你的公司就不會(huì)再邀請你去參加公司聚會(huì)了。

雖然說你沒有去參加公司聚會(huì)，但是你依然可以給公司送一點(diǎn)小禮品代表你的這個(gè)心意，我認(rèn)為這種情況下你的公司就不會(huì)再埋怨你沒有參加公司聚會(huì)了。

1、表示沒時(shí)間，只要是不喜歡參加的聚會(huì)，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會(huì)給人一種拿腔作勢的姿態(tài)，直接告知對方，自己真的沒時(shí)間參加，并對此表示遺憾；

2、真誠講出自己的理由，不用把理由編造的那么完美，當(dāng)然也不能告知?jiǎng)e人自己不喜歡參加，找個(gè)一般人能接受的理由，要根據(jù)自身情況講述；

3、假裝讓自己更加忙碌，別人邀請你參加不愿意參加的聚會(huì)時(shí)，可以用你的忙碌告訴對方，真的是分身無術(shù)，你需要馬上做的事情實(shí)在太多，就算心參加，也沒有一點(diǎn)時(shí)間參加；

4、表示病在身，表示自己不是很舒服，需要休息；

5、直接告知不愿參加，面對不想?yún)⒓拥木蹠?huì)邀請，面對能理解你的人，可以直接輕輕的告訴對方，自己真的不想?yún)⒓印?/p>

團(tuán)建不去的理由

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公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開，即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

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被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間，要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說是花樣百出，比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？或者說不知道從哪里請來的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

變了味的團(tuán)建，早已變成了一場作秀和應(yīng)付

有人說，如今的公司團(tuán)建，有以下幾大特征：

①強(qiáng)行占用員工休息時(shí)間，讓你在工作置于更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競技，讓員工丑態(tài)百出，博領(lǐng)導(dǎo)一笑。

③員工表面假裝愉快，內(nèi)心實(shí)際上fuck不斷

④換個(gè)地方看領(lǐng)導(dǎo)慷慨激昂發(fā)言，然后假裝合群合影

⑤繼續(xù)忍受高強(qiáng)度的人際關(guān)系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

有HR在某乎上面問到，公司領(lǐng)導(dǎo)給的團(tuán)建費(fèi)用1萬元，但是公司要組織500人團(tuán)建，怎么能選一個(gè)既不是風(fēng)雅，又比較有趣，還能讓每個(gè)人都能夠參與的團(tuán)建活動(dòng)呢？底下有一條非常精辟的評論是這樣寫的：可以組織半程馬拉松，美其名曰可以提升員工的身體素質(zhì)，挖掘身體最大潛能，每人剛開始兩瓶怡寶，也就4塊錢，然后人均還能省下16元，然后設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，分別有4000元，2000元，1000元，還有1000元可以用于后面的剪彩合影，領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)布置，當(dāng)然了如果有剩余可以再獎(jiǎng)勵(lì)那些跑得快的隊(duì)伍兩箱怡寶，豈不美哉？

雖然是個(gè)段子，但是可以看得出的是，所謂的團(tuán)建，如今是越來越在壓縮規(guī)模，包括資金，還有時(shí)間，上班時(shí)間是絕對不能用來團(tuán)建的，畢竟是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且該加班還是要加班，團(tuán)建嗎，自然只能選擇周六周末或者節(jié)假日，預(yù)算也不多，畢竟公司不能大出血，但是還要辦得好，怎么辦呢？當(dāng)然了這個(gè)時(shí)候HR的重要性就出來了，作為團(tuán)建的組織者，如何在有限的預(yù)算和充滿怨氣的組織時(shí)間內(nèi)，讓老板和員工之間表現(xiàn)的表面其樂融融，那就是很考驗(yàn)其智慧了，那么所謂的馬拉松，野外CS還有那種嘴對嘴傳氣球，員工的尷尬而不是微小的演出，還有領(lǐng)導(dǎo)的即興演講，真的是極好的項(xiàng)目了。

