本篇文章給大家談?wù)劚镜陥F(tuán)建提前下班，以及店團(tuán)建休息怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司該不該把團(tuán)建當(dāng)福利？員工該如何面對(duì)團(tuán)建？
• 2、團(tuán)建占用下班時(shí)間惹不滿，為何年輕人如此抗拒團(tuán)建？
• 3、公司團(tuán)建可以中途離開嗎，需要請(qǐng)假說明理由嗎還是自行離開？

公司該不該把團(tuán)建當(dāng)福利？員工該如何面對(duì)團(tuán)建？

公司應(yīng)不應(yīng)該把團(tuán)建當(dāng)做福利，自己覺得不應(yīng)該只是一個(gè)工作流程的問題，或者說公司為了建設(shè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍而進(jìn)行一定一定活動(dòng)，只能說公司團(tuán)建做的好，那就是對(duì)員工的福利做的不好，那就是對(duì)員工的負(fù)擔(dān)，所以剛開始就把這個(gè)作為一個(gè)福利待遇去宣傳，其實(shí)不恰當(dāng)。

公司做團(tuán)建的目的是什么？是為了讓員工放松嗎？不是自己也參加過后也答應(yīng)過兩個(gè)公司，公司舉辦團(tuán)建的目的是為了讓員工更好的融入工作的團(tuán)隊(duì)，讓同事之間彼此更加熟悉，讓大家能夠更好的為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力，而不是說讓員工放松換句話來說，公司組建這個(gè)團(tuán)建的目的仍然是為了讓員工更好的工作，并且給公司創(chuàng)造更大的效益，所以才會(huì)有團(tuán)建，而且有的公司團(tuán)建，他趕在下班的時(shí)候趕在周六周日，這種情況就非常的討厭，對(duì)員工已經(jīng)造成了一定的負(fù)擔(dān)，影響正常生活。

有的公司團(tuán)建就趕的很巧，基本上都是周五的晚上或者周六的晚上，下班了提前走，一會(huì)兒大家去吃個(gè)飯，或者說唱個(gè)歌，蹦個(gè)迪之類的，或者周六周日一塊兒出去旅游一塊出去登山當(dāng)然費(fèi)用之類的都是公司劃的，畢竟叫公司團(tuán)建，員工個(gè)人掏錢，還叫什么公司團(tuán)建，我自己旅游我非要跟你們?nèi)?？所以說公司團(tuán)建這個(gè)東西它時(shí)間選的恰當(dāng)，活動(dòng)內(nèi)容選的好，對(duì)公司來說是個(gè)好事，對(duì)員工來說也是個(gè)好事，它是可以做到兩全其美的。

真正大的公司都會(huì)有團(tuán)建，起碼說一個(gè)月會(huì)有一次，尤其是在國企之類的國企央企，這樣的企業(yè)平常沒事出去吃個(gè)飯之類的，那肯定會(huì)有的呀，不可能說一個(gè)月都沒有一次這樣的集體活動(dòng)，那不正常，而且出去吃飯當(dāng)然也都是單位掏錢，跟普通的職工沒有關(guān)系，這也算是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的一部分。

團(tuán)建占用下班時(shí)間惹不滿，為何年輕人如此抗拒團(tuán)建？

團(tuán)建的目的是什么？企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建是為了增加員工的凝聚力，給員工一個(gè)集體放松身心的機(jī)會(huì)，但是如何團(tuán)建卻是十分值得商榷的一個(gè)事情。

在整個(gè)團(tuán)隊(duì)都非常疲勞的情況下進(jìn)行團(tuán)建，我想收不到團(tuán)建的效果，反而會(huì)讓自己的團(tuán)隊(duì)覺得公司不夠人性化，會(huì)讓別人都覺得沒有自己的私人時(shí)間。這不是在團(tuán)建，這是變相地增加員工壓力，產(chǎn)生一定厭惡情緒。本來高強(qiáng)度的工作就已經(jīng)讓員工已經(jīng)十分厭惡，還要占用本身員工自身的休息時(shí)間來進(jìn)行團(tuán)建，有著抵觸情緒的團(tuán)建怎么能是一個(gè)好團(tuán)建呢？

團(tuán)建是為了放松團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的身心，釋放工作壓力，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，但是無趣重復(fù)的團(tuán)建活動(dòng)只會(huì)讓老員工對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)感到厭倦和厭煩。準(zhǔn)確地說組織職工心目中的團(tuán)建會(huì)加強(qiáng)凝聚力，提升活力。組織老板心目中的團(tuán)建才會(huì)加速員工離職。

所以團(tuán)建首先要明白團(tuán)建的目的是什么，增加公司認(rèn)同感，增加同事之間的情感交流？釋放工作壓力？視情況制定不一樣的團(tuán)建方案，最好能夠征求參與者的意見，這樣大家從活動(dòng)設(shè)計(jì)開始就有這參與感，團(tuán)建也能夠獲得公司想要的結(jié)果。

不好的團(tuán)建，從側(cè)面反映的是這家公司的風(fēng)格和待遇水平。比如團(tuán)建從來只安排在休息日的公司，肯定不注重員工自身的休息時(shí)間，大概率經(jīng)常要求加班，超時(shí)工作。再比如團(tuán)建安排得很混亂的公司，證明內(nèi)部管理混亂。還有團(tuán)建預(yù)算很低的公司，證明都是為了應(yīng)付差事，為了自己業(yè)績，不注重質(zhì)量和品質(zhì)的工作風(fēng)格。在這種風(fēng)格和待遇的公司，想長久留住員工是不可能的。

休息的時(shí)候搞團(tuán)建和變相加班有什么區(qū)別 好不容易休息 都想有點(diǎn)自己的空間

公司團(tuán)建可以中途離開嗎，需要請(qǐng)假說明理由嗎還是自行離開？

答：公司團(tuán)建目的 就是為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的感情與溝通，是不可以中途離開的，如果有事需要請(qǐng)假并說明理由的。謝謝！

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