引：

“傻X團(tuán)建，傻X老板，名義上是玩兒，實(shí)際上就是公司又想籠絡(luò)人心，和我們稱(chēng)兄道弟，畫(huà)大餅，讓我們心甘情愿給他賣(mài)命，全是套路...

近些年的職場(chǎng)，突然各種所謂的拓展活動(dòng)、團(tuán)建風(fēng)起云涌，席卷中國(guó)職場(chǎng)。

每年的春秋招、新人大量入職時(shí)，各家企業(yè)就開(kāi)始給員工“送福利”了。美其名曰是福利、是員工拓展，說(shuō)白點(diǎn)，其實(shí)就是企業(yè)篩選弱智員工的洗腦套路罷了，最最最重要的事是，省錢(qián)、省心。

這些狗屁團(tuán)建、員工拓展，無(wú)非就是把員工弄到荒郊野外，請(qǐng)幾個(gè)腦殘“教練”，開(kāi)展一些弱智類(lèi)游戲加活動(dòng)，訓(xùn)練員工的“團(tuán)結(jié)力”、“凝聚力”……

而這些狗屁教練可能小學(xué)沒(méi)畢業(yè)（當(dāng)然，筆者在這不是歧視那些沒(méi)文化的人），自己素質(zhì)都可能令人堪憂，抽煙、酗酒、罵人無(wú)所不能……但就這些反人類(lèi)的人，卻深受老板們的喜歡。

這是最近知乎熱搜上的一個(gè)話題。

公司團(tuán)建活動(dòng)，要求都參加，敦煌沙漠徒步，118公里，自己身體原因吃不消，怕拖團(tuán)隊(duì)后腿，這個(gè)活動(dòng)要眾籌5000元，不想?yún)⒓拥牧硪粋€(gè)原因也是不想自己出錢(qián)，該如何向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假比較好？

what？沙漠徒步？118公里？還必須都參加！這走個(gè)沙漠人生就能升華了？

就這團(tuán)建項(xiàng)目，筆者都感覺(jué)會(huì)分分鐘變“團(tuán)滅”。這么高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)的團(tuán)建，真的是公司高層經(jīng)過(guò)慎重考慮決定的？

話題引起了網(wǎng)友激烈的爭(zhēng)論，看看網(wǎng)友都是怎么說(shuō)。

巔峰時(shí)代：

過(guò)年期間有一天想減肥，暴走5小時(shí)，從3點(diǎn)到8點(diǎn)，大概走了25公里的樣子，第二天早上我就下不來(lái)床了，而且我走的是濕地公園里面的水泥路和橡膠路，我身體素質(zhì)絕不能算差，別說(shuō)你要沙漠徒步近120公里了，逼你去就是想要你的命，建議直說(shuō)身體受不了，不同意就問(wèn)清楚意外受傷賠多少，死了又賠多少。

對(duì)對(duì)對(duì)：

如實(shí)請(qǐng)假。身體無(wú)論如何都是排第一的，不知道公司組織這個(gè)沙漠徒步的意義是什么，每天工作生活已經(jīng)是夠tired了，還要一個(gè)這么大型活動(dòng)來(lái)鍛煉意志嗎，不知道咋想的，我覺(jué)得咱老百姓身體健康，生命安全擺第一。

我有一只貓：

你考慮過(guò)跳槽么？貴公司老板是不是平時(shí)就是那種一拍腦門(mén)一個(gè)主意朝令夕改世界懂王特別不靠譜的主兒？總覺(jué)得貴公司前途堪憂啊。你們公司所有人都是年齡在18-26的青年小伙嗎？平時(shí)都酷愛(ài)健身體脂率極低心肺功能特好的那種？如果不是，我可以告訴你，第一天能走15公里就是大勝利了，第二天開(kāi)始每天至少減兩公里，最晚第三天就得有人去醫(yī)院。

筆者有：

團(tuán)建的本是放松、促進(jìn)同事之間關(guān)系，而不是打著集體活動(dòng)的旗號(hào)來(lái)消耗員工，娛樂(lè)自己的。對(duì)于這種沒(méi)腦子的企業(yè)，筆者的建議就是趁早離職。徒步118公里，還要自己出錢(qián)，錢(qián)沒(méi)有了，身體也沒(méi)有了，這公司已經(jīng)黑到又要員工錢(qián)又要員工命的地步了，這樣的公司，你還要待著嗎？

按道理來(lái)說(shuō)，每家公司都需要團(tuán)建，可很多時(shí)候團(tuán)建都成了最終老板的一廂情愿，行政部門(mén)滿腹抱怨，員工的不情不愿。本以為是“團(tuán)建”，結(jié)果最終都成了“團(tuán)見(jiàn)”，像穿越沙漠這種團(tuán)建，稍微不留心，估計(jì)都能變成“團(tuán)滅”。本來(lái)好好的集體活動(dòng)，在國(guó)內(nèi)也硬是被玩成了職場(chǎng)“毒瘤”。

為什么本來(lái)好好的集體活動(dòng)，在國(guó)內(nèi)就成了毒瘤了呢？

其實(shí)，這最大的原因就是國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)的管理，沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)管理概念，又缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)的團(tuán)建活動(dòng)都是在瞎搞，為了團(tuán)建而團(tuán)建，這時(shí)團(tuán)建就成為實(shí)現(xiàn)老板個(gè)人意志的形式主義。這類(lèi)團(tuán)建也是大家最深?lèi)和唇^的。

隨便舉幾個(gè)當(dāng)年火遍互聯(lián)網(wǎng)的例子：

男性用腿夾著礦泉水瓶子，女性蹲下用嘴去開(kāi)蓋；

女員工每天早晨，必須排隊(duì)接受男老板親吻。

……

看到這些熟悉的內(nèi)容，是不是都想吐？

這些所謂的“團(tuán)建”，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、金融公司還有一些銷(xiāo)售性質(zhì)的公司真的很常見(jiàn)。細(xì)說(shuō)下來(lái)無(wú)非兩種原因：

一是滿足部分領(lǐng)導(dǎo)的變態(tài)心理。另一種就是越不合理，越?jīng)]尊嚴(yán)的事，你只要做了，企業(yè)想控制你，那就簡(jiǎn)單多了。各位別忘了這年頭還有因?yàn)椴活I(lǐng)群里紅包被開(kāi)除的呢！這些領(lǐng)導(dǎo)你要是不和他們一起玩，可以想象到，請(qǐng)假不去？公司人事甚至領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)，你不團(tuán)結(jié)。最終結(jié)果，那就是找機(jī)會(huì)把你開(kāi)除。

但是，如果這件事確實(shí)超出自己承受范圍了，那么無(wú)論進(jìn)行到哪一步，筆者都希望你一定要表達(dá)出自己真實(shí)感受：這種“團(tuán)建”我不愿意參加。

拒絕，你沒(méi)有錯(cuò)，這才是正常人的反應(yīng)，就算離職了，也不可惜。