本篇文章給大家談?wù)勆绻F(tuán)建簡報，以及社工團(tuán)建簡報范文對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、員工團(tuán)隊建設(shè)方案
• 2、高中生屬于市州團(tuán)委還是非直屬高校團(tuán)委？
• 3、楊浦區(qū)社區(qū)文化活動中心的社工崗位怎么樣
• 4、團(tuán)建督導(dǎo)員和青少年事務(wù)社工有區(qū)別嗎
• 5、社工群工干事職責(zé)是什么？

員工團(tuán)隊建設(shè)方案

員工團(tuán)隊建設(shè)方案

員工團(tuán)隊建設(shè)方案，方案具有成文事后性的特點，隨著社會的發(fā)展，越來越多的事務(wù)都會使用到方案，不管是在校社工還是職場人都需要學(xué)會寫方案，以下為大家分享員工團(tuán)隊建設(shè)方案。

員工團(tuán)隊建設(shè)方案1

方案:熔煉與凝聚

1、 活動時間 :20xx年xx月xx日 一日

2、 活動人數(shù):25-35人

3、 活動地點:上海市xx綠洲

(1)地點:

(2)簡介:

東方綠舟位于上海市青浦區(qū)，是上海唯一的集拓展培訓(xùn)、青少年社會實踐、團(tuán)隊活動以及休閑旅游為一體的大型公園。臨近風(fēng)景宜人的淀山湖畔，占地面積5600畝，其中水域面積達(dá)2000畝。

東方綠舟由智慧大道區(qū)、勇敢智慧區(qū)、國防教育區(qū)、生存挑戰(zhàn)區(qū)、科學(xué)探索區(qū)、水上運(yùn)動區(qū)、體育訓(xùn)練區(qū)、生活實踐區(qū)共八大園區(qū)組成。

4、團(tuán)建模式及優(yōu)缺點

外部拓展公司協(xié)助拓展

優(yōu)點:*化更強(qiáng)，可使得整個團(tuán)隊建設(shè)更加*，整體感更強(qiáng)，節(jié)奏更緊湊，模塊間銜接更加緊密，把控力更強(qiáng)，團(tuán)隊服從感更高

在活動完成過程中，可以將企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)的精神貫穿其中，以不同的任務(wù)、不同的游戲，具有針對*的是員工感受融合于其中的文化建設(shè)。在活動完成后，更容易形成具有體系感的團(tuán)隊建設(shè)結(jié)果。

缺點:費(fèi)用預(yù)算更高，節(jié)奏相對緊張，員工放松度較自助建設(shè)稍低。

5、 活動目的

(1)走出辦公室，進(jìn)入大自然，進(jìn)行一定的運(yùn)動和活動，享受春天和陽光。

(2)為不同時期加入公司、不同部門的員工提供一個快速融合的機(jī)會，是彼此更加熟悉，為以后工作協(xié)作打下更好的基礎(chǔ)。

(3)灌輸企業(yè)文化及相關(guān)道德理念，打造具有對企業(yè)文化具有高認(rèn)同感的精英團(tuán)隊。

6、具體活動

上午: 熔煉型活動(包含運(yùn)動類及體能動作類，游戲內(nèi)容較為簡單，2-3個左右)-目的:是成員相互熟悉，為一天的活動建立基礎(chǔ)

午餐: 午餐簡餐(相對簡單，時間較短)

午休: 自由休息(時間較短)

下午: 任務(wù)型活動(僅一個活動，活動內(nèi)容較復(fù)雜，分組，定組長，有比賽，有獎勵機(jī)制，組員協(xié)助完成一個任務(wù)，結(jié)束后由*簡單總結(jié)感想及收獲) - 目的:有針對*的任務(wù)游戲，寓文化建設(shè)于活動之中。

晚餐:燒烤(時間較長，作為一天之后放松)

員工團(tuán)隊建設(shè)方案2

一、活動目的

通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間

員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神，提高團(tuán)隊績效，激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。

二、計劃時間、地點、費(fèi)用

1.時間：____年__月__日(星期天)

2.地點：深圳南澳西沖仙人掌海灘

3.標(biāo)準(zhǔn)：__元/人(暫按100人核價)

現(xiàn)有人員__X

4.公司購買飲用水：__元__X支/人x100人=__X元

費(fèi)用合計約：__X元/人____人+__X元飲用水費(fèi)+____元晚餐費(fèi)=____X元

帶家屬費(fèi)用自理。

費(fèi)用包括：

1)50座往返交通費(fèi)2)培訓(xùn)費(fèi)(專業(yè)教練執(zhí)教)3)器械費(fèi)4)培訓(xùn)場地使用費(fèi)5.西沖景點門票6.一正餐(8菜1湯)7.快艇登島8.優(yōu)秀的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)9.橫幅特別贈送：精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險10萬每人、橫幅一條費(fèi)用不含：個人消費(fèi)項目

三、活動內(nèi)容及時間安排

7:20-7:30全部人員在公司樓下集合

7:30-7:35點名清點人數(shù)

