重點在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識，認識個人與團隊的關(guān)系，提升責(zé)任感、增強溝通協(xié)作能力，增進團隊認同，感恩企業(yè)、認可平臺，達成個人價值與團隊利益統(tǒng)一的心態(tài)，建立自我提升的良好意識習(xí)慣，喚起對工作、生活的激情

拓展（Outward bound）起源于二戰(zhàn)期間的英國。當(dāng)時大西洋的商船屢遭德國潛艇襲擊， 許多年輕海員因為缺乏經(jīng)驗葬身海底。庫爾特·哈恩（Kurt Hahn）創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學(xué)?！?，訓(xùn)練年輕海員的海難生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。

悟空研學(xué)提示你：團隊責(zé)任

1、團隊責(zé)任是團隊執(zhí)行力好壞的最直接體現(xiàn)方式

2、同樣的條件比思路，同樣的思路比執(zhí)行，同樣的執(zhí)行比速度。

3、所有的一切都要到執(zhí)行上。改善和提升執(zhí)行力，是每個組織和個人共同關(guān)心的問題，因為這個問題關(guān)系到組織的興衰成敗與生死存亡，也關(guān)系到每一個人的成功與失敗。但大家往往都說別人執(zhí)行不力，很少有人承認自己沒有執(zhí)行力的。執(zhí)行力是從上到下的，最重要的是管理者的執(zhí)行力，而最后體現(xiàn)結(jié)果的是基層員工的執(zhí)行力。在拓展訓(xùn)練當(dāng)中更多的是訓(xùn)練和培養(yǎng)一種執(zhí)行的意識，今后更多的工作還得由管理者自己去做。

團建價值

拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，讓大家全身心的投入。希望通過我們的課程設(shè)置，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。我們回顧精彩而難忘的培訓(xùn)體驗，分享心得，總結(jié)收獲、展望美好未來！