今天給各位分享公司團(tuán)建帶薪政策的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司團(tuán)建帶薪政策規(guī)定進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司福利一般有哪些？
• 2、一般企業(yè)的員工，福利項(xiàng)目有哪些？
• 3、你們公司團(tuán)建是AA還是公司報(bào)銷(xiāo)？你喜歡團(tuán)建嗎？
• 4、有些企業(yè)老板為什么喜歡搞團(tuán)建？團(tuán)建有什么利弊？

公司福利一般有哪些？

公司福利一般有獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，各種假期，員工慰問(wèn)及救助基金，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。通過(guò)員工福利來(lái)提高員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，信任感，成就感，幸福感，提升員工團(tuán)隊(duì)的可靠性，提高全部企業(yè)的業(yè)績(jī)考核水準(zhǔn)。福利是為了更好地激起優(yōu)秀人才，而不是簡(jiǎn)易的發(fā)福利發(fā)物品。

1、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。

2、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，生育險(xiǎn)，住房公積金。

3、節(jié)日福利：生日禮品，結(jié)婚禮物，生育禮物。

4、各種假期：國(guó)家法定節(jié)假日，年休假，婚假，喪假，產(chǎn)假，奇葩生理假。

5、員工慰問(wèn)及救助基金：傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)，直系親屬喪事慰問(wèn)，員工或家庭突遭變故慰問(wèn)關(guān)懷及經(jīng)濟(jì)援助。

6、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，不定期組織部門(mén)活動(dòng)，促進(jìn)各部門(mén)員工同事交流溝通。

員工福利，作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報(bào)酬。員工福利的內(nèi)容，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)等。

而這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)員工福利的一部分，獎(jiǎng)給全體成員或者優(yōu)秀個(gè)人。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。正因如此，相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)員工就具有更大的價(jià)值。

企業(yè)福利，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。比如企業(yè)給員工提供的防暑降溫用品、班車(chē)、免費(fèi)旅游服務(wù)、福利房等等。企業(yè)福利是以企業(yè)為責(zé)任主體，專(zhuān)門(mén)面向組織內(nèi)部員工的一種福利待遇。

一般企業(yè)的員工，福利項(xiàng)目有哪些？

一般企業(yè)的員工，福利項(xiàng)目有哪些？

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)與崗位所得的的提高，薪酬不會(huì)再是員工唯一追求完美的目地，員工對(duì)福利的改進(jìn)不僅愈來(lái)愈受重視，員工福利的含義也將日益?zhèn)€別化與多樣化。在此類(lèi)變化下，企業(yè)對(duì)其福利、薪資制度，務(wù)必做出對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)，因而延展性福利規(guī)章制度定義的應(yīng)時(shí)而生，可能給予企業(yè)另一思索發(fā)展前景。

1.收益。

2.獎(jiǎng)金：指年尾獎(jiǎng)金、比賽獎(jiǎng)金、科學(xué)研究創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)金、獨(dú)特貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)省燃料原材料獎(jiǎng)金以及他非習(xí)慣性獎(jiǎng)金。

3、法定或盈利性商業(yè)保險(xiǎn)。

4.新春佳節(jié)、端午、中秋佳節(jié)給予之節(jié)日禮物。

5.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)力以及孩子教育補(bǔ)助金。

6.員工立即受自消費(fèi)者之附加費(fèi)(各種臺(tái)費(fèi)等)。

7.婚喪嫁娶由雇主致送之壽禮、慰問(wèn)金或奠儀等。

8.崗位災(zāi)難賠償費(fèi)。

9.勞工保險(xiǎn)及雇主以雇工為受益人添加商業(yè)險(xiǎn)付款之保險(xiǎn)費(fèi)用。

10.旅差費(fèi)、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、交際費(fèi)、夜點(diǎn)費(fèi)及誤餐費(fèi)。

11.工作服裝、工作用具以及代金券。

12.別的經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人特定或許可的福利新項(xiàng)目。

之上員工福利可分成法定福利開(kāi)支(比如：法定商業(yè)保險(xiǎn)、崗位災(zāi)難補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等)及非法定企業(yè)設(shè)計(jì)方案之福利開(kāi)支(比如：團(tuán)體意外險(xiǎn)、員工度假旅游、男性陪產(chǎn)假、本年度健康體檢等)。大部分員工福利對(duì)員工斗志所飾演的是較消沉的人物角色，關(guān)鍵目標(biāo)是員工的保障與平穩(wěn)。每個(gè)公司的福利都不太一樣。

