今天給各位分享黨建引領(lǐng)團建方案的知識，其中也會對黨建引領(lǐng)團建方案范文進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何通過抓黨建，帶團建，促教育教學(xué)質(zhì)量提高
• 2、“黨建帶團建”的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是什么？
• 3、團建活動方案
• 4、如何做好黨建帶團建工作？
• 5、請舉例說說黨建帶團建的具體做法和經(jīng)驗?
• 6、黨建帶團建具體做法

如何通過抓黨建，帶團建，促教育教學(xué)質(zhì)量提高

　一是抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務(wù)，堅持組織廣大黨員干部教師每周一次的政治理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月一次的中心組理論學(xué)習(xí)制度，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，努力做到學(xué)以致用、以學(xué)促學(xué)。充分利用廣播站、黑板報、櫥窗等各種途徑營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。

二是以“黨建帶工建”、“黨建帶團建”為抓手，發(fā)揮群團組織的作用。工會組織要切實維護好教職工的合法權(quán)益，繼續(xù)實施”送溫暖“活動，落實”五必訪”制度。開展有益身心健康的文體活動，要利用有限的資源為廣大教職工提供良好的工作環(huán)境。團組織要把加強青少年的思想道德建設(shè)做為工作重點，以“35436”為主要內(nèi)容，開展愛國主義、民族團結(jié)教育和各類適合青少年健康成長的活動。要把各方面表現(xiàn)好的學(xué)生及時吸收到團組織。

三是加強黨員教師隊伍好建設(shè)。繼續(xù)加強對黨員教師的教育，豐富教育形式，創(chuàng)新教育載體，落實“一崗雙責(zé)”和黨員聯(lián)系班級制度，繼續(xù)開展“最佳黨日”、“最佳奉獻日”活動，踐行黨的十八大精神。在教學(xué)一線、教學(xué)骨干、青年教師中發(fā)展黨員，按照發(fā)展黨員的要求，從入口上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是以特色教研為抓手，提升教師專業(yè)化成長。按照霍城縣教研中心的要求，繼續(xù)做好“五認(rèn)真”教學(xué)常規(guī)工作。積極申報各級課題研究，學(xué)校扶持一批創(chuàng)意思路新穎、活動亮點突出、預(yù)期效果明顯的新課題，為打造特色教研保駕護航。

五是“以德立校、全面育人”推進學(xué)校德育工作。認(rèn)真貫徹自治州黨委、人民政府《關(guān)于進一步加強和改進中小學(xué)德育工作的意見》為準(zhǔn)繩，堅持以學(xué)生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的素質(zhì)教育為方向，以思想教育和養(yǎng)成教育為主線，開展突出政治思想、民族團結(jié)、校園文化、依法治校、心理健康、家長學(xué)校、社會實踐、德育課題研究等教育活動，切實把學(xué)校的德育工作做為學(xué)校黨建工作于業(yè)務(wù)交融的結(jié)合點。以社區(qū)活動為平臺，以家長學(xué)校形式為載體，擴展家庭教育，形成“社會、學(xué)校、家庭”三位一體的育人格局，為學(xué)校創(chuàng)建“六個好”黨支部德育工作好指標(biāo)打好堅實的基礎(chǔ)。

“黨建帶團建”的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是什么？

黨建帶團建必須堅持黨建引領(lǐng)團建方案的原則：一是始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)黨建引領(lǐng)團建方案，著眼于加強和改善黨對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)黨建引領(lǐng)團建方案，不斷鞏固黨的組織基礎(chǔ)、執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)黨建引領(lǐng)團建方案，引導(dǎo)共青團組織緊緊圍繞貫徹落實黨的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年服務(wù)；二是堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)一齊抓，把領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)放在突出位置；三是堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，以改革的精神，研究黨、團建設(shè)中面臨的新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗；四是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機制，上下聯(lián)動，左右配合，形成工作合力，使黨建工作和團建工作互相促進，共同提高。