7:40準(zhǔn)時出發(fā)

9:00-11:30開始拓展項目活動(詳見下表)

12:00-13:30午餐

14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

15:30-17:30沙灘游戲

18:00-19:30晚餐

員工團(tuán)隊建設(shè)方案3

活動目的：

體現(xiàn)公司人本主義，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

活動方式：

1、人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E—mail祝賀員工生日。

2、根據(jù)員工人數(shù)2—3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的'是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。

3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月壽星榜(生日員工名單)。

活動方案：

員工生日活動共分為戶外、室內(nèi)及公益活動三種：

一、戶外活動：

1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊游

主題：員工集體生日會

目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門員工溝通了解

方式：由自愿報名領(lǐng)隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內(nèi)的旅游景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動

地點：農(nóng)家樂等

參加人數(shù)： 40人左右(可1—3個月過生日員工合并一起做)

費(fèi)用：60—80元/人

總費(fèi)用：2400—3200元

具體內(nèi)容：

進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎

目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。

主題：__之家第__季度員工生日party。

時間：每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。

地點：員工活動室。

參加對象：當(dāng)季度生日人員，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門負(fù)責(zé)人。

活動安排：

1、 領(lǐng)導(dǎo)或主持人發(fā)言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;

2、 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放生日賀卡;

3、 一起唱生日歌，許愿，吹蠟燭，切蛋糕等;

4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創(chuàng)造一些期待和驚喜)。

物料準(zhǔn)備：

1、 每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據(jù)參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當(dāng)期游戲小道具等……

費(fèi)用預(yù)算：預(yù)估200元/人x當(dāng)季度實際生日人員。

自20__年4月起，生日人員的福利費(fèi)將不在工資中體現(xiàn)。

__20__年__月__日

高中生屬于市州團(tuán)委還是非直屬高校團(tuán)委？

高中生的團(tuán)組織關(guān)系屬于校團(tuán)委或團(tuán)支部，而校團(tuán)委或團(tuán)支部屬于州團(tuán)委管轄

楊浦區(qū)社區(qū)文化活動中心的社工崗位怎么樣

招聘崗位：

項目部長

崗位人數(shù)：1人

工作地點：上海-楊浦

崗位待遇：6500-8000（稅前）

崗位職責(zé)：

1.定期主持召開項目工作會議，指導(dǎo)并檢查下屬工作，并將項目進(jìn)度情況匯報公司領(lǐng)導(dǎo)；

2.跟進(jìn)各崗位職員的工作情況，保證項目工作分配明確合理；

3.跟進(jìn)各崗位日常工作進(jìn)度情況，制作崗位工作匯總表記錄備案；

4.公司經(jīng)營項目機(jī)密管理；

5.加強(qiáng)部門知識培訓(xùn)和思想管理，建立良好的部門內(nèi)外的溝通關(guān)系，積極參加公司或政府召開的項目工作會議；

6.上級交代的其他工作。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，有4年及以上社會工作經(jīng)驗；

2. 具有組織建設(shè)、項目管理、員工關(guān)系、系統(tǒng)操作等能力；

3. 具有專業(yè)技術(shù)、管理方面的知識；

4. 具有良好的人際交流技能和團(tuán)隊合作精神。

項目經(jīng)理

崗位人數(shù)：2人

工作地點：上海-楊浦

崗位待遇：5000-6500（稅前）

崗位職責(zé)：

1.撰寫項目報告、項目標(biāo)書、項目預(yù)算等；

2.負(fù)責(zé)與各方溝通，參與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)街道社區(qū)、單位機(jī)關(guān)、企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)；

3.策劃、組織、實施各種公益活動及項目，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的評審、監(jiān)督工作；

4.負(fù)責(zé)項目運(yùn)營管理，制定工作計劃和執(zhí)行預(yù)算，組織和監(jiān)督項目工作，根據(jù)機(jī)構(gòu)項目管理制度和流程進(jìn)行項目實施管理，負(fù)責(zé)收集和保存項目所有文件、數(shù)據(jù)、原始資料等。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，有2年及以上社會工作經(jīng)驗。

2.具有良好的時間觀念，可同時承擔(dān)多項事務(wù)。

3.有創(chuàng)新、開拓、策劃的意識和能力。

4.具有良好的人際交流技能和團(tuán)隊合作精神。

項目專員（可招實習(xí)生）

崗位人數(shù)：3人

工作地點：上海-楊浦

崗位待遇：4500-6000（稅前）

崗位職責(zé)：

工作職責(zé)：

1. 協(xié)助項目主管策劃、組織、實施各種公益活動及項目，參與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作；

2.協(xié)助項目主管撰寫項目標(biāo)書、投標(biāo)等事宜；

3.整理活動資料，撰寫活動通訊稿并對外發(fā)布，撰寫項目總結(jié)報告等；

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，社會工作、管理等相關(guān)專業(yè)或者有社工證者優(yōu)先。

