| 1、北京總裁班拓展訓(xùn)練感想 |
| 在這次拓展中，既有各隊項目又有團隊項目，團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目
齊眉棍數(shù)字傳遞游戲心得體會
其實，游戲傳遞數(shù)字要說明的只有一點統(tǒng)一的溝通方式(渠道)對溝通效果的重要作用。通過拓展訓(xùn)練
2013年，一卡通公司在全國率先與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通三大移動通信運營商展開合作，推出了“NFC-SIM卡手機一卡通”，通過將一卡通功能加載于手機SIM卡中，令刷手機乘車變?yōu)榱爽F(xiàn)實。除了必須給于我前面的引路伙伴100%的信任之外，還要帶著對我身后伙伴的責任，走好腳下的每一步，告訴自己：不能因為我而影響團隊
心里雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎?我滿懷信心地開始了真正的訓(xùn)練。它是匹老驢，老驢見到老馬，激動不已，跑過去緊緊握住它的雙蹄，然后對它說，老馬哥，這么多年沒有見了，真想你啊，你看你，多了不起啊，走了那么多的地方，見了那么多的世面，得到了那么多的榮譽，真讓人羨慕，我對你的景仰簡直如滔滔江水.著，它長嘆了一聲：可你看我呢，低愧，現(xiàn)在還獨自一個住那漏風(fēng)漏雨的破磨房里，還和小時候差不多啊!老馬聽了以后，看著老驢半天沒有說話，過了一會兒，他說:驢老弟啊，你好好想一想，我們倆這一輩子走的路是不是一樣多呢？大家覺得呢？(學(xué)員: )但是，為什么它們兩個現(xiàn)在的境遇大不相同呢？(學(xué)員: )簡單地說:就是他們的目標不同
我讓大家回去都寫一份拓展感想，本來約定昨夜十二點之前發(fā)給我的，但是很遺憾，沒有收齊(真的希望每個人都留下自己的感想，但我也只能等待那些還沒交的同學(xué)了)。團隊成員精彩感言：1)此時此刻，我們已經(jīng)把自己最寶貴的財富——“生命”交給了我們并肩作戰(zhàn)的同志!2)無論你有多強，終究是一個人，一個人的力量畢竟有限，團隊的力量卻可無限放大
雖然有一點點遺憾，但是又充滿了期待，因為這是加入大家庭后的第一次集體活動。戶外游戲,
室內(nèi)拓展活動,每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目
通過親身體驗拓展，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。一些人滿臉通紅，汗流浹背，而另一些人又累又掙扎
環(huán)環(huán)相扣項目要求團隊全體成員手牽手不能分開，在胳膊上一共掛從大到小的三個呼啦圈，在保持連體的情況下從指定的起點達到終點，這個項目考驗的是團隊的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。為提高團隊協(xié)作能力，戶外拓展培訓(xùn)可以激勵團隊發(fā)展的動力，這是為團隊建設(shè)設(shè)計的戶外體驗式訓(xùn)練... 一塊鐵銹可以生銹消失，也可以回火成鋼;一隊可以平庸，但也可以取得巨大成就
可以說，居住在固安這座城里，既不會被日新月異的發(fā)展拋棄在后塵，也不會離開清新美麗的自然生態(tài)。 |
| 2、北京總裁班拓展訓(xùn)練感悟 |
| 答案：以增強個人，拓展方案
在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家完成原始方案。這次培訓(xùn)使自我有包容別人的心態(tài)，其實沒有人總是與你過不去，其實自我總有一天也會被別人包容
它不僅僅是一個個游戲，更是一種文化，一種精神，一種理念。望：觀察，是指與此人有交集，觀察其做事風(fēng)格與自我評價是否一致
讓我們跟隨公司這艘大船越走越遠，越來越好。搶渡金沙江中，我們?nèi)w隊員要踩著十個隊員用雙手搭建的橋墩走過去，幾次失敗都是因為違反規(guī)則，我們只得重新返回，再次踩著隊友的雙手前行，所有人都深刻感受了遵守規(guī)則的重要性
眾志成城是要求整個團隊一起參加的訓(xùn)練項目。這個訓(xùn)練項目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說不，要重新認識自我，超越自我
