今天給各位分享團建可商用素材的知識，其中也會對團建材料有哪些進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團隊只有6個人，有什么適合的團建活動嗎？
• 2、如何組織一次成功的團建&OUTING
• 3、團建怎么做？
• 4、公司團建都可以玩那些游戲？

團隊只有6個人，有什么適合的團建活動嗎？

如徒步，登山，攀巖，騎行，球類運動等?；@球，漂流，飛盤，定向，現(xiàn)在騎行是很不錯的選擇，可以幾個人一起騎單車，在找個地方一起坐下來腐敗一頓，不錯的享受哦

沒有什么最好的拓展公司，只有最適合您的方案

您之前如果經(jīng)常做這些活動，注意避免下重復(fù)的方案就好了

如果您之前沒做拓展，可以選些常規(guī)的項目體驗一下，以后再加大強度做一些特殊的主題

拓展項目主要能增強事業(yè)信念，熔煉團隊：尊重信任、愿意溝通、樂于奉獻(xiàn)。

離開熟悉的環(huán)境，打破舒適圈，敢于擁抱不確定性，逆境中團隊求生。

通過定制版的貝爾生存訓(xùn)練營，打造一群具有統(tǒng)一目標(biāo)、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。

通過回歸原始的生存訓(xùn)練和定制活動完成，進一步激發(fā)團隊的奮斗精神，抵抗誘惑，以奮斗為本，勇于開拓，敢創(chuàng)新，敢試錯，不推活，勇?lián)?dāng)。

經(jīng)過訓(xùn)練深度錘煉參與人員頑強毅力，堅定的執(zhí)行力，有效的領(lǐng)導(dǎo)力。

如何組織一次成功的團建&OUTING

▌要想弄明白如何組織團建活動團建可商用素材，首相要明白團建的目是什么？

一切聚餐、OUTING形式的團建活動，都是為團建可商用素材了讓團隊成員彼此熟悉，消除隔閡，從而提升協(xié)作效率，增加團隊凝聚力，同時作為一種公司福利存在，增加員工對公司的認(rèn)同感。

▌當(dāng)明確了團建目的之后，組織者應(yīng)該考慮影響團建方案選擇的維度有哪位？

參與人數(shù)團建可商用素材： 參與人數(shù)會決定出行交通工具、住宿規(guī)模、餐飲的要求等等，越大規(guī)模的團建可選方案的空間就會越少。

時間限制： 時間跨度同樣決定了團建可商用素材你可選的方案空間，舉例：周末外加一天Outing假，總不能安排個歐洲十五國兩日游吧。反過來，沒假的話，就下班搓一頓或者找個茶館嘍。

團隊情況： 初創(chuàng)團隊和老團伙在團建的目的訴求上就會出現(xiàn)差異，在方案和行程安排上自然會有所不同，前者注重彼此熟悉認(rèn)同，后者則更偏游玩放松即可。

預(yù)算情況： 這個不用說了，一個人800塊錢，就不必想出國游了，有多少錢干多少事兒，但可不見得錢少團建效果就差哦。

參與者意愿： 大多失敗的團建案例不是因為預(yù)算少，而是因為一廂情愿。這個關(guān)注意愿并不一定是說要作系統(tǒng)調(diào)研，而是不要干出安排小眾需求的行程，這道理根公眾場合放輕音樂，比放搖滾、民謠等的風(fēng)險要低一樣。

▌Outing一年一次，時間跨度基本上也是定好的，在此不贅述，但日常團建的時機，是有講究的。

新團隊成立時鞏固團隊： 新成立的團隊成員背景不同，經(jīng)驗、視角也不同，因此可以通過團建增強互相的了解，讓團隊成員之間更容易彼此接納。

在經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)期后： 團隊成員成功經(jīng)歷以此挑戰(zhàn)后，緊繃的弦處于松弛狀態(tài)，情感開始外放，此時的團建活動利于建立團隊認(rèn)同感。

團隊剛經(jīng)歷過矛盾： 職場上緊張的人際關(guān)系不一定都是因為性格相悖，如果因為工作帶來的劍拔弩張，可以通過工作之外的團建活動進行消解。

逢年過節(jié)： 節(jié)假日是個萬能借口，做啥事兒都可以以此為由，團建也不例外，如果平時業(yè)務(wù)太忙，到最后還有團建費用沒用完，找個節(jié)假日拉著隊伍放松一下，也不是不可以滴。

▌當(dāng)了解了目的、時機，再通過考量的維度進行一輪篩選，最后滿足條件的可選方案其實不會很多了，這時候再做抉擇已然不難，但大的團建方案確定后，也還需要內(nèi)容填充，尤其是時間跨度較長的團建活動，可以安排哪些內(nèi)容給大家呢？

