公司團(tuán)建課程（公司團(tuán)建項目）
今天給各位分享公司團(tuán)建課程的知識，其中也會對公司團(tuán)建項目進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團(tuán)建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
團(tuán)建活動方案
一份完整的團(tuán)隊建設(shè)活動方案，包括團(tuán)隊游戲，互相了解，用餐規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)致辭。
1、互相了解
將所有員工隨機(jī)打亂分組，在限定的時間內(nèi)確定隊長、隊名、和口號，并組織員工們以獨特的方式進(jìn)行自我介紹，加速彼此之間的了解。團(tuán)建活動不僅讓我們有更多機(jī)會去了解身邊的同事，還帶給員工許多歡笑、許多感動， 能以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中。
2、團(tuán)隊游戲
包括無敵風(fēng)火輪、信任背摔、齊眉棍、驛站傳書、盲人方陣、解手鏈、坐地起身等20個團(tuán)建游戲的游戲介紹、人數(shù)、場地要求、需要器材、游戲時間以及活動目的。
3、領(lǐng)導(dǎo)講話
游戲結(jié)束后，各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)前段時間的工作，董事長布置下一階段工作目標(biāo)和工作計劃。董事長致辭，各部門負(fù)責(zé)人帶團(tuán)隊成員登臺，以輕松活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相了解，拉近距離。
4、用餐規(guī)劃
大家稍事休息，享用美味的自助餐補充能量，互相交談，增進(jìn)同時感情。在這個特別的日子里，公司為本月生日的員工帶來生日驚喜，表達(dá)對員工的肯定和關(guān)懷。
擴(kuò)展資料
注意：
1、在進(jìn)行拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1~2度的灼傷，并會發(fā)生中暑現(xiàn)象。
2、團(tuán)建是本著“體能冒險最小、心理超越最大”的原則，來設(shè)計整個拓展課程，所以參訓(xùn)人員無須有超強體能，只需在參訓(xùn)期間心理盡量放松并積極主動參與。
公司的拓展活動有哪些
公司的拓展活動如下：
1、經(jīng)典拓展：最傳統(tǒng)的拓展課程，一般有高空斷橋、高空平衡木、高空相依、天使之手、高空巨人梯等高空項目；七巧板、動力圈、鼓舞飛揚、世紀(jì)球、南水北調(diào)、畢業(yè)墻、孤島逃生、穿越黑洞等地面項目；高空炮臺、妙筆生花、團(tuán)隊巨畫、挑戰(zhàn)第一等也是比較常用的項目。
2、運動拓展：旱地冰壺、棒球團(tuán)建、迷你足球、挑戰(zhàn)高爾夫、真人CS、攀巖，這些項目的比賽完整性很高，可玩性很強。
3、水上拓展：皮劃艇、龍舟競賽、海上風(fēng)帆、水上嘉年華、水上大沖關(guān)、荒島求生等，這些項目都是在水上完成，讓人感覺很新鮮，非常有趣。
4、趣味運動會：巨人保齡球、鴻彩運球、開心麻花、財源滾滾、猛龍過江、可愛毛毛蟲、百發(fā)百中、同舟共濟(jì)、巨星NBA、眾星捧月、碰碰珠等，道具有趣，比賽有難度有挑戰(zhàn)性，極容易激發(fā)員工受訓(xùn)激情。
5、戶外探索：戶外徒步、熒光跑、野外徒步闖關(guān)、奔跑吧團(tuán)隊、沙漠戈壁穿越，這類項目非常考驗?zāi)土?，考驗團(tuán)隊的計劃協(xié)調(diào)能力。
公司團(tuán)建活動有哪些項目？
項目有造反運動、言不由衷活動等。
公司開展團(tuán)建活動，一般都會玩團(tuán)隊趣味小游戲，下面是給大家提供的10個趣味項目，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗。公司團(tuán)建活動一：造反運動人數(shù)隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈游戲方法。
1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。
2、主持人說“右”，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作。
3、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯，就要宣判出局。
4、最后剩下的人即為獲勝。注意：不一定要轉(zhuǎn)頭，也可用手上下左右動。公司團(tuán)建活動二：言不由衷人數(shù)隊形：10-20人，男女對半更佳游戲方法。
5、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。
6、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”。
7、指定一個人當(dāng)鬼，由鬼依次發(fā)問，答錯的人就換當(dāng)鬼。注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當(dāng)有趣。公司團(tuán)建活動三：手牽手人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘，并選出人數(shù)。排成兩排。游戲方法。
8、二組人面對面坐下，手牽著手。
9、領(lǐng)袖叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。
10、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。
11、兩組領(lǐng)袖輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。
12、有模有樣(用動作來回答的游戲)。
團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)講些什么內(nèi)容？
應(yīng)該講以下內(nèi)容：
1、什么是團(tuán)隊，優(yōu)秀團(tuán)隊的特征是什么，團(tuán)隊建設(shè)的幾個要素是什么。
2、團(tuán)隊建設(shè)分幾個階段，團(tuán)隊如何制定共同的目標(biāo)，采取什么樣的組織原則。
3、團(tuán)隊的風(fēng)格怎樣確定，團(tuán)隊成員間的協(xié)作如何達(dá)成，如何做到人崗匹配，等等。
4、由于內(nèi)容多，所以，如果企業(yè)培訓(xùn)的時間短，就要具體了解客戶在團(tuán)隊建設(shè)方面哪里是瓶頸問題，然后有側(cè)重點地培訓(xùn)。
擴(kuò)展資料：
心理學(xué)家馬斯洛說：杰出團(tuán)隊的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的。因此建立團(tuán)隊的首要要素，便是建立團(tuán)隊共同的愿景與目的，但是由于人的需求不同、動機(jī)不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同，因此要讓目標(biāo)趨于一致，也是極為困難的，但是俗話說"人同此心，心同此理"只要能具有同理心，加上熟練的技巧，建立共同的目標(biāo)還是不難的。
那么拆分開來講，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須要滿足下列幾個條件：
1. 具有共同的愿望與目標(biāo)。
2. 和諧、相互依賴的關(guān)系。
3. 具有共同的規(guī)范與方法。
了解上述一部分內(nèi)容，我們可以從一些成熟的理論書中總結(jié)出團(tuán)隊建設(shè)的基本的法則：
1. 評估團(tuán)隊現(xiàn)況。
2. 采取對策。
3. 觀察結(jié)果。
4. 采取進(jìn)一步對策。
并且建設(shè)一支高效的團(tuán)隊，必然會經(jīng)歷四個階段：
1. 形成期：從混亂中理順頭緒的階段。
2. 凝聚期：開始產(chǎn)生共識與積極參與的階段。
3. 激化期：團(tuán)隊成員可以公開表達(dá)不同意見的階段。
4. 收割期：品嘗甜美果實的階段。
? ? ? 參考資料：百度百科-團(tuán)隊建設(shè)
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