有一說一，現(xiàn)在的團(tuán)建，已經(jīng)快發(fā)展成為職場毒瘤了。

每一個(gè)被社會(huì)毒打過的年輕人都被公司毒打過，每一個(gè)被公司毒打過的年輕人都被團(tuán)建毒打過。這個(gè)現(xiàn)象已經(jīng)成為常態(tài)了。

團(tuán)建不僅是員工的噩夢，更是HR的噩夢。

我們大家見過的團(tuán)建，一般是這樣的：周末一大早，公司安排一群人去城市的邊緣，一群人排成幾隊(duì)，然后在團(tuán)建公司請(qǐng)來的團(tuán)建教練安排下，把原本不熟的一堆同事被迫分成幾個(gè)小組，起著各種跟公司有關(guān)的名字，玩各種拔河、五毛一塊、二人三足、紙杯傳水之類的尷尬的游戲。

然后，一群人頂著一身臭汗，在篝火邊或者燒烤爐旁，吃著那些不是沒烤熟就是已經(jīng)焦了的食物，肚子還沒吃飽，就被迫喝了很多廉價(jià)酒。

你以為這樣就結(jié)束了，后面的才是重點(diǎn)。

當(dāng)團(tuán)建結(jié)束之后，每個(gè)人可能還要被要求發(fā)個(gè)朋友圈，發(fā)完之后你還會(huì)發(fā)現(xiàn)同事們不約而同在領(lǐng)導(dǎo)的朋友圈下，做著虛偽的點(diǎn)贊和夸耀。

請(qǐng)問，這樣的團(tuán)建，值得被珍惜嗎？這樣的團(tuán)建，你喜歡嗎？這樣的團(tuán)建，你還想繼續(xù)嗎？

相信你見過很多同事，因?yàn)閳F(tuán)建，結(jié)束之后，開始離職，或者萌發(fā)離職意圖。

事實(shí)上，一場真正好的團(tuán)建，一場讓所有同事都能喜歡和參與進(jìn)來的團(tuán)建，一般需要滿足以下 9 個(gè)條件，請(qǐng)各位收藏轉(zhuǎn)發(fā)。

第一條，團(tuán)建，必須在工作日開展；

第二條，如果團(tuán)建超時(shí)，原則上不可以阻止員工離開；

第三條，如果占用到休息日的時(shí)間，企業(yè)則需要以日工資標(biāo)準(zhǔn)向員工支付加班工資；

第四條，若員工需要，原則上可以拒絕團(tuán)建活動(dòng)，把團(tuán)建時(shí)間轉(zhuǎn)化為無薪工作日；

第五條，團(tuán)建項(xiàng)目原則上，公司要出 3 個(gè)或 3 個(gè)以上選項(xiàng)，由員工自由選擇投票產(chǎn)生，如果票數(shù)一樣，選擇更舒適的項(xiàng)目；

第六條，團(tuán)建預(yù)算由公司出資，不得向員工收取任何團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，如員工中途產(chǎn)生各種費(fèi)用，也應(yīng)在團(tuán)建結(jié)束后進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷；

第七條，團(tuán)建過程必須設(shè)定抽獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品嚴(yán)禁由員工自行購買，相互交換；獎(jiǎng)品必須由公司統(tǒng)一購買，分明別類，最后自由抽獎(jiǎng)產(chǎn)生；

第八條，如需過夜，第二條早晨集合期間不得早于9點(diǎn)之前，如需運(yùn)動(dòng)不得出現(xiàn)任何缺水、缺毛巾、缺創(chuàng)口貼等現(xiàn)象；

第九條，團(tuán)建過程中嚴(yán)禁拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話，嚴(yán)禁讓員工表演節(jié)目，嚴(yán)禁讓員工發(fā)表個(gè)人心得體會(huì)。

只要做到以上 9 條，相信人人都會(huì)喜歡團(tuán)建。

希望未來你們公司的團(tuán)建，也都能滿足以上 9 條。

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