本來平時(shí)已經(jīng)很累了，還要抽出寶貴的周六日去參加無聊的團(tuán)建，本身職場的人際關(guān)系就已經(jīng)很累了，但是依舊還要舔著臉在周末去看那些討厭的人，滿臉堆笑，做著不喜歡做的事情，參與著不喜歡的游戲，當(dāng)然也附和著那些令人作嘔的極其不悅的行為，之所以越來越多的職場人士討厭團(tuán)建，就是因?yàn)閳F(tuán)建早已失去了其本身的意義，現(xiàn)在更像是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫員工參加的一場周末走秀，打造不了狼性團(tuán)隊(duì)，反而成為了一種壓榨員工和洗腦的新手段，參加完之后，彼此都是身心俱疲，然而沒有緩過神來，周一又要上班了？

是時(shí)候向無聊的團(tuán)建說不了，團(tuán)建應(yīng)該回歸其本身的意義

其實(shí)團(tuán)建本身這個(gè)詞并沒有錯(cuò)，企業(yè)是從國外傳到國內(nèi)，本身確實(shí)初衷也是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的親密關(guān)系，同時(shí)在工作之余能夠有一些其他情感方面的交流，讓更多的人對團(tuán)隊(duì)，對公司產(chǎn)生認(rèn)同感，可是團(tuán)建發(fā)展到了如今，其實(shí)早已失去了其本身的味道，對于很多人而言，團(tuán)建早已是如同猛虎和噩夢一般的存在，不僅需要占用自己的休息時(shí)間，更需要做出一些自身并不喜歡的動(dòng)作和游戲，就這樣還要配合領(lǐng)導(dǎo)和組織者，進(jìn)行賣笑，明明內(nèi)心已經(jīng)十分崩潰和郁悶了，還要滿臉堆笑，笑臉相迎，真的是痛苦極了！

當(dāng)然了還有的團(tuán)建已經(jīng)上升到有些人格侮辱的程度了，比如說讓女員工排隊(duì)請領(lǐng)導(dǎo)，男女之間面對面做俯臥撐，嘴對嘴傳紙條，或者說游戲輸了之后懲罰吃蟲子，甚至更有甚者，需要員工對于公司的發(fā)展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司馬屁，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，看起來表面其樂融融，但是內(nèi)心早已是衰敗不堪，很多人迫于面子，做著那些自己不愿意做的事情，還有不愿意面對的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超過了這個(gè)限度，那么最終忍無可忍之后，員工就會(huì)直接用腳投票。

變了味的團(tuán)建，讓越來越多的開始逃離職場人士開始逃離，原來本身是企業(yè)宣傳的一個(gè)亮點(diǎn)，如今卻讓越來越多的人避之不及，甚至聞之色變。說到底，團(tuán)建還是應(yīng)該回歸其本身的意義，比如說不要占用員工的休息時(shí)間，去一些正常的地方進(jìn)行旅游，讓員工自由參加，有事的可以請假，想要參加的自由參與，團(tuán)建過程中，可是適度的給予員工空間和自由，公司只負(fù)責(zé)組織對應(yīng)的吃住場所和安排即可，不要有太多的干預(yù)，這樣子關(guān)系好的自然會(huì)聚在一起，當(dāng)然了真的有心的自然會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)趁這個(gè)機(jī)會(huì)去溝通

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由團(tuán)建請假文案，公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，但是一些人并不想?yún)⒓訄F(tuán)建，以下分享拒絕去團(tuán)建的理由。

拒絕去團(tuán)建的理由1

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛?strong>團(tuán)建請假文案：我非常想?yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多

當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說是花樣百出

比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；

更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的'呢團(tuán)建請假文案？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？

或者說不知道從哪里請來的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？

員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

拒絕去團(tuán)建的理由2

回答1：

團(tuán)建活動(dòng)可以拒絕，不過后續(xù)所帶來的一系列后果你也要考慮到。

第一、可能被認(rèn)為不合群，繼而被公司孤立。

第二、被猜忌，其實(shí)一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不參加團(tuán)建，會(huì)給高層不重視集體的感覺。

第四、可能跟同事變得生疏，團(tuán)建其實(shí)是一個(gè)跟同事培養(yǎng)感情的機(jī)會(huì)。

回答2：

直接說就行吧，領(lǐng)導(dǎo)一般關(guān)心有多少女下屬去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司組織旅游我和一個(gè)同事不想去，我們部門領(lǐng)導(dǎo)把我們站長罵一頓，***免費(fèi)旅游都不想去，就這態(tài)度工作能干的好么

