今天給各位分享團(tuán)建段子豆瓣的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)團(tuán)建文案搞笑進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建酒桌上開(kāi)黃腔的男同事，你怎么應(yīng)對(duì)的？
• 2、團(tuán)建拒絕理由
• 3、團(tuán)建幽默的句子有哪些?
• 4、對(duì)于公司經(jīng)常搞團(tuán)建這件事，你的看法是什么？
• 5、一家公司怎么樣，看團(tuán)建就知道
• 6、第一次團(tuán)建，我喝了大酒~

團(tuán)建酒桌上開(kāi)黃腔的男同事，你怎么應(yīng)對(duì)的？

團(tuán)建這個(gè)酒桌上開(kāi)黃腔的男同事團(tuán)建段子豆瓣，在大家盡興的時(shí)候，團(tuán)建段子豆瓣你可以打開(kāi)手機(jī)直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一個(gè)錄像，最好是將開(kāi)黃腔的同事也錄上。人在鏡頭都有一定的表演欲望，你特意跟這個(gè)男同事說(shuō)，你這些話已經(jīng)錄上團(tuán)建段子豆瓣了。

每當(dāng)男同事要升職的時(shí)候，你可以向他的領(lǐng)導(dǎo)提出你的反對(duì)意見(jiàn)，并且將你將你錄好的視頻播放給領(lǐng)導(dǎo)看。一方面可以幫助你公司篩選一些個(gè)人作風(fēng)比較好的領(lǐng)導(dǎo)；另外一方面采用公開(kāi)的方式來(lái)抨擊一些職場(chǎng)當(dāng)中不注意個(gè)人作風(fēng)的員工。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不顧及個(gè)人作風(fēng)而生這個(gè)男同事的職位的時(shí)候，而你恰好已經(jīng)選擇離職。你直接可以選擇將這一段視頻交給公安局。職場(chǎng)騷擾的追訴期限是按照普通訴訟期限三年。

團(tuán)建拒絕理由

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公司團(tuán)建，顧名思義，是通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過(guò)程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開(kāi)，即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？團(tuán)建段子豆瓣我覺(jué)得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說(shuō)，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒(méi)人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請(qǐng)假理由：家里人/父母來(lái)看我，需要請(qǐng)假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

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被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說(shuō)團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺(jué)得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長(zhǎng)時(shí)間，要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來(lái)個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請(qǐng)假是不可能給請(qǐng)假的，集體活動(dòng)，團(tuán)建段子豆瓣你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰(shuí)沒(méi)有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對(duì)應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無(wú)法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對(duì)應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說(shuō)是花樣百出，比如說(shuō)，業(yè)績(jī)差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對(duì)嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說(shuō)如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說(shuō)好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說(shuō)是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？或者說(shuō)不知道從哪里請(qǐng)來(lái)的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無(wú)意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

變了味的團(tuán)建，早已變成了一場(chǎng)作秀和應(yīng)付

有人說(shuō)，如今的公司團(tuán)建，有以下幾大特征：

①?gòu)?qiáng)行占用員工休息時(shí)間，讓你在工作置于更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競(jìng)技，讓員工丑態(tài)百出，博領(lǐng)導(dǎo)一笑。

③員工表面假裝愉快，內(nèi)心實(shí)際上fuck不斷

④換個(gè)地方看領(lǐng)導(dǎo)慷慨激昂發(fā)言，然后假裝合群合影

⑤繼續(xù)忍受高強(qiáng)度的人際關(guān)系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