“團隊建設(shè)是植入企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團隊效能和績效非常重要的手段?！闭且驗橛羞@樣的認(rèn)知在，團建才被賦予了它很難承接的意義，從而在團建內(nèi)容執(zhí)行過程中變樣，最終造成的結(jié)果是，不少員工視團建為洪水猛獸。

那么最好的內(nèi)容是什么呢？

除了一些常規(guī)的放松游玩之外，就是安排一些難度不高但是需要一定協(xié)作才能辦好的活動，這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此，培養(yǎng)感情，同時又不會達(dá)到競爭的程度。

形式單一、缺乏創(chuàng)新而且占用休息時間的活動，對新人還有點吸引力，但參加過幾次之后，熱情度就會下降，這是團建活動的大忌。

▌給團建組織者的建議：

人數(shù)少的時候，可以搞民主，征求意見；人數(shù)多的時候，一定要有人做決斷，不然不受節(jié)制的民主會讓團隊根本找不到方向，最后鬧得大家意見不合不歡而散。

舉辦一次團建活動，不用太過機械化的規(guī)定好它所有的流程，并強制要求每個人參加。

大多數(shù)員工不愿意參與團建，是因為他們認(rèn)為團建沒有實質(zhì)性的幫助，整個團建下來，沒有任何收獲，要解決這個問題除了用心的事前工作外，還需要事后的反饋收集，成員一起回顧整個活動過程，總結(jié)出優(yōu)缺點，提出下一次團建的建議。

聚餐團建首要吃的high，長時間Outing首要睡得好，其他目的都是附加的，不要本末倒置。

盡量詳細(xì)的輸出行程安排信息給到參與者，讓參與者減少未知不確定感，同時做好可能存在各類突發(fā)事情的預(yù)案。

最后，作為組織者，要有服務(wù)精神。

▌普通員工應(yīng)該如何對待團建？

對于職場菜鳥，團建是一次破冰之旅，它只是一種全新的體驗，可以盡快融入公司氛圍。

對于跳槽去一家新公司的職場老鳥，團建是幫你快速融入公司、在新職位上找到歸屬感的武器，尤其是跨部門團建，因為消除了不同部門之間的界限，你可以借此擴大自己的交際范圍，有助于今后各部門之間的配合與協(xié)作，同時提升你在這家公司的歸屬感。

正視公司團建，珍惜機會，Enjoy it！

▌分享下我最近組織的一次Outing組織案例：

參與人數(shù)： 30人

時間情況： 三天兩晚，面對最近幾乎100%延誤的航班狀況，為了避免變成機場兩日游，選擇就近休閑娛樂。

團隊情況： 新組建的團隊，80%的人彼此并不熟悉。

預(yù)算情況： 預(yù)算額度如果支付出國游，員工需要額外付四位數(shù)的錢，就近休閑娛樂缺口較小。

參與者意愿： 核心分歧是目的地以及預(yù)算，希望遠(yuǎn)行的，也并不十分抵觸就近outing，選擇就近的則比較反感「額外掏錢」和「占用年休假額度」。

Dear all:

XX團隊的各位同學(xué)，又到了大家期盼已久的Outing季，隨著團隊人數(shù)不斷擴大，眾口難調(diào)，再加上業(yè)務(wù)正處于比較關(guān)鍵的階段，不適合全體額外休假外出， 管理小組決定不提供可選方案，全員就近安排XX山避暑三天兩晚（X月X號-X號）。

l 「就近」方案優(yōu)點 ：

l 目的地距離杭州市區(qū)XX公里，自駕即可，路程時間可控；

l 整個行程安排較為輕松；

l 三天兩晚，周末加一天OUTING假期，不必額外休年假。

l 目的地：

竹里館

《竹里館》 唐 王維

獨坐幽篁里,彈琴復(fù)長嘯。

深林人不知,明月來相照。

預(yù)計總花費XXX /人左右，公司補貼XXX/人 。

l 簡介：

竹里館位于紫嶺村仙人坑，居XXX風(fēng)景區(qū)中心位置，是以竹為主題，洋溢著鄉(xiāng)村風(fēng)格的田園山莊。

竹里館為XX本土第一家圍繞山景竹林為主題的私家會所，利用當(dāng)?shù)鼐G色資源、舊木原料，以低碳環(huán)保為主，裝飾體現(xiàn)出自然與現(xiàn)代感的融合。

