米歇爾·立波夫認(rèn)為如果想改變員工的行為，應(yīng)該鼓勵他們提高工作效率，要讓他們知道自己的表現(xiàn)將會得到什么樣的回報，這不是一件復(fù)雜的事情，也不是一件傷腦筋的事情。欣賞是動力，比其他所謂的高超計劃更加有效。心...