現(xiàn)在，團(tuán)建活動的形式已經(jīng)層出不窮，團(tuán)建活動可以有效的增效團(tuán)隊，提升團(tuán)隊之間的凝聚力，促進(jìn)新老員工之間的融合，還可以在團(tuán)建活動中發(fā)現(xiàn)各自部門的一些小問題，所以，很多老板都會熱衷于團(tuán)建活動。

很多土豪公司會帶上員工去旅游，讓他們舒緩一下工作壓力，放松身心，帶他們吃喝玩樂，但是旅游團(tuán)建的經(jīng)費就比較高，于是他們就想出了一個辦法，讓實習(xí)生分擔(dān)，因為覺得實習(xí)生來公司不久，沒有為公司做貢獻(xiàn)，帶上他們?nèi)ヂ糜斡幸粋€前提，是需要分擔(dān)2000的經(jīng)費，對于工資在3000左右的人來說，拿出2000元的經(jīng)費對于他們來說太困難了。

其實，這樣的案例還真不少，有的公司每月都會組織一次團(tuán)建，團(tuán)建的經(jīng)費大多是靠平時的懲罰獲得的，比如，早上遲到罰款50元，第二天依舊遲到罰款100元，依次遞增，這種對于員工來說，非常不人性化，即使這些罰款是用作團(tuán)建經(jīng)費，但也不會受到員工的認(rèn)可。

真正能夠讓員工們認(rèn)可的團(tuán)建必須具備一下幾點

1、第一點也是對于大家來說很重要的一點是不能夠占用大家的休息時間

2、不能讓員工自費參加團(tuán)建，團(tuán)建的目的本來就是公司為了增效團(tuán)隊的

3、一定要遵循一個自愿的原則

4、聽取大家的意見，不能一意孤行

5、團(tuán)建活動形式新穎

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