2014年開業(yè)，2015年裝修。

仰望竹林，挺拔俊秀，陽光間隙灑落，身躺泥土之上，萬物純樸真實；

佇立窗前，山谷盡收眼底，風(fēng)吹草木動，清水山澗流，熨帖自然……

A棟介紹示例：XXXXXXXX

B棟介紹示例：XXXXXXXX

l 酒店設(shè)施情況：

本酒店是薄荷聯(lián)盟（健康酒店聯(lián)盟）成員，甲醛經(jīng)專業(yè)設(shè)備測量，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，空氣清新，安心呼吸。

車位： 酒店自有車位充足，輕松停車；

網(wǎng)速： 獨立IP，無線上網(wǎng)，網(wǎng)速快。

服務(wù)項目： 行李寄存、叫醒服務(wù)、免費早餐。

客房設(shè)施： 洗漱用品(6樣以上)；免費瓶裝水；24小時熱水；吹風(fēng)機。

娛樂設(shè)施： 麻將、唱K、自行車、德州撲克、象棋

餐飲場地： 可燒烤、可做飯，附近可選擇餐廳也較多。

l 行程計劃草案：

第一天：

10：00 自駕前往目的地，團隊成員搭車名單見附件表格；

12：00 目的地附近餐廳吃飯；

14：00 全員辦理入?。?/p>

15：00 管理層下廚準(zhǔn)備晚飯（團隊Leader專業(yè)廚師出身），其他員工自由娛樂活動；

18：00 晚飯胡吃海塞；

20：00 新人介紹問答活動+游戲環(huán)節(jié)；

第二天：

09：00 早晨酒店提供早餐；

12：00 上午同學(xué)們自由活動，中午在附近土菜館品嘗當(dāng)?shù)靥厣敛耍?/p>

14：00 爬山小組懷舊游戲小組K歌組老干部棋牌組，自由娛樂活動；

17：30 燒烤Party！

20：30 團建游戲環(huán)節(jié)；

第三天：

09：00 早上用完早餐后，即可選擇退房回杭或者自行安排其他游玩聚餐行程。

l Outing特別活動-攝影大賽 ：

所有參與者，可用手機拍照記錄整個outing過程中的任何時間的任何細(xì)節(jié)，結(jié)束后選擇自己滿意的三幅照片，附帶文字介紹，交給組織者，管理小組將會從中評選出最好的三幅作品，給予特別獎勵。

所有提交上來的作品，都會作為團隊風(fēng)采素材交給HR，將來有機會在年會和新辦公大樓上露臉哦。

一等獎 獎品XXX

二等獎 獎品XXX

三等獎 獎品XXX

l 誠招英才 ：

為了保證大家的Outing體驗，誠招兩位志愿者。

首席娛樂官：負(fù)責(zé)組織主持新人問答、麻將撲克、唱K游戲等娛樂活動；

首席餐飲館：負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備三天兩晚的做飯、燒烤食材，儲備零食、飲料啤酒等；

End

戴某DEMO，喜讀書，忙瑣碎，工作日兢兢業(yè)業(yè)挨踢人，無毒無害；閑暇時衣冠楚楚裝X犯，好為人師；非苦悶不抽煙，無塊壘不喝酒；張狂時隨處坑爹，低調(diào)時阿彌陀佛。西山挖過煤，東山見過鬼，城南撿過煙頭，城北偷過煤球...這些年支付寶干過BD，淘寶做過運營，影業(yè)打過雜，口碑帶過隊，顏值臉著地，才華一丟丟，粗通互聯(lián)網(wǎng)運營、文娛...歡迎交流。

團建怎么做？

? ? 要做團隊建設(shè)之前首先要知道你要定義團隊的意義是什么？阿里定義團隊的意義為；一群有情有義的人做一件有價值有意義的事情；有情有義是什么呢？簡單說就是彼此信任，敢于把你的后背交給你的隊友；整個團隊要塑造彼此信任，共同拼搏，不拋棄不放棄的團隊氛圍和意識；下面詳細(xì)來說一下怎么做團建：

? ? 團建從目的方面大致分為三種不同的形式，分別為思想團建，生活團建和目標(biāo)團建，下面一一詳細(xì)介紹應(yīng)該怎么去做團建？

? ? 第一、思想團建。思想團建可以從兩個方面來進行，1、團隊標(biāo)識，比如團隊統(tǒng)一的語言，符合和精神，團隊名稱，logo口號，建立這些統(tǒng)一性的非常有助于團隊建設(shè)，讓大家感受到我們是一個組織，一個集體，在這個建立過程中，重復(fù)是不二法則，就像那句話：“世界上本無路，走的人多了也就成了路?！彼越⒅酰欢ㄒ嘀貜?fù)，重復(fù)的次數(shù)多了也就習(xí)慣成自然了； 2、共享夢想，共享夢想要先有夢想，相信夢想，再飽含熱情的追求夢想，這個過程中要注意的是要隨時隨地的慶祝勝利，及時對實現(xiàn)夢想過程的結(jié)果或正向的行為給予肯定；另外要注意的是共享夢想，不是夢想共享，這兩者什么區(qū)別呢？簡單說下，共享夢想，是大家的夢想；夢想共享，可能是某個人的夢想，然后和團隊組織一起共享了；共享夢想的過程中，要做的就是一定要成為命運共同體，一榮俱榮；