團建活動方案

團建活動方案 （一）

一、工作措施

1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動團的基層組織建設(shè)。當(dāng)前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。

2、堅持行業(yè)推動。主動借助經(jīng)貿(mào)、勞動、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、家政公司、保安公司、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強化行業(yè)主管部門團組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創(chuàng)新、務(wù)實推進。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團模式，靈活設(shè)置組織，使團的組織網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準(zhǔn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結(jié)合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設(shè)服務(wù)并重，重心下移，靠前指導(dǎo)，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團的活力。

二、主要任務(wù)

1、加快建團步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織分布特點，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團、樓宇建團、片區(qū)建團、市場建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、興趣建團、網(wǎng)絡(luò)建團等各種建團模式，努力實現(xiàn)團的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設(shè)，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導(dǎo)員方式，推動團的組織建設(shè)。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構(gòu)開展工作，再逐步推進團的建設(shè)。

2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強團的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團的干部，并落實相應(yīng)的政治生活待遇。加強團干部的團務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高團干部實際工作能力和水平。

3、穩(wěn)步發(fā)展團員。堅持標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，積極做好團員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。

4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團工作切入點。開展思想性活動，引導(dǎo)青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導(dǎo)青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強自主創(chuàng)新能力，不斷促進單位經(jīng)濟效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團結(jié)和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

5、加強制度建設(shè)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度，推動非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進入單位經(jīng)營管理人才梯隊。建立團的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高團的工作信息化水平。

三、階段重點

在全面推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作中，根據(jù)其青年分布特點和實際情況，根據(jù)突出重點、逐級深化的原則，確定當(dāng)前兩類工作重點。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。非公有制經(jīng)濟組織團建工作的重點是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟組織；新社會組織團建工作的重點是在校學(xué)員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會計師事務(wù)所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團等。

四、階段目標(biāo)

到**年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。

五、責(zé)任分工

各級團組織要按照整體推進、分級負責(zé)的原則，切實負起責(zé)任，明確任務(wù)，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。

1、團中央負責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。

2、各省、自治區(qū)、直轄市團委負責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。

3、各地、市級團委負責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。

4、各市轄區(qū)（縣級市）負責(zé)協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。街道、社區(qū)團組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的團建工作。

5、各級行業(yè)主管部門團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責(zé)推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作，探索具有行業(yè)特點的工作載體和團組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。

6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點聯(lián)系，以強化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。

六、推進步驟

1、調(diào)查研究階段（**年12月至2010年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責(zé)的重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年特點和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進方案。

2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團辦法和推進方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織負責(zé)人支持，做好本單位團建規(guī)劃，把握團組織建立時間和建立形式，有序推進建團工作，實現(xiàn)建團目標(biāo)任務(wù)過半。

3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經(jīng)驗進行總結(jié)評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。

4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率。

5、評估階段（**年11月至12月）。總結(jié)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機制。

七、有關(guān)要求

1、突出重點，有序推進。各級團組織要根據(jù)實際，按照推進步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進的原則，加快團建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準(zhǔn)確、分析合理、有序推進、注重實效。

2、靠前指導(dǎo)，強化服務(wù)。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的本質(zhì)要求，在建團過程中靠前推動和指導(dǎo)，強化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標(biāo)。對各地推進工作的'深入程度及取得的實際效果，團中央將進行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結(jié)，加強溝通。各級團組織要根據(jù)工作推進情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結(jié)報告，各省級團委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團中央城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。

團建活動方案 （二）

第一項 指導(dǎo)思想 結(jié)合集團公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司**年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。

第二項 目標(biāo)：團結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項 范圍：公司總部全體員工。

第四項 落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓(xùn)、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展 、每年一次對標(biāo)學(xué)習(xí)。

一、提升工作能力

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

（一） 部門員工學(xué)習(xí)：

1） 各部門負責(zé)人制定本部門員工培訓(xùn)計劃和目標(biāo)，指定專業(yè)書籍或資料組織學(xué)習(xí)或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓(xùn)，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案）