有HR在某乎上面問(wèn)到，公司領(lǐng)導(dǎo)給的團(tuán)建費(fèi)用1萬(wàn)元，但是公司要組織500人團(tuán)建，怎么能選一個(gè)既不是風(fēng)雅，又比較有趣，還能讓每個(gè)人都能夠參與的團(tuán)建活動(dòng)呢？底下有一條非常精辟的評(píng)論是這樣寫(xiě)的：可以組織半程馬拉松，美其名曰可以提升員工的身體素質(zhì)，挖掘身體最大潛能，每人剛開(kāi)始兩瓶怡寶，也就4塊錢(qián)，然后人均還能省下16元，然后設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，分別有4000元，2000元，1000元，還有1000元可以用于后面的剪彩合影，領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)布置，當(dāng)然了如果有剩余可以再獎(jiǎng)勵(lì)那些跑得快的隊(duì)伍兩箱怡寶，豈不美哉？

雖然是個(gè)段子，但是可以看得出的是，所謂的團(tuán)建，如今是越來(lái)越在壓縮規(guī)模，包括資金，還有時(shí)間，上班時(shí)間是絕對(duì)不能用來(lái)團(tuán)建的，畢竟是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且該加班還是要加班，團(tuán)建嗎，自然只能選擇周六周末或者節(jié)假日，預(yù)算也不多，畢竟公司不能大出血，但是還要辦得好，怎么辦呢？當(dāng)然了這個(gè)時(shí)候HR的重要性就出來(lái)了，作為團(tuán)建的組織者，如何在有限的預(yù)算和充滿怨氣的組織時(shí)間內(nèi)，讓老板和員工之間表現(xiàn)的表面其樂(lè)融融，那就是很考驗(yàn)其智慧了，那么所謂的馬拉松，野外CS還有那種嘴對(duì)嘴傳氣球，員工的尷尬而不是微小的演出，還有領(lǐng)導(dǎo)的即興演講，真的是極好的項(xiàng)目了。

本來(lái)平時(shí)已經(jīng)很累了，還要抽出寶貴的周六日去參加無(wú)聊的團(tuán)建，本身職場(chǎng)的人際關(guān)系就已經(jīng)很累了，但是依舊還要舔著臉在周末去看那些討厭的人，滿臉堆笑，做著不喜歡做的事情，參與著不喜歡的游戲，當(dāng)然也附和著那些令人作嘔的極其不悅的行為，之所以越來(lái)越多的職場(chǎng)人士討厭團(tuán)建，就是因?yàn)閳F(tuán)建早已失去了其本身的意義，現(xiàn)在更像是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫員工參加的一場(chǎng)周末走秀，打造不了狼性團(tuán)隊(duì)，反而成為了一種壓榨員工和洗腦的新手段，參加完之后，彼此都是身心俱疲，然而沒(méi)有緩過(guò)神來(lái)，周一又要上班了？

是時(shí)候向無(wú)聊的團(tuán)建說(shuō)不了，團(tuán)建應(yīng)該回歸其本身的意義

其實(shí)團(tuán)建本身這個(gè)詞并沒(méi)有錯(cuò)，企業(yè)是從國(guó)外傳到國(guó)內(nèi)，本身確實(shí)初衷也是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的親密關(guān)系，同時(shí)在工作之余能夠有一些其團(tuán)建段子豆瓣他情感方面的交流，讓更多的人對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司產(chǎn)生認(rèn)同感，可是團(tuán)建發(fā)展到了如今，其實(shí)早已失去了其本身的味道，對(duì)于很多人而言，團(tuán)建早已是如同猛虎和噩夢(mèng)一般的存在，不僅需要占用自己的休息時(shí)間，更需要做出一些自身并不喜歡的動(dòng)作和游戲，就這樣還要配合領(lǐng)導(dǎo)和組織者，進(jìn)行賣(mài)笑，明明內(nèi)心已經(jīng)十分崩潰和郁悶了，還要滿臉堆笑，笑臉相迎，真的是痛苦極了！