以上就是我的詳細(xì)介紹，希望看完對(duì)大家有所幫助。大家還有別的意見(jiàn)，可以在下方留言區(qū)一起討論。

你們公司團(tuán)建是AA還是公司報(bào)銷(xiāo)？你喜歡團(tuán)建嗎？

小編公司組織團(tuán)建公司團(tuán)建帶薪政策的時(shí)候都是公司報(bào)銷(xiāo)所有的費(fèi)用公司團(tuán)建帶薪政策，其實(shí)大家都是挺喜歡去團(tuán)建的公司團(tuán)建帶薪政策，因?yàn)槟軌蛉サ揭粋€(gè)非常美的地方，大家可以一起做游戲，一起吃一些美食，有的時(shí)候也會(huì)將團(tuán)建的地點(diǎn)定在KTV或者是轟趴館，各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有，所有的人也都比較嗨，畢竟大家好不容易也找到一個(gè)放松自己的機(jī)會(huì)，而且公司團(tuán)建是不允許有人請(qǐng)假的，必須所有人都要到場(chǎng)，除非有一些異常情況。

公司團(tuán)建一般都是由公司報(bào)銷(xiāo)的。公司在進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候，都會(huì)讓所有的成員一起去，而且會(huì)用大巴車(chē)將大家?guī)У侥康牡?，公司比較大的話(huà)，老板也會(huì)比較舍得，會(huì)帶著大家去一些別墅轟趴館或者是一些戶(hù)外的大型游樂(lè)場(chǎng)所里，所有的費(fèi)用都是免費(fèi)的。里面的設(shè)施確實(shí)是非常好看，很多人也都是第1次去，都被眼前的場(chǎng)景所震驚。而且團(tuán)建當(dāng)天也是有工資的，這種帶薪旅游的感覺(jué)確實(shí)非常爽，也不是所有公司都是有這種優(yōu)惠措施。

小編確實(shí)非常喜歡團(tuán)建。公司的氛圍非常好，所有的人都特別喜歡去團(tuán)建，可以在一起聊天，可以感受不一樣的職場(chǎng)人的面貌。而且在玩游戲的時(shí)候大家都是比較放得開(kāi)，也能夠拉近領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。并不會(huì)出現(xiàn)特別拘謹(jǐn)?shù)那闆r，所以當(dāng)時(shí)的笑聲特別大，也拍攝了很多照片和視頻，這也能夠展現(xiàn)出公司的文化，確實(shí)是非常好的。

每一個(gè)公司組織的團(tuán)建活動(dòng)都是不一樣的，有些人是出去郊游，有一些人出去爬山，還有一些人直接去唱歌吃飯等等。大多都是先進(jìn)行投票的少數(shù)服從多數(shù)，所以絕大多數(shù)人都能夠有一個(gè)美好的一天。

有些企業(yè)老板為什么喜歡搞團(tuán)建？團(tuán)建有什么利弊？

企業(yè)老板喜歡搞團(tuán)建是因?yàn)閳F(tuán)建能夠讓員工變得更加的團(tuán)結(jié)，這樣有利于工作的開(kāi)展。其實(shí)團(tuán)建有好有壞，好處是能夠增進(jìn)員工彼此之間的感情，讓員工能夠得到休息，弊端是有些員工并不喜歡團(tuán)建，團(tuán)建也會(huì)耗費(fèi)時(shí)間金錢(qián)。

一般團(tuán)建公司會(huì)組織員工做一些小游戲或者小活動(dòng)，平時(shí)大家在公司里沒(méi)有什么時(shí)間進(jìn)行交流，都是各自忙著工作，在團(tuán)建的時(shí)候大家就可以休息一下，通過(guò)玩游戲來(lái)增進(jìn)彼此的了解，促進(jìn)彼此的感情，這是團(tuán)建的最大好處，因此很多公司都非常喜歡組織團(tuán)建活動(dòng)。

但其實(shí)并不是所有的員工都喜歡團(tuán)建，有一些員工本身就是社恐，因此他們對(duì)團(tuán)建也是特別排斥，與其讓他們參加團(tuán)建到不如讓他們帶薪休假。但是很多公司對(duì)于團(tuán)建都是強(qiáng)制性的，甚至有一些不人性的公司還要求員工自費(fèi)參加團(tuán)建，并且團(tuán)建還是在非工作日的時(shí)候開(kāi)展的，這個(gè)時(shí)候員工們就會(huì)感到非常反感。

其實(shí)公司想組織團(tuán)建本意也是想讓員工之間增進(jìn)感情，這樣彼此能夠更好的開(kāi)展工作，但是在組織團(tuán)建的時(shí)候一定要注意時(shí)間的選擇以及地點(diǎn)的選擇。有一些公司在休息日的時(shí)候選擇讓大家去爬山，這種團(tuán)建就是非常討人厭的，很多員工都特別討厭公司占用自己的私人時(shí)間來(lái)搞一些自己本身就不喜歡的活動(dòng)。如果公司真心想要組織團(tuán)建的話(huà)最好是在工作日的時(shí)候組織大家玩一些小游戲，同時(shí)給大家準(zhǔn)備一些豐盛的點(diǎn)心或者是組織大家去外面玩，這樣的團(tuán)建方式相信就會(huì)有很多人愿意接受了，這樣才能更好的起到凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，讓員工們?cè)趫F(tuán)建中增進(jìn)感情。

公司團(tuán)建帶薪政策的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司團(tuán)建帶薪政策規(guī)定、公司團(tuán)建帶薪政策的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）進(jìn)行查找喔。