2） 各部門負責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個月內(nèi)對相關(guān)人員進行轉(zhuǎn)訓(xùn)。（各部門）

3） 標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進行觀摩和學(xué)習(xí)。（人力資源部）

4） 合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。（辦公室，制定具體操作細則）

5） 項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。（各部門）

6） 制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，并以閉卷考試的形式進行考核。（各部門）

（二）中高層管理人員：

1） 培訓(xùn)：人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(xùn)（如 MTP課程），學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。（人力資源部）

2） 讀書交流會：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍， 并組織開展交流、討論。（黨群工作部）

二、熔煉團隊凝聚力

（黨群工作部，制定具體操作細則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施：

（一） 培訓(xùn)：組織團隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，組織公司價值觀和重點工作集體學(xué)習(xí)，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。

（二） 部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。

（三） 家訪：各部門負責(zé)人對部門員工每年不少于一次的家訪（外地員工可至宿舍訪談）。

（四） 拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。

（五） 趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。

（六） 夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。

三、培養(yǎng)敬業(yè)精神

（人力資源部，制定具體操作細則）

一、責(zé)任部門：人力資源部。

二、具體措施：

（一） 出勤紀(jì)律：

1） 公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況；

2） 工作日每兩個部門（副）部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤；

3） 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負責(zé)人簽字確認(rèn)；

4） 第二天公布前一天指紋考勤情況。

（二）培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺加班。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

四、塑造職業(yè)形象

（黨群工作部，制定具體操作細則）

一、責(zé)任部門：黨群工作部。

二、具體措施及要求：

（一） 佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間（外勤視情況 佩戴），所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。

（二） 規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服（外勤視情況穿著），不得穿拖鞋。

（三） 注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須；女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。

（四） 培訓(xùn)/會議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。

（五） 學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。

（六） 視覺化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。

三、檢查建議： 1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位進行結(jié)果統(tǒng)計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業(yè)績考核。

五、打造5S辦公環(huán)境

（辦公室，制定具體操作細則）

一、責(zé)任部門：辦公室。

二、具體措施及要求：

（一）整理：

1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品；

2）電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章；

3）廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機密、廢棄材料及時銷毀。

（二）整頓：

1）文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱；

2）工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內(nèi)；

3）文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品；

4）抽屜保持干凈、資料存放有序。

（三）清掃、清潔：

1）地面和桌面無灰塵，無碎屑、紙屑等雜物；

2）電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污；

3）插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈；

4）盆栽保持葉面干凈，盆體無污；

5）下班前倒掉垃圾，不積存；

6）清潔用具保持干凈。

（四）素養(yǎng)：

1）不做與工作無關(guān)的事；

2）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

3）不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾；

4）上班時間不進食；

5）下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。

（五）視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進行培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5S辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創(chuàng)建5S辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。

三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5S辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績考核。

四、結(jié)果運用建議：以周為單位進行結(jié)果統(tǒng)計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。

如何做好黨建帶團建工作？

一要注重持續(xù)推動。黨建帶團建，很重要的一點，就是重在持續(xù)，既持續(xù)抓好既定政策規(guī)定的落實，又持續(xù)鞏固提升好的經(jīng)驗做法。圍繞持續(xù)提兩點建議：一是建立黨建帶團建政策規(guī)定落實情況自查評議制度，由基層黨、團組織定期自查，并報上級黨、團組織評議，評議結(jié)果納入黨建考核內(nèi)容；二是定期召開黨建帶團建會議，重在統(tǒng)一認(rèn)識，以會帶訓(xùn)，以會交流經(jīng)驗，達到整體提高的目的。

二要注重黨團互動。黨建帶團建，只有黨團互動、黨團共建，才能保持工作的生機和活力。黨的十七屆五中全會對加強新形勢下黨的建設(shè)作出了全面部署。各級團組織要緊跟黨建重點，主動銜接，積極作為。各級黨組織也要給團組織出題目、給任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵團組織在團建工作方面先行先試，探索創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為黨建工作提供參考?？傊?，團組織要發(fā)揮自身的能動性，靠創(chuàng)新的舉措、有效的作為，贏得黨組織更大程度的認(rèn)可和更大力度的支持。