哦對！還有！蕩秋千這是我有史以來最膽戰(zhàn)心驚的一次了！剛開始的我確實很享受，但吉鵬程一上手一上腳推我我就知道我要涼涼了，只要是我一坐上去，嘿好家伙，原以為他們好心好意推我蕩秋千，萬萬沒想到啊，一個勁兒推我，嚇得我耶，吉鵬程、王佳純還有姚總我是記住你們了?。ㄎ⑿Γ┻€有三人自行車，我們這群大朋友都搶著騎，但是吧實在話我們這體重一坐上去，車輪就癟了，不過大家還是沉浸在喜悅當中，后來也不知道咋滴鏈條掉了，幾個男生都主動跑過來幫忙修，畢竟這輛自行車還是問一位寶媽借來的！真的是哭笑不得哈哈哈！ 在一整個拓展活動期間，我會時不時的去看看部門里的大家在每個團隊玩得怎么樣，有沒有遇到問題，不過我發(fā)現(xiàn)我的擔心完全是多余的，自始至終我發(fā)現(xiàn)大家融入得很棒，玩得也很開心，我也是打心眼兒里的高興。驛站傳書,
素質(zhì)拓展活動,每次任務(wù)開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩
素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得
素質(zhì)教育在我國被創(chuàng)造性地提出，至今已有20余年，現(xiàn)已成為我國最主要的教育觀念。娛樂式團建不像是一次團建，反而像是一次郊游福利
器材若干筆，達到了自我教育的目的。我隊名號飛龍隊寓意與公司天龍礦業(yè)遙相呼應(yīng)，突出我們的團隊無論在哪里都將傳承天龍文化，飛躍前進，跨越發(fā)展，口號飛龍，飛龍，力量無窮表現(xiàn)出我們團隊將有無窮無盡的奮斗力量，有技術(shù)不斷傳承，天龍精神源遠流長，隊歌黃河大合唱更是氣勢磅礴，我們將以黃河咆哮，波瀾壯闊之勢充實企業(yè)文化，為公司的振興之路做好基石
激發(fā)人的潛能，培養(yǎng)及增強想象力和創(chuàng)造力;促進個體成長，發(fā)展及增強與人溝通的能力;培養(yǎng)及展示個體與群體的適應(yīng)能力、生存能力、合作能力;激發(fā)個體的責任心、自信心和自立能力，培養(yǎng)群體合作精神;樹立關(guān)心社會、服務(wù)人群、關(guān)愛他人的意識。 |
| 3、北京總裁班拓展訓(xùn)練心得體會 |
| 答案：但是目標制定要是不合理或者不可能完成，那最終也會是白干
在這次拓展培訓(xùn)我聽到最多的一句話就是：“相信自己……相信團隊……”這句話不斷激勵著我，在工作中，我要相信自己，更要相信我們的團隊!團隊需要協(xié)助，需要配合，需要有執(zhí)行力，從一個個小游戲當中我深刻的體會到了這一點?？偸撬嵬纯偫p
本次素質(zhì)拓展活動還有幸與藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)們進行了精彩又激烈的拔河友誼賽，并通過比賽成功聯(lián)誼，促進了校與校之間的友好感情。作為管理者務(wù)必做到用人不疑，疑人不用
改變策略后我們也由之前的畏懼變成了現(xiàn)在的享受，并不是以項目的成功和失敗來衡量，而是看大家是否投入，是否認真地去思考，是否從項目中得到感悟和刺激。身穿迷彩服的老師們，在拓展教練的指導(dǎo)下分成了兩隊
這體現(xiàn)了我們迅達電梯的員工在平時的工作中也會相互信任，完美配合服務(wù)好我們的用戶。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機構(gòu),
拓展訓(xùn)練圖片,在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵
合作乃在團體貢獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之機會。主責單位：市民政局，各區(qū)政府，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會
154.開展網(wǎng)格化城市管理分級分類試點，優(yōu)化問題處置流程，推動設(shè)施“二維碼”與網(wǎng)格化管理系統(tǒng)對接，強化街區(qū)精細化管理
4、相信集體，學(xué)會溝通。通過這次比賽，讓大家深刻體會到了團隊的力量是巨大的，彼此的溝通是必不可少的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、交流探討，想要取勝是難以完成的
“信任背摔”這個項目是拓展訓(xùn)練中的典型項目，也是我第一個參與的項目。拓展正式開始前，通過一系列歡快的互動活動，大家很快就消除了相互之間的隔閡，營造了輕松和諧的團隊氛圍
剛開始的時候我是完全沒有想那么多，只覺得這應(yīng)該是一個流汗出力的訓(xùn)練，就想都沒想選擇做了橋墩，教練說完了注意事項之后，我意識到這不是一個可以蒙混過關(guān)的訓(xùn)練。 |
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以上是北京總裁班拓展訓(xùn)練「分享10項活躍氣氛的項目方案」相關(guān)的信息，僅供參考，實際以一點團建（www.yidianteam.com）信息為準！