2.工作細(xì)心、有激情、服務(wù)意識強(qiáng)。

3.具有良好的人際交流技能和團(tuán)隊合作精神。

工作時間：

做五休二 9:00-18:00 國定節(jié)假日按照國家政策調(diào)休

福利待遇：

1.員工基本福利包括：年終雙薪、五險一金、績效獎勵、節(jié)假日津貼、生日福利、全套高端體檢套餐、機(jī)構(gòu)外出團(tuán)建、部門活動團(tuán)建等；

2.專業(yè)的提升，中心為員工提供學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等機(jī)會；

3.被錄用者將享有帶薪5天年假。

應(yīng)聘方式：

1.有意者請將個人簡歷(附小一寸彩色近照)、學(xué)歷證、畢業(yè)證、資格證掃描件等資料發(fā)至電子郵箱:huize_sh@163.com。

咨詢電話: 65672037

2.個人簡歷請務(wù)必以附件形式提交，合適者將在一周內(nèi)約見。

3.申請人所提供的資料將予以保密，并只作招聘有關(guān)職位用途，將于收到一個月內(nèi)銷毀。

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團(tuán)建督導(dǎo)員和青少年事務(wù)社工有區(qū)別嗎

有區(qū)別，區(qū)別不大

據(jù)了解，基層團(tuán)建督導(dǎo)員主要協(xié)助街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）團(tuán)（工）委負(fù)責(zé)同志落實共青團(tuán)改革要求、掌握轄區(qū)常住青少年基本情況、督導(dǎo)推動基層團(tuán)組織完成重點任務(wù)，也可以說是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）團(tuán)（工）委書記的助理，其責(zé)任就是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。這次招聘，團(tuán)市委期待更多符合條件的青年人加入其中，希望既有政治覺悟、同時也熱愛基層工作能干實事的有志青年踴躍報名。

為什么團(tuán)市委從今年開始招募基層團(tuán)建督導(dǎo)員？據(jù)了解，盡管全市基層團(tuán)干部隊伍和青少年事務(wù)社工隊伍建設(shè)已取得一定進(jìn)展，但仍存在政策制度不夠完善、人才總量不夠充足、人才隊伍不夠穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)薄弱等問題，與全市黨建帶團(tuán)建、鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、教育引導(dǎo)青少年、滿足青少年多樣化需求等方面的工作需要都存在一定差距。

據(jù)介紹，向基層派駐團(tuán)建督導(dǎo)員，是貫徹落實中央和市委黨的群團(tuán)改革工作要求，把工作資源、工作經(jīng)費(fèi)、工作力量向基層下沉的重要體現(xiàn)，是通過購買服務(wù)方式推動重點工作落實、緩解基層團(tuán)的工作力量薄弱現(xiàn)狀、夯實基層團(tuán)的組織基礎(chǔ)的重要舉措。團(tuán)建督導(dǎo)員同時也是青少年社會工作專業(yè)人才隊伍的重要組成部分，在發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)青少年思想政治引領(lǐng)，滿足青少年發(fā)展需求，維護(hù)青少年合法權(quán)益，解決青少年現(xiàn)實問題等方面也將發(fā)揮重要作用。密切與青年的聯(lián)系，夯實基層團(tuán)建工作是當(dāng)務(wù)之急，基層團(tuán)建督導(dǎo)員的招募恰恰體現(xiàn)了加強(qiáng)青年團(tuán)組織建設(shè)、貼合青年需求干實事的精神。配備基層團(tuán)建督導(dǎo)員，將會在加強(qiáng)基層團(tuán)建工作方面起到推動作用。首先，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）這些基層團(tuán)組織配備了新的人員，人多力量大，能有效延伸工作手臂，拓展工作范圍；同時在問題解決上，會更加開闊思維，融合多種思路，使服務(wù)體系更加完善。

入職后，團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）團(tuán)委將對基層團(tuán)建督導(dǎo)員共同管理、一體化考核，采取市區(qū)街三級聯(lián)動考核機(jī)制

社工群工干事職責(zé)是什么？

1.結(jié)合形式宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)動社區(qū)人員開展多種形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動，提高居民的參與率。

2.協(xié)助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織日常工作，組織社區(qū)黨員積極參加社區(qū)黨建活動。開展“兩新”組織黨建、工建、團(tuán)建、婦建工作，促進(jìn)“兩新”組織健康有序發(fā)展。

3.積極協(xié)調(diào)社工黨組織做好社區(qū)黨建工作，協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作，調(diào)動駐區(qū)單位黨組織及黨員群眾參與社區(qū)黨建的積極性與主動性。

4.開展社區(qū)工會、婦女、團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，積極為職工、婦女、兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對象、優(yōu)撫對象提供維權(quán)服務(wù)。

5.指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強(qiáng)社區(qū)檔案管理。

6.完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

社工團(tuán)建簡報的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于社工團(tuán)建簡報范文、社工團(tuán)建簡報的信息別忘了在本站一點團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）進(jìn)行查找喔。