回答4：

團(tuán)建，說是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，其實(shí)就是老板找一下存在感，抖一下威風(fēng)。不去就等于抽老板的臉，老板會(huì)特別記恨

回答5：

身份證過期了，正在重辦中。沒法上意外保險(xiǎn)。我曾經(jīng)就以這個(gè)為由躲開了一次團(tuán)建。

回答6：

合理的理由：我自己組織團(tuán)隊(duì)我自己搞團(tuán)建。

回答7：

晚上看球被空調(diào)吹的著涼了，現(xiàn)在基本從廁所出不來了

回答8：

這個(gè)團(tuán)建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒什么參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關(guān)系，不去我覺得情有可原!

回答9：

第一種說法：為什么要勉強(qiáng)自己，強(qiáng)顏歡笑。

第二種說法：其實(shí)也沒有什么不好，人生如戲，全靠演技啊

回答10：

就說遇見高人給算了，團(tuán)建那天肯定竄稀

拒絕去團(tuán)建的理由3

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來的團(tuán)建活動(dòng)，即使活動(dòng)內(nèi)容再好也會(huì)招人恨。退一步說，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來緩解壓力，你說要團(tuán)建誰愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其團(tuán)建請假文案他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動(dòng)時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動(dòng)的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團(tuán)建活動(dòng)，想來還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開始大家還是蠻開心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來越多，發(fā)現(xiàn)搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會(huì)越來越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對本來就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。

到最后適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命啊！

六、不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問題。這樣的團(tuán)建多來幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

團(tuán)建文案

團(tuán)建文案（精選60句）

隨著社交網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大家肯定對各類文案都很熟悉吧，文案用以宣泄自己的小情緒，分享自己的心情。那么問題來了，到底什么樣的文案才是低調(diào)奢華有內(nèi)涵的呢？以下是我精心整理的團(tuán)建文案（精選60句），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

團(tuán)建文案1

1、陽光正暖，不負(fù)時(shí)光，一路向前，未來可期!團(tuán)建圓滿結(jié)束。

2、在團(tuán)建活動(dòng)中，無論出現(xiàn)如何的失誤，我們不能互相抱怨。

3、凡是經(jīng)過考驗(yàn)的朋友，就應(yīng)該把他們緊緊地團(tuán)結(jié)在你的周圍。

4、團(tuán)隊(duì)精神只有兩條：一盡可能的容忍;二找到解決問題的方法。

5、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。

6、誰若認(rèn)為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運(yùn)就要悲哀。集體什么時(shí)候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)。

7、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

8、所謂團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)該是每個(gè)人抱著必死的決心做好自己的事，我做好我的了，接下來到你了。

9、我們知道個(gè)人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。

10、別說歲月漫長，長不過沿途的山脈，長不過車窗外的陽光，長不過光線突然暗下來的隧道，更長不過下一個(gè)遠(yuǎn)方。

11、團(tuán)建拓展訓(xùn)練結(jié)束了，盡管身體上歷經(jīng)了磨練，可是精神上收獲了很多。

12、只要千百萬勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)得像一個(gè)人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進(jìn)，勝利也就有了保證。

13、我們不能凡事以個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，我們需要用團(tuán)隊(duì)精神。

14、要做個(gè)明亮的人，要有個(gè)珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虛此生。

15、一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。

16、一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神難成大事，一個(gè)企業(yè)沒有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤散沙。

17、斤斤計(jì)較的人是不能成為有領(lǐng)導(dǎo)能力的人的，而具有團(tuán)隊(duì)精神的人才會(huì)得到別人的信任。

18、一群適合旅行結(jié)束的朋友團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)：協(xié)調(diào)是基礎(chǔ)，方法是最重要的，解決問題是目標(biāo)。鼓勵(lì)員工和學(xué)生犯錯(cuò)，努力讓團(tuán)隊(duì)快速成長。