三要注重典型帶動。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注意在傳統(tǒng)領(lǐng)域和新興領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)、推廣一批善于拓展組織覆蓋、提升組織活力的典型，發(fā)揮典型的示范作用。同時，配套建立相應(yīng)的激勵機制，對在黨建帶團建方面工作扎實，出經(jīng)驗、有亮點的黨、團組織，要給予表彰，以更好地調(diào)動基層的工作積極性。

四要注重能力拉動。提高基層團干部的能力素質(zhì)，也是推動黨建帶團建工作上新水平的一個重要方面。要加強團干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，團干部不僅要學(xué)習(xí)掌握團建業(yè)務(wù)，還要熟悉了解黨建、經(jīng)濟等其他方面的知識，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)；要拓寬團干部的選拔渠道，注意選調(diào)一些具有基層實踐經(jīng)驗和黨政工作閱歷的優(yōu)秀年輕干部，改善團干部的隊伍結(jié)構(gòu)；要積極搭建平臺，給年輕團干部更多實踐鍛煉的機會、更多展示才能的機會，為團干部轉(zhuǎn)崗奠定基礎(chǔ)。

請舉例說說黨建帶團建的具體做法和經(jīng)驗?

給你兩個例子，希望能有幫助：

1、堅持“黨建帶團建”認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

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在認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程中，從鞏固新時期黨的青年群眾基礎(chǔ)、增強黨的生機與活力的高度出發(fā)，堅持“黨建帶團建”，以學(xué)習(xí)實踐活動為切入點，以圍繞局黨委中心工作服務(wù)大局為著力點，以創(chuàng)建青年文明號為突破點，進一步強化黨建帶團建工作機制，團員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的積極性和主動性不斷增強，團員青年隊伍素質(zhì)不斷提高，團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

以學(xué)習(xí)實踐活動為切入點。加強思想政治教育是讓青年分清是非標(biāo)準(zhǔn)，明確價值導(dǎo)向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要手段。自學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，局黨委對團員青年參與學(xué)習(xí)實踐活動高度重視，將全體團員青年納入到全局學(xué)習(xí)、黨支部擴大學(xué)習(xí)、處室學(xué)習(xí)中來，全程參與各層面的學(xué)習(xí)實踐活動。同時，局黨委書記 同志專門召集全體團員青年就學(xué)習(xí)實踐活動進行座談，在聽取意見建議的同時注重對團員青年學(xué)習(xí)實踐活動加以引導(dǎo)，不斷增強團員青年對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解。

以圍繞局黨委中心工作服務(wù)大局為著力點。局黨委在學(xué)習(xí)實踐活動中，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的中心工作，對團員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，要求廣大團員青年邊學(xué)習(xí)邊實踐，實現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進。在學(xué)習(xí)實踐活動的第二階段調(diào)研環(huán)節(jié)中，團員青年在協(xié)助局黨委赴基層開展調(diào)研工作、示范區(qū)籌劃、高管人員培訓(xùn)等重點工作中發(fā)揮了重要作用，廣大團員青年得到了較好的鍛煉機會。

以創(chuàng)建青年文明號為突破點。局黨委對團委提出明確要求，在組織團員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中務(wù)必要與爭創(chuàng)青年文明號活動結(jié)合起來，在創(chuàng)建青年文明號活動中大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、務(wù)實求實之風(fēng)、熱誠服務(wù)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力做好本職工作，通過實實在在的工作成績來展現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的成果。

2、“黨建帶團建”是新時期基層團的建設(shè)的重要途徑。各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，使基層團的建設(shè)隨著基層黨建的展而發(fā)展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)?；鶎印包h建帶團建”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風(fēng)上帶，改進基層團組織的工作內(nèi)容和活動方式?！包h建帶團建”的目標(biāo)要求是實現(xiàn)“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經(jīng)費和活動陣地。加強基層團組織建設(shè)，要創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。當(dāng)前，推進“黨建帶團建”是貫徹“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)的一個重要方面，是新形勢下團的建設(shè)的關(guān)鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)，不斷鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