當(dāng)然了還有的團(tuán)建已經(jīng)上升到有些人格侮辱的程度了，比如說(shuō)讓女員工排隊(duì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，男女之間面對(duì)面做俯臥撐，嘴對(duì)嘴傳紙條，或者說(shuō)游戲輸了之后懲罰吃蟲(chóng)子，甚至更有甚者，需要員工對(duì)于公司的發(fā)展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司馬屁，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，看起來(lái)表面其樂(lè)融融，但是內(nèi)心早已是衰敗不堪，很多人迫于面子，做著那些自己不愿意做的事情，還有不愿意面對(duì)的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超過(guò)了這個(gè)限度，那么最終忍無(wú)可忍之后，員工就會(huì)直接用腳投票。

變了味的團(tuán)建，讓越來(lái)越多的開(kāi)始逃離職場(chǎng)人士開(kāi)始逃離，原來(lái)本身是企業(yè)宣傳的一個(gè)亮點(diǎn)，如今卻讓越來(lái)越多的人避之不及，甚至聞之色變。說(shuō)到底，團(tuán)建還是應(yīng)該回歸其本身的意義，比如說(shuō)不要占用員工的休息時(shí)間，去一些正常的地方進(jìn)行旅游，讓員工自由參加，有事的可以請(qǐng)假，想要參加的自由參與，團(tuán)建過(guò)程中，可是適度的給予員工空間和自由，公司只負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)的吃住場(chǎng)所和安排即可，不要有太多的干預(yù)，這樣子關(guān)系好的自然會(huì)聚在一起，當(dāng)然了真的有心的自然會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)趁這個(gè)機(jī)會(huì)去溝通

團(tuán)建幽默的句子有哪些?

團(tuán)建團(tuán)建段子豆瓣的幽默說(shuō)說(shuō)：

1、你要覺(jué)得我胖就明講，別拐彎抹角地說(shuō)什么“你走起路來(lái)真是一步一個(gè)腳印”團(tuán)建段子豆瓣！

2、我這輩子只有兩件事不會(huì)：這也不會(huì)，那也不會(huì)。

3、買(mǎi)團(tuán)建段子豆瓣了電腦不上寬帶，就好比酒肉都準(zhǔn)備好了卻在吃飯前當(dāng)了和尚。

4、對(duì)不起是一種真誠(chéng)，沒(méi)關(guān)系是一種風(fēng)度，如果你付出了真誠(chéng)，卻得不到風(fēng)度，那只能說(shuō)明對(duì)方的無(wú)知與粗俗。

5、“特別能吃苦”這5個(gè)字，我想了想，我做到了前4個(gè)。

對(duì)于公司經(jīng)常搞團(tuán)建這件事，你的看法是什么？

團(tuán)建團(tuán)建段子豆瓣，團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)建段子豆瓣，team building,顧名思義團(tuán)建段子豆瓣，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)建段子豆瓣我看來(lái)，要解決三個(gè)問(wèn)題。? 提高合作效率 公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展要涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)員工的合作，如果部門(mén)、員工彼此之間很陌生，遇到問(wèn)題都不知道找誰(shuí)解決就不好了。熟人好辦事。比如研發(fā)部門(mén)要采購(gòu)物料，需要采購(gòu)部門(mén)詢價(jià)、走合同。研發(fā)進(jìn)度很急，這個(gè)時(shí)候就需要多催催采購(gòu)部門(mén)。如果兩人都不認(rèn)識(shí)，彼此沒(méi)有交往，采購(gòu)專(zhuān)員往往會(huì)很煩。

但是如果兩個(gè)人一起吃過(guò)飯，聊過(guò)天，講過(guò)段子，那么采購(gòu)專(zhuān)員會(huì)積極配合的趕采購(gòu)進(jìn)度。? 在餐桌上大家吃飯開(kāi)心了，聊聊家庭，聊聊興趣愛(ài)好，有助于拉近彼此的距離，有助于互相理解，有助于項(xiàng)目經(jīng)理催進(jìn)度時(shí)大家不發(fā)怨言。? 特別對(duì)新員工，有助于他融入集體。記得我換工作時(shí)第一次參加團(tuán)建就有兩個(gè)同事特別照顧我，吃海底撈，總是會(huì)特意問(wèn)我想吃什么，點(diǎn)什么。