19、能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無畏于圣人矣。

20、團(tuán)建中僅有冷靜，不斷調(diào)整謀略，相信隊(duì)友，互相鼓勵(lì)，不斷嘗試，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能夠制勝。

21、公司團(tuán)建，每個(gè)人臉上都洋溢著笑容。

22、團(tuán)結(jié)就有力量和智慧，沒有誠意實(shí)行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團(tuán)結(jié)。

23、團(tuán)隊(duì)建設(shè)做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順利，我們的前途才更加光明。

24、感恩這次的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，讓我們體會(huì)了什么是感動(dòng)和團(tuán)隊(duì)。讓我們重新認(rèn)識(shí)了彼此感悟團(tuán)隊(duì)的無窮力量。

25、如果志同道合，希望我們能強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，如果人各有志，希望我們頂峰相見。

26、團(tuán)建真開心，希望工作也能全力以赴。

27、做不了領(lǐng)頭之人便做出謀之人，做一個(gè)缺你不可之人。這就是團(tuán)隊(duì)精神。

28、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花崗巖還堅(jiān)韌。

29、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產(chǎn)生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。

30、有很多人覺得，一個(gè)人旅行好無聊?？晌覅s偏偏喜歡一個(gè)人。

31、人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫。

32、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的故事，低頭有堅(jiān)定的腳步，抬頭有清晰的遠(yuǎn)方。

33、只有美的交流，才能使社會(huì)團(tuán)結(jié)，因?yàn)樗P(guān)系到一切人都共同擁有的東西。

34、集體的力量才是最偉大的力量，團(tuán)結(jié)協(xié)作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，雖然很曬，但是挺充實(shí)。

35、團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月持久地塑造建立。

36、我不如起個(gè)磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動(dòng)什麼。

37、只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個(gè)人自由。

38、團(tuán)結(jié)一致，同心同德，任何強(qiáng)大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會(huì)向我們投降。

40、為了進(jìn)行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上。

團(tuán)建文案2

1、團(tuán)建拓展訓(xùn)練結(jié)束了，盡管肉體上理解了磨練，可是精神上收獲了很多，最終沒有贏家，人生也是如此，因?yàn)?，用心做好每一件事就是最大的贏家。

2、在團(tuán)建活動(dòng)中，無論出現(xiàn)如何的失誤，我們不能互相抱怨。僅有更加冷靜，不斷調(diào)整謀略，更加相信隊(duì)友，互相鼓勵(lì)，不斷嘗試，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能夠制勝。不管怎樣樣，一旦走過來了，一切就變得很簡單了！

3、我們處在一個(gè)競爭的時(shí)代，從單純的'產(chǎn)品競爭到此刻人力資源的競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢？長期的工作經(jīng)歷給了我最好的答案團(tuán)結(jié)運(yùn)作以及高效率的溝通。

4、團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都很重要。僅有大家共同努力去完成，才能到達(dá)最終想要的結(jié)果。工作中亦是如此，僅有共同努力，互相幫忙。遇難題齊心協(xié)力共同解決，沒有什么是完成不了的。

5、也許大家都知道感動(dòng)和團(tuán)結(jié)的釋義，可是這次拓展訓(xùn)練真正讓我明白了，體驗(yàn)了，體會(huì)了什么是感動(dòng)，什么是團(tuán)結(jié)。讓我感動(dòng)和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實(shí)的大家，看到了具有凝聚力的大家。

6、在工作任務(wù)安排的過程中，正確對待不一樣素質(zhì)水平的成員對團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循補(bǔ)短板原則提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與本事，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)讓他們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團(tuán)隊(duì)中。遵循拉長板原則即進(jìn)一步提升高水平成員的工作本事。

7、在社會(huì)競爭中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實(shí)的。所以，對于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓本事強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì)，激發(fā)全隊(duì)的向上精神，構(gòu)成團(tuán)隊(duì)自我的鮮明特點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢。從而在整體上到達(dá)最優(yōu)組合，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升門店競爭力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代取勝，企業(yè)必須對員工進(jìn)行終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種學(xué)習(xí)型組織。應(yīng)對信息時(shí)代，團(tuán)隊(duì)僅有不斷的學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新。過去，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險(xiǎn)，此刻人們意識(shí)到，不創(chuàng)新才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。此刻的時(shí)代是個(gè)求變求新的時(shí)代，一成不變終將被時(shí)間所淘汰。企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，僅有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會(huì)成功。二要冒險(xiǎn)，冒險(xiǎn)是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險(xiǎn)就沒有創(chuàng)新，也就不會(huì)成功。三要堅(jiān)持競爭和不斷改善，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。