黨建帶團建具體做法

新形勢下，公司堅持黨和團的建設(shè)，充分發(fā)揮團組織的獨特作用。轉(zhuǎn)換過程中的國有企業(yè)建設(shè)的非國有的股份制企業(yè),公司已經(jīng)開始了道路基層組織建設(shè)與黨的建設(shè)和聯(lián)賽,并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

1、堅持黨的建設(shè)帶動，做到兩個同步，為團組織發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是實現(xiàn)思想政治教育同步，提高整體素質(zhì)。公司的黨組織注重意識形態(tài)的共青團建設(shè),指導(dǎo)共青團開展思想政治工作圍繞黨的中心工作,吸收聯(lián)盟干部和優(yōu)秀團員參與中央組織的學(xué)習(xí)過程,在學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的帶動下，同步提高黨員和團員的政治思想素質(zhì)，使全公司職工的思想統(tǒng)一。黨組織的支持下,圍繞企業(yè)改革的核心內(nèi)容,提升集團建立了研究勞動法和公司法律,學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù),并組織青年團員學(xué)習(xí)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和一些先進企業(yè)的成功經(jīng)驗,在講座等多種形式,黑板上報紙和經(jīng)驗交流通過宣傳和推廣,團員素質(zhì)全面提高。另一方面，在團員中開展了廣泛的學(xué)習(xí)競賽，將學(xué)習(xí)成績與評價聯(lián)系起來，提高了團員學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的積極性。

二是工作部署、檢查監(jiān)督同步進行，提高管理水平。公司團隊成員及部門經(jīng)理兼任團支部書記。在開展黨的工作中，把團的工作放在重要的議事日程上。黨組織把握方向,制定青年工作的相關(guān)政策,提出了不同時期的任務(wù),在任務(wù)和負擔(dān)和手在任何時候,敦促實施青年工作,動員青年的熱情工作,有效地發(fā)揮青年創(chuàng)新精神的作用。要把共青團工作納入黨的建設(shè)評價的重要內(nèi)容，使之成為黨的基層組織建設(shè)評價的一部分。在每個黨支部定期會議,黨和政府的高層領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該親自詢問共青團的工作,聽聯(lián)盟的報告,給予強有力的支持在積累新的經(jīng)驗和應(yīng)用新方法在聯(lián)盟的工作,及時幫助解決新問題和在聯(lián)盟的工作情況,以便聯(lián)盟建設(shè)跟上黨的建設(shè),在黨的建設(shè)自身發(fā)展的同時，做好團建工作的監(jiān)督管理。

2、堅持活動，實現(xiàn)三結(jié)合，充分發(fā)揮團組織在服務(wù)企業(yè)建設(shè)中的突出作用。

第一，要把黨建和團建結(jié)合起來，提高青年工人的技術(shù)水平。公司黨組織積極支持聯(lián)盟組織的生產(chǎn)競賽，選拔方塊專家、注塑模具質(zhì)量專家、科研專家、創(chuàng)意專家、勞動模范等模型模型，并予以公告。公司給予一定的獎勵，極大地調(diào)動了團員學(xué)習(xí)和生產(chǎn)的積極性。公司把研究新技術(shù)的任務(wù)交給了團組織。團支部書記帶領(lǐng)團員和青年的技術(shù)去調(diào)查研究,并進行了科學(xué)研究和發(fā)展新產(chǎn)品的活動和技術(shù)改造,以滿足標(biāo)準(zhǔn),以顯著提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的國家標(biāo)準(zhǔn),并填寫具體產(chǎn)品在我們城市的大差距。通過開展活動，提高了青年的技術(shù)技能，也提高了青年生產(chǎn)者的技術(shù)水平

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