在企業(yè)文化建設(shè)過程中，遇到員工不理解的聲音時，是源于沒有把員工的心態(tài)引導(dǎo)到健康的道路上。企業(yè)不管推動什么動作，員工都會有他們的關(guān)注點，都會對這種集體性的行為的推行有不滿的地方。作為管理層要提前了解學(xué)員...