9、公司的文化也是我們的一個(gè)重要的文化，在日常工作以外，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的默契與協(xié)作，公司對我們的用心大家都體會(huì)得到。這種歸屬感，深懷感激!

10、經(jīng)過這次團(tuán)建活動(dòng)，使我深深的感覺到團(tuán)隊(duì)的重要性，每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都扮演著不一樣的主角。只要大家同心協(xié)力，沒有解決不了的困難和難題。相信在大家的共同努力下，我們的公司越來越飛黃騰達(dá)！

11、團(tuán)隊(duì)力量無窮大，很多時(shí)候，我們需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，通力配合?？僧?dāng)別人無力幫你時(shí)，重要的還是得靠自我，聽從自我內(nèi)心的聲音，我要做什么，我該怎樣做？然后，努力地去尋求方法，挑戰(zhàn)自我。

12、如果我們建立了適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，就把每個(gè)員工的心凝結(jié)在一齊，把每個(gè)員工的力聚集在一齊，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標(biāo)，也為了員工自我的目標(biāo)，發(fā)揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發(fā)圖強(qiáng)，努力拼搏，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。

13、團(tuán)隊(duì)需要奉獻(xiàn)精神，成功離不開基石。一團(tuán)隊(duì)有奉獻(xiàn)，有愛，有犧牲，有付出，就會(huì)帶來團(tuán)結(jié)，帶來凝聚力，帶來包容，帶來奮進(jìn)，帶來成功。

14、感恩這次的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，讓我們體會(huì)了什么是感動(dòng)和團(tuán)隊(duì)。讓我們重新認(rèn)識(shí)了彼此感悟團(tuán)隊(duì)的無窮力量。

15、團(tuán)隊(duì)建設(shè)對于一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)個(gè)的門店又是一個(gè)個(gè)小的團(tuán)隊(duì)。我們想要順利的完成一個(gè)項(xiàng)目，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。僅有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作，成員之間互相信任互相幫忙取長補(bǔ)短，我們的工作才會(huì)更順利，我們的前途才更加光明。

16、經(jīng)過一天的團(tuán)建拓展活動(dòng)，我深有感悟。由于我體型較胖，總是覺得自我不行，做不到，怕拖累團(tuán)隊(duì)。但在活動(dòng)中每個(gè)項(xiàng)目我?guī)缀跞L試了，雖然很累，可是真的很有收獲。收獲到大家的互相幫忙，互相鼓勵(lì)。

17、塑造建立團(tuán)隊(duì)精神，是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月持久地塑造建立。

18、這次拓展訓(xùn)練，或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次團(tuán)建活動(dòng)而已，會(huì)感到只是任務(wù)只是公司安排的，心里會(huì)些有埋怨要早起，會(huì)被曬黑，會(huì)辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動(dòng)，意外，振奮，團(tuán)結(jié)。

19、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升門店競爭力。這就要求我們堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀貫徹團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全過程。要求堅(jiān)持發(fā)展為了員工發(fā)展依靠員工發(fā)展成果由員工共享，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

20、這次享趣團(tuán)建的拓展訓(xùn)練活動(dòng)也暴露了我們很多人性的弱點(diǎn)，比如急于求成自以為是求全責(zé)備推卸職責(zé)過分在意成敗視其他隊(duì)為敵人等等，其實(shí)對手是我們成功的另一只手，幫忙他人，同時(shí)也是成就自我。

社團(tuán)活動(dòng)請假的好理由

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

拒絕集體活動(dòng)理由

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長時(shí)間，要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，

當(dāng)然請假是不可能給請假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，

現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說是花樣百出，比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；

更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加

關(guān)于團(tuán)建請假文案和團(tuán)建通知文案怎么寫的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）。