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本文目錄一覽：

• 1、大學(xué)生參加社團(tuán)有什么利弊？
• 2、團(tuán)建有哪些利弊？為什么現(xiàn)在的年輕人都不喜歡團(tuán)建呢？
• 3、為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職？團(tuán)建有什么利弊？
• 4、有些企業(yè)老板為什么喜歡搞團(tuán)建？團(tuán)建有什么利弊？

大學(xué)生參加社團(tuán)有什么利弊？

1、利：①有助于提升溝通能力，大學(xué)生參加大學(xué)社團(tuán)的利弊有哪些?對于大部分的大學(xué)生而言，參加社團(tuán)能夠提升這些學(xué)生的溝通能力，能夠不害怕與陌生人進(jìn)行溝通。學(xué)生從高中進(jìn)入大學(xué)，學(xué)生需要慢慢的過渡，是用自己大學(xué)生的身份參加社團(tuán)，能夠更好地了解學(xué)校的情況。②學(xué)生在參加大學(xué)社團(tuán)之后，與人溝通的能力明顯提高。在溝通的過程中，學(xué)生能夠知道自己想要了解的東西，學(xué)生能夠慢慢的開始了解學(xué)校，開始了解自己的專業(yè)。通過和陌生人溝通，學(xué)生能夠不害怕和陌生人溝通，能夠提升這些學(xué)生的自信心。2、弊：①大學(xué)社團(tuán)生活更加忙碌，大一新生進(jìn)入大學(xué)之后，參加的社團(tuán)非常的多，每個社團(tuán)到周末都會有一些社團(tuán)活動。到了周末之后，幾乎每個星期，這些大學(xué)生都要參加社團(tuán)活動，每個星期都非常的忙碌。相對這些大學(xué)生自由支配的時間比較少，自己的個人空間也會相對變窄。

團(tuán)建有哪些利弊？為什么現(xiàn)在的年輕人都不喜歡團(tuán)建呢？

團(tuán)建之所以不被現(xiàn)在年輕人所喜歡，無非是因為一群不不熟悉的人因為某種利益而不得不說著一些不著調(diào)的話，還需要費(fèi)勁心思去關(guān)注他人喜好。

為什么感覺每次團(tuán)建過后都有很多人離職？團(tuán)建有什么利弊？

每次團(tuán)員過后很多員工離職，主要是因為公司在進(jìn)行團(tuán)建的時候，并不是真正的讓員工去放松，有些公司會強(qiáng)行占用員工的休息時間，還有一些打著團(tuán)建的名聲，但是卻給員工洗腦，讓員工無條件的為公司奉獻(xiàn)一切，當(dāng)很多員工看穿了公司的這種把戲之后，就會覺得非常的厭煩，所以在參加完團(tuán)建之后就會選擇離職。而且還是有一定好處的一些大型公司進(jìn)行團(tuán)結(jié)的話，是能夠給公司帶來更多的活力，而且還能夠促進(jìn)公司員工之間的關(guān)系，員工為公司帶來更多的價值，同時還能夠提升員工的團(tuán)隊意識。

團(tuán)建首先是能夠讓員工快速的認(rèn)識自己，對于一個團(tuán)隊當(dāng)中肯定是會有一些性格內(nèi)向的人，那么通過團(tuán)建就能夠讓彼此之間的關(guān)系更為緊密一些，而且領(lǐng)導(dǎo)也是能夠從團(tuán)結(jié)活動當(dāng)中看出每個人的性格所在，是能夠讓大家快速的去熟悉彼此。平時上班工作是比較忙的，如果有團(tuán)建的話，即使是簡簡單單的吃一頓飯，也會讓員工感覺到十分的放松。

團(tuán)建好處是非常多的，可是團(tuán)建的時候也是有一些注意事項的，團(tuán)建的內(nèi)容盡可能的要簡單一些，有些公司就喜歡搞一些非常復(fù)雜的游戲，尤其是一些拓展，其實會讓員工覺得非常的疲憊，比如有一些活動可能就需要考驗體力，那么對于一個團(tuán)隊當(dāng)中肯定會有一些年紀(jì)大的人是沒有辦法完全接受的。還有團(tuán)建的時候最好不要占用周六周日的時間，因為周六周日本來就是員工休息的時間，還占用他們的時間，只會讓他們感覺到十分的反感，可以抽出一周里的上班時間，讓員工進(jìn)行團(tuán)建。

最后團(tuán)結(jié)是有非常大的重要性，對公司來說是有很多好處的，所以公司一定要把握好團(tuán)建的機(jī)會。

有些企業(yè)老板為什么喜歡搞團(tuán)建？團(tuán)建有什么利弊？

企業(yè)老板喜歡搞團(tuán)建是因為團(tuán)建能夠讓員工變得更加的團(tuán)結(jié)，這樣有利于工作的開展。其實團(tuán)建有好有壞，好處是能夠增進(jìn)員工彼此之間的感情，讓員工能夠得到休息，弊端是有些員工并不喜歡團(tuán)建，團(tuán)建也會耗費(fèi)時間金錢。

一般團(tuán)建公司會組織員工做一些小游戲或者小活動，平時大家在公司里沒有什么時間進(jìn)行交流，都是各自忙著工作，在團(tuán)建的時候大家就可以休息一下，通過玩游戲來增進(jìn)彼此的了解，促進(jìn)彼此的感情，這是團(tuán)建的最大好處，因此很多公司都非常喜歡組織團(tuán)建活動。

但其實并不是所有的員工都喜歡團(tuán)建，有一些員工本身就是社恐，因此他們對團(tuán)建也是特別排斥，與其讓他們參加團(tuán)建到不如讓他們帶薪休假。但是很多公司對于團(tuán)建都是強(qiáng)制性的，甚至有一些不人性的公司還要求員工自費(fèi)參加團(tuán)建，并且團(tuán)建還是在非工作日的時候開展的，這個時候員工們就會感到非常反感。

其實公司想組織團(tuán)建本意也是想讓員工之間增進(jìn)感情，這樣彼此能夠更好的開展工作，但是在組織團(tuán)建的時候一定要注意時間的選擇以及地點的選擇。有一些公司在休息日的時候選擇讓大家去爬山，這種團(tuán)建就是非常討人厭的，很多員工都特別討厭公司占用自己的私人時間來搞一些自己本身就不喜歡的活動。如果公司真心想要組織團(tuán)建的話最好是在工作日的時候組織大家玩一些小游戲，同時給大家準(zhǔn)備一些豐盛的點心或者是組織大家去外面玩，這樣的團(tuán)建方式相信就會有很多人愿意接受了，這樣才能更好的起到凝聚整個團(tuán)隊的作用，讓員工們在團(tuán)建中增進(jìn)感情。

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