即將進(jìn)入2019年的十一月了，年末的氣息越來越濃厚，如何策劃一次成功的年會，這對于從事HR的同事們來說是一項(xiàng)嚴(yán)峻的工作。

年會如何籌備、怎樣籌備、年會主題、活動方式等等，都是需要經(jīng)過深思熟慮而確定的，一份敷衍的年會策劃方案、一次讓期望大打折扣的年會活動，會大大打擊參加年會的同事們的積極性。

所以以下幾步是必須要了解清楚的：

年會的恢弘場面

1、年會主題和中心思想做整合、用一個詞語或者一個意境來概括你要表達(dá)的主題和中心思想，這樣便于記憶也便于傳達(dá)。

2、在企業(yè)主題思想確認(rèn)后，你就可以請?jiān)O(shè)計(jì)人員打造一個主題畫面了，這個畫面將貫穿年會始終，讓員工感覺到大氣并能對之印象深刻。這樣就用視覺的沖擊感良好的傳達(dá)了公司想要向員工傳達(dá)的思想和內(nèi)容。

布場有秩序

3、確認(rèn)年會場地。包括時間、地點(diǎn)、人數(shù)、用餐、布置等等內(nèi)容。在場地確認(rèn)后就可以根據(jù)確認(rèn)的會場各個地方的尺寸來制作您需要的宣傳物了，背景板、簽到臺、搭建的舞臺等等，將主題畫面良好的運(yùn)用到各處去，形成渾然一體又細(xì)致周到的會場氛圍。

5、接下來是確定年會的日程內(nèi)容了。如開場、中間環(huán)節(jié)的設(shè)置，如何結(jié)束。一個良好的開場可以調(diào)動員工的氣氛和情緒。經(jīng)過一年的工作，這個時候老板是否可以親切的和員工作一個互動是非常重要的。

年會上的互動必不可少

6、不要忽視鼓勵和獎勵。年會的最終目的無非是通過各種形式來激勵員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作做個總結(jié)。所以這一年里誰的貢獻(xiàn)特別突出，誰的表現(xiàn)特別優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)。

7、最后就是完美的結(jié)尾了。年會高潮之后的劃轉(zhuǎn)，也許是領(lǐng)導(dǎo)的幾句慷慨激昂的語言，也許是語重心長的一種激勵?；蛘呤且粋€全體員工對公司的祝福收集等等，不管哪種形式。還是那句話，別忘了激勵你的員工，讓他們感受到和領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的親密感。這樣你的年會將會是非常成功的一場年會。