放松心情，減輕壓力 有的時(shí)候，遇到項(xiàng)目忙的時(shí)候大家會(huì)加班加點(diǎn)，都很累，忙完了有個(gè)團(tuán)建，大家一起聚聚餐，玩一玩可以釋放壓力，免得員工對(duì)加班發(fā)怨言，有負(fù)面情緒。員工狀態(tài)好，公司就好。就像打仗一樣，兵很累，很難打勝仗。及時(shí)的團(tuán)建活動(dòng)可以解乏，讓員工歇一歇，喘一喘，有助于他們更好的投入到戰(zhàn)斗中。

培養(yǎng)員工感恩之情，吃肉不忘出錢(qián)人 員工吃好喝好了，自會(huì)飲水思源，吃水不忘挖井人。員工心里會(huì)知道吃的，喝的，玩的都是公司提供的，會(huì)感恩公司，從而報(bào)效公司。? ? 吸引人才加入 員工有的會(huì)把自己團(tuán)建的吃喝玩耍的發(fā)朋友圈，他的同學(xué)朋友看到后，會(huì)了解到這個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況和待遇，如果一個(gè)公司財(cái)務(wù)吃緊，哪有錢(qián)給員工耍團(tuán)建段子豆瓣？有的羨慕這個(gè)公司的待遇，會(huì)棄暗投明的?，F(xiàn)在招人很難，所以我發(fā)現(xiàn)HR都很喜歡曬團(tuán)建的照片，努力塑造“別人家的公司”形象。

一家公司怎么樣，看團(tuán)建就知道

文?|? 霍輝

團(tuán)建，就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，team building，一說(shuō)起團(tuán)建，相信每個(gè)人都有一肚子的話要說(shuō)。

表弟剛?cè)ヒ患倚鹿静坏饺齻€(gè)月就辭職了，起因卻是件小事----團(tuán)建。

他們單位領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡搞團(tuán)建，而且都用休息日搞團(tuán)建，全體員工都要參加，不得請(qǐng)假。

第一次團(tuán)建，是拓展訓(xùn)練。

訓(xùn)練項(xiàng)目有信任背摔、過(guò)高墻、跳高空獨(dú)木橋……居然有些還是表弟十年前上高中的軍訓(xùn)項(xiàng)目。

第一次參加單位團(tuán)建，表弟的感覺(jué)就是尷尬、幼稚。

還真以為現(xiàn)在的年輕人能像小學(xué)生一樣，湊在一起做個(gè)游戲，就能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力？就能讓你交到好朋友？職場(chǎng)只有同事，沒(méi)有朋友。

第二次團(tuán)建，是爬山。

大夏天的一個(gè)周日，領(lǐng)導(dǎo)拉他們?nèi)ヅ郎?。表弟剛加了好幾天班，本想趁著休息日，放松一下，沒(méi)想到，為了一個(gè)團(tuán)建，不得不起個(gè)大早。

每個(gè)人背著單位發(fā)的干糧（一份面包、兩根火腿腸、一包榨菜）和兩瓶礦泉水上山了，頂著烈日爬山，路況還不好，熱得汗流浹背，累得氣喘吁吁。好容易爬上山頂，大家三三兩兩找個(gè)樹(shù)蔭坐下休息，拿著干糧簡(jiǎn)單對(duì)付了一下，然后就下山了。

上山容易下山難，下到最后表弟腿都軟了，每往前邁一步，都想要下跪。

這一天走了3萬(wàn)多步，表弟累得回家倒頭就睡，第二天還得強(qiáng)打精神去上班，上個(gè)樓梯都費(fèi)勁，過(guò)了好幾天才緩過(guò)勁。

表弟向我怒懟公司團(tuán)建：“只有累死累活才能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神？弄得身心俱疲才是放松？除了酸疼的大腿和曬黑的皮膚，我沒(méi)有任何收獲！”

