今天給各位分享不同團建區(qū)別的知識，其中也會對團建到底是什么進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團建和聚餐的區(qū)別在哪？
• 2、團隊建設(shè)有哪些形式
• 3、拓展訓(xùn)練與團建活動有何不同

團建和聚餐的區(qū)別在哪？

自然是有很大的區(qū)別的。

團建我的理解是任何具有團隊建設(shè)意義的活動都可以稱為團建，比如公司集體的旅行、拓展（不僅限于基地的那種）、聚餐、玩游戲等等。簡單的說就是團隊一起做的有利于團隊精神層次正向發(fā)展的活動都可以稱為團建。

聚餐，指通常在公共食堂為集體而供應(yīng)的一種比較正規(guī)的便餐。聚會聚餐的意義要從群體的地位來確定。同學(xué)、同事、戰(zhàn)友等群體是社會上比較廣泛的群體，一個公民身在其中，參加聚會聚餐有一定的重要性。

企業(yè)開展聚餐團建活動的意義重大：

1、培養(yǎng)團隊凝聚力，提升企業(yè)運作效率。

2、員工放松調(diào)節(jié)，同時還可以提高個人生活綜合能力。

如果能夠平衡好個人和團隊關(guān)系，調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài)，公司聚餐團建活動可以做到三方共贏的結(jié)果。

團隊建設(shè)有哪些形式

上海北極星團建拓展 為大家總結(jié)常見的企業(yè)團建形式如下：

一、主題定制團建活動

優(yōu)點：針對性強，效果好；有趣，有深度。

根據(jù)企業(yè)需求，進行團建的定制，會有很多企業(yè)元素的融入（團建公司靠譜的話），這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗。

缺點：需要專業(yè)團隊來策劃、策劃周期長、費用較高。

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準(zhǔn)備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團隊來策劃?；趨⑴c人數(shù)、團隊現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達(dá)到團建效果的團隊。

二、傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)

就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團建形式，但目前也是被吐槽diss最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。

優(yōu)點：效果可控、形式規(guī)范、認(rèn)知度高、費用較低等。

對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經(jīng)典的項目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會得到相應(yīng)的效果。

效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業(yè)參差不齊，想“掙快錢”的團建公司太多了。

缺點：項目形式過于固定、針對性不強、可能會有“洗腦”、招人反感等。

項目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道….

三、吃喝玩樂

最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實都屬于這類。

類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽......

戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、登山、探險、速降、沖.家可以作為備選

對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多行政、HR-直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達(dá)到“團隊建設(shè)"目的（大多數(shù)），適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

四、旅行式團建

顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目

優(yōu)點：好玩、有趣，比較利于放松，這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。

缺點：效果難以把控，不像是一次團建。

旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。對企業(yè)來說得不到想要的效果。

了解更多……

拓展訓(xùn)練與團建活動有何不同

一、拓展訓(xùn)練和團建活動，二者之間到底有什么樣本質(zhì)上的不同和區(qū)別呢?

由于，拓展訓(xùn)練和團建活動，都是從國外引進來的感念，首先我們看一下，國外對團建和拓展是如何定義的、二者的區(qū)別又是什么?

國際中，拓展和團建是兩個概念，一個是個人行為參加，一個集體行為參加。

國際上拓展的含義:

國際拓展組織有一個共同的使命宣言，叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會、放眼未來。--以個人的形式參加，激發(fā)人的潛能

國際上團建(team building)的含義:

團隊建設(shè)是一個集體術(shù)語，用于各種類型的活動，以加強社會關(guān)系，并定義在團隊中的角色，往往涉及合作任務(wù)。這是不同的團隊培訓(xùn)，目的是提高效率，而不是人際關(guān)系。 許多團隊建設(shè)練習(xí)的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。

二、那么，國內(nèi)對團建和拓展的定義又是如何的呢?

國內(nèi)，拓展的含義:

發(fā)現(xiàn)團隊的機能障礙，解決團隊問題。--以團隊的形式參加，激發(fā)個人潛能，解決團隊問題

國內(nèi)，團建(team building)的含義:

1)團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為(來源百度百科，這是建設(shè)團隊的定義)

2)team building，團隊活動指的是廣泛的活動，在一個商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團隊績效。(來源百度百科)

從以上可以看出在國內(nèi)，拓展和團建是兩個概念區(qū)別細(xì)微，甚至是混淆的。

關(guān)于拓展還有一些其他的定義:

戶外拓展、素質(zhì)拓展、拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)等。沒有明顯的區(qū)分。

國際和國內(nèi)對團建和拓展的定義，雖然是有些不同，但是國際上和國內(nèi)對團建和拓展的本質(zhì)認(rèn)識還是一致的，即:

拓展的本質(zhì)--激發(fā)人的潛能

團建的本質(zhì)--解決人際關(guān)系

從事拓展培訓(xùn)行業(yè)的人群可以發(fā)現(xiàn)，隨著90后逐步成為社會的主體、企業(yè)的主要員工群體，拓展訓(xùn)練這一行業(yè)已經(jīng)越來越難做了。如果你對90后有少許的研究就會發(fā)現(xiàn):90后的特點:任性、非常自我(用自我的價值觀，做自我的事)、極度缺乏社會需求(人際關(guān)系)。

因此，90后員工、90后人群不喜歡這種激發(fā)潛能的拓展訓(xùn)練，他們所需要的是人際關(guān)系、如何處理人際關(guān)系，這一狀況也直接導(dǎo)致了:團建行業(yè)的爆發(fā)。

我們可以研究下當(dāng)下在團建行業(yè)比較火的一種團建形式“旅行式團建”:

旅行式團建的是陶冶瀾溪谷團建營針對傳統(tǒng)拓展中:員工逃避公司拓展活動、老板強烈要求員工參加拓展活動、HR無法開展公司集團活動的歷史問題，所提出并創(chuàng)立的一種團建理念。

其核心詣在原生態(tài)的自然環(huán)境中，將旅行的趣味性和拓展相融合，讓團建活動變得更生動、更輕松，更好玩，讓參與者在開心愉悅的氛圍中去主動參與，互動協(xié)作;以此來增強團隊成員間的溝通、提升人與人之間的人際交往能力、提升團隊凝聚力!

我們從這一理念的誕生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解決的問題(可以滿足90后人群的人際交往的需求和自我的需求)。而當(dāng)下團建市場上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式團建”，因此，“團建”這一行業(yè)紅利的高增長形式，必將持續(xù)3到5年，一直到95后、00后踏上歷史舞臺。

不同團建區(qū)別的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于團建到底是什么、不同團建區(qū)別的信息別忘了在本站一點團建（www.mmyey.net.cn）進行查找喔。