齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月1日訊 為提升青年員工綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，10月30-31日，綠色建筑發(fā)展公司“焰火璀璨”青年員工培訓活動在中國建筑綠色產(chǎn)業(yè)園（濟南）拉開帷幕。近三年的成熟人才及新畢業(yè)的青年員工共60余人參加本次培訓，培訓分為青年員工管理能力提升、素質(zhì)拓展、手冊培訓、總結(jié)匯報四個環(huán)節(jié)。

“焰火璀璨”青年員工培訓現(xiàn)場

30日，黨總支書記、總經(jīng)理孫長彪作開班致辭。他提出三點要求：一是要學有所思。要求每個學員帶著問題去學習，認真思考；二是要學有所獲。珍惜培訓機會，用心領(lǐng)悟，有所收獲；三是學以致用。把培訓班學到的知識運用在今后的工作當中，堅定初心，保持學習，不斷提高，實現(xiàn)自我價值。

孫長彪作開班致辭

緊接著，外聘講師許辰從“管理思維與角色認知、管理者的高效溝通、管理中的效能管理、團隊協(xié)同——價值最大化”四個方面講授了基層管理者的角色定位與管理能力培養(yǎng)，如何進行有效溝通解決沖突矛盾，如何制定工作計劃發(fā)揮最大工作效能以及如何高效協(xié)同發(fā)揮團隊最大價值。學習由淺至深，授課氛圍輕松歡快，學員們也很快進入狀態(tài)，同講師積極互動。

外聘講師授課

當晚，學員分為四個隊伍開展素質(zhì)拓展訓練?，F(xiàn)場氣氛緊張激烈同時不乏活躍。整個訓練不僅拉近了同事間的距離，促進了同事間的溝通，還讓大家明白了團結(jié)的重要性。

素質(zhì)拓展

分公司工程管理部經(jīng)理趙龍、綜合辦公室主任趙廣雷、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部業(yè)務主辦寧亮、科技研發(fā)部業(yè)務經(jīng)理張國輝、中建科技（濟南）有限公司總經(jīng)濟師相亞軍分別對《安全施工管理手冊》-施工篇、《人力資源管理手冊》、《安全施工管理手冊》-安全篇、《技術(shù)質(zhì)量管理手冊》、《商務管理手冊》進行了詳細的講解，使大家對公司各部門業(yè)務有了一個更加深入、全面的學習。

各部門講師授課

公司黨委工作部副部長、團委書記潘信以《青年員工走好賦能成長之路》為題，從“賡續(xù)紅色血脈、文化引領(lǐng)發(fā)展、青年成長秘笈、人企和合共生”四個方面，為學員們解答了成長道路上的疑惑，讓學員們對公司“令行禁止，使命必達”的鐵軍文化有了更直觀的感受，明確了今后發(fā)展方向。

潘信授課

緊接著，各小組選派代表分別圍繞培訓收獲及選中的課題進行總結(jié)匯報，評委們根據(jù)每一位學員在本次培訓的綜合表現(xiàn)，評選出了優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊，并頒發(fā)了榮譽證書和紀念獎品。

學員分組匯報

頒獎

最后，張愛軍對此次培訓進行總結(jié)，對學員提出三點希望：一是將“學習”視為一種習慣。學習無處不在，無處不需要學習，希望學員們能夠在今后的工作生活中始終保持一顆“求知心”；二是將“應用”視為一種目標。學習知識的目的就是轉(zhuǎn)化、應用到工作生活中，全面提升專業(yè)能力與管理能力；三是將“提升”視為一種求追。制定一個目標，堅持不懈，追求卓越，將學習到的知識變成內(nèi)驅(qū)動力，不斷提升自己。

張愛軍講話

至此，2021年綠色建筑發(fā)展公司“焰火璀璨”青年員工培訓班圓滿落幕。

潘緒勇 付凱