參加了兩次團(tuán)建，表弟對(duì)這種絲毫不為員工著想，一切以領(lǐng)導(dǎo)好惡為中心的公司徹底失望了，于是很快就辭職了。

上網(wǎng)一看，因?yàn)閳F(tuán)建而辭職的員工還真不少。

是的，好團(tuán)建，能讓你身心放松，能增進(jìn)同事感情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；而壞團(tuán)建，分分鐘讓你想辭職。

果然，一家公司怎么樣，看團(tuán)建就知道。

網(wǎng)上有個(gè)段子：

產(chǎn)品有突破，團(tuán)建走一波；簽約新客戶，團(tuán)建走一波；加班一星期，團(tuán)建走一波；迎接新同事，團(tuán)建走一波；這周挺輕松，團(tuán)建走一波；老板挺高興，團(tuán)建走一波……

越來(lái)越多的老板意識(shí)到團(tuán)建的重要性，如今，團(tuán)建，都快成了老板提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)、打造高效團(tuán)隊(duì)的萬(wàn)能神藥了。

可團(tuán)建，并不是老板花錢(qián)花時(shí)間，員工就要喜歡。相反，太多員工對(duì)團(tuán)建抵觸，他們的吐槽都能開(kāi)個(gè)吐槽大會(huì)了，看看大家的吐槽：

說(shuō)起團(tuán)建欲哭無(wú)淚，不去要被考核，去了之后感覺(jué)還不如被考核。

一群假裝很熟悉的人，吃著最乏味的飯，說(shuō)著最無(wú)聊的話，洋溢著最尷尬的笑。

團(tuán)建，有時(shí)候只是換一個(gè)地方工作和開(kāi)會(huì)。見(jiàn)縫插“會(huì)”，是每個(gè)“追求上進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)必備的修養(yǎng)。

我們公司的團(tuán)建，總離不開(kāi)感恩教育。教練教育我們陪父母吃一頓飯，但他好像忘記了，如果不是這個(gè)占用我們休息日的團(tuán)建，我那時(shí)候原本就在和父母吃飯，而不是在這兒做精神上的孝子。

占用休息時(shí)間且AA制的團(tuán)建，都是耍流氓！

團(tuán)建最大的收獲，就是老板覺(jué)得我們有收獲……

糟糕的團(tuán)建隨處可見(jiàn)。

前段時(shí)間大家都在吐槽996，其實(shí)996不過(guò)是勞其筋骨，但有些團(tuán)建，不僅勞其筋骨，餓其體膚，還會(huì)苦其心志，洗其大腦。

壞團(tuán)建，正在毀掉職場(chǎng)里的年輕人。

團(tuán)建，最見(jiàn)公司格局。

見(jiàn)過(guò)一些沒(méi)有格局的團(tuán)建。

晨會(huì)，就是最常見(jiàn)的團(tuán)建。有的賓館、飯店、美容院服務(wù)員，每天一大早排成一排開(kāi)晨會(huì)。晨會(huì)要唱歌，要定目標(biāo)，要背公司制度，要喊口號(hào)，要感謝同伴，要相互擁抱。

有的公司團(tuán)建就是作秀，每次團(tuán)建必拉橫幅，必?cái)[POSE照相，必有拉橫幅的大合影，甚至還要求員工，拍完照必須發(fā)朋友圈！

還有的公司團(tuán)建是做給老板看的，就像表弟公司那樣，選個(gè)老板滿意的項(xiàng)目，然后開(kāi)始團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、對(duì)抗，做著無(wú)聊的體力活動(dòng)和腦力思考。最后是全員跨過(guò)一堵高墻，美名其曰，這就是團(tuán)隊(duì)凝聚力！

這些還不算什么，還有更沒(méi)格局的團(tuán)建，占用員工休息時(shí)間，強(qiáng)制參加，不能請(qǐng)假，還要員工自費(fèi)，如果你不參加，還要扣工資。遇到這樣的公司，你一定辭職要趁早。