? ? 第二、生活團建，要進行生活團建首先要明白生活的團建的目的，目的從三方面來講，第一、生活團建是要打造一支有溫度的團隊；第二、團隊成員之間要彼此共情；第三、團隊要打造成一支有凝聚力的團隊；生活團建除了這些目的之外還要有一種思想，那就是要知道能玩到一起才能干到一起，所以一個團隊一定要有一些共同的經(jīng)歷，不管是什么形式，在這個過程中，有有3個關(guān)鍵點要注意，一個是釋放點，要讓團隊成員躬身入局，真正的發(fā)自內(nèi)心的釋放掉工作中的壓力，工作中開心與不開心；另外一個就是甜蜜點，一場成功的團建一定要有一個甜蜜點，有感動的環(huán)節(jié)，比如生日會啊，入職紀(jì)念日啊，升職加薪日啊等，最后一個就是記憶點，團建中要讓成員有感觸，比如他從來沒有經(jīng)歷的體驗，留下回憶素材；

? ? 另外生活團建活動的舉行可以是五個一工程，一次體育活動，一次娛樂活動，一次集體聚餐，一次深度溝通，一次感人事件，從這個幾方面去進行，把生活團建做的更有深度和意義；

? 第三、目標(biāo)團建，怎么做目標(biāo)團建？該部分重點講怎么帶團隊打勝仗，戰(zhàn)前，有三要素需要考慮，團隊狀態(tài)，資源和策略，此處可以講一下，團隊狀態(tài)的載體，如道具傳遞，英雄榜，戰(zhàn)斗手環(huán)，挑戰(zhàn)書等；儀式傳遞和信息傳遞（隨時隨地的制造成功，如微信，短信，啟動會等），重點開始講站前中后每個階段要做注意和行動的，打仗前，有四件寶，分別是啟內(nèi)心（看視頻，做拓展等）給信心，就是要樹立榜樣，再者就是給方法，要有有效的方法助力戰(zhàn)斗，最后就是推氣氛，制造燃點，這個時候可以采用的方式是個人采訪，家人錄音，感人視頻等方法；再來看看戰(zhàn)斗中，應(yīng)該做什么？此處有黃金五件事需要做，分別是激勵和節(jié)奏，一定是先宣布再執(zhí)行，兌現(xiàn)獎勵；檢查，實時數(shù)據(jù)要進行復(fù)盤，可以用271排名法，2 重點要講收獲，規(guī)劃和思考，1重點講感受即可；樹立標(biāo)桿，根據(jù)需要樹立各個方面的標(biāo)桿；關(guān)懷，戰(zhàn)斗中后勤保障一定要到位，給足關(guān)懷；塑文化，戰(zhàn)斗過程中一定要發(fā)現(xiàn)美和優(yōu)點；戰(zhàn)斗后期呢，就相對簡單，但是重要那就是兌現(xiàn)榮譽；在整體這個目標(biāo)團建中，我們其實要學(xué)會是借假修真，借戰(zhàn)斗修精神，修團隊，修成長；

? ? 到此為止，團建的三種方式方法已經(jīng)結(jié)束，總結(jié)一下思想團建就是要喚醒贏的本能，而生活團建是要創(chuàng)造贏的狀態(tài) ，最后的目標(biāo)團建則是要實現(xiàn)贏的目標(biāo)；看完以上分享，您有收獲嗎？有的請點贊給動力哦

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公司團建都可以玩那些游戲？

溢樂推薦個團建小游戲

猜歌

道具：手機一臺，音樂素材若干

游戲規(guī)則：

玩家可分成幾個隊伍或個人。

開始前先猜拳決定猜歌的先后順序。

游戲開始后主持人提供音樂素材。玩家挑選音樂播放時段。只能聽5秒！如果A隊猜中A隊記一分，猜不出則由B隊繼續(xù)挑選另一個播放時段。

注意：全員猜不出可以商量換歌！

關(guān)于團建可商用素材和團建材料有哪些的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.mmyey.net.cn）。