試想，現(xiàn)在大家的工作、生活壓力都很大，996成常態(tài)的社畜們，最盼望的，就是周末睡個(gè)懶覺(jué)，好好休息一下，陪伴一下家人，偏偏最想放松的時(shí)候還要被迫參加團(tuán)建，換誰(shuí)誰(shuí)都不樂(lè)意。其實(shí)，只要把假給足，錢(qián)給夠，加班費(fèi)不少，年終獎(jiǎng)管夠，員工即使不團(tuán)建，一樣會(huì)工作積極如打雞血一般。

格局大的公司，會(huì)精心策劃團(tuán)建活動(dòng)，竭盡所能表達(dá)對(duì)員工的感謝，他們不僅會(huì)讓老板滿意，更會(huì)考慮員工的感受，不會(huì)讓參與者感覺(jué)不舒適。

他們不強(qiáng)迫員工必須參加，而是民主自愿；不占休息時(shí)間，更不會(huì)讓員工自費(fèi)或AA。

只有格局小的公司，才會(huì)千方百計(jì)地削減團(tuán)建的開(kāi)支、壓榨員工的休息時(shí)間，拼命折騰員工。

很多員工diss團(tuán)建，其實(shí)，并不是團(tuán)建不好，而是你沒(méi)遇到好公司，沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)好的團(tuán)建。

閨蜜小文剛從公司組織的普吉島旅游回來(lái)。

公司每位員工都可以參加，還可以邀請(qǐng)家人和朋友一起參加（公司負(fù)擔(dān)員工的全程費(fèi)用，以及員工家人、朋友的一半費(fèi)用）。

老板說(shuō)，在小伙伴的辛勤工作背后，有著家人、朋友們的默默支持，所以一并感謝。

如果有員工因?yàn)橹蛋嗟裙ぷ髟驘o(wú)法參與，公司會(huì)把旅游費(fèi)用以現(xiàn)金方式付給該員工。

我們一向?qū)π∥墓玖w慕嫉妒，她們公司從不搞那種軍訓(xùn)式團(tuán)建，偶有聚餐，也都是中餐，從不占用員工休息時(shí)間。

有格局的公司，不會(huì)去追求“完美的員工”，也不指望通過(guò)幾次團(tuán)建就能提高團(tuán)隊(duì)的效率、凝聚力、忠誠(chéng)度。因?yàn)樗麄冎?，公司需要的，不是員工的忠誠(chéng)，而是他的能力。

想要提升員工能力，把錢(qián)給足，不是人才的都能變成人才。一味給員工講情懷畫(huà)大餅搞團(tuán)建，并不能提升員工的能力。

往往沒(méi)有特別的目的、不被賦予特別意義的團(tuán)建，才是最好的團(tuán)建。

小小團(tuán)建里，藏著公司的格局。判斷一家公司怎么樣，看團(tuán)建就知道。

糟糕的團(tuán)建比比皆是，精彩的團(tuán)建萬(wàn)里挑一，愿你擁有一個(gè)美好的團(tuán)建體驗(yàn)，愿你的職場(chǎng)之路越走越寬。

第一次團(tuán)建，我喝了大酒~

我借著你的光，看到了一個(gè)全新的世界；

也借著喜歡你，讓自己成為更好的自己。

（V信G眾號(hào)：借光小賣(mài)部）

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每日復(fù)盤(pán)：

話說(shuō)，今日份沒(méi)法復(fù)盤(pán)了~

現(xiàn)在我有點(diǎn)暈暈乎乎的，喝了兩瓶+啤酒吧，喜歡嗎？

剛開(kāi)始苦苦的，不喜歡下咽，一瓶之后，感覺(jué)就開(kāi)始適應(yīng)了，繼續(xù)喝~

店長(zhǎng)今天下午培訓(xùn)去了，培訓(xùn)完在群里通知今天聚餐，我本不想去，剛好老王帶豆豆。

下班點(diǎn)到了，師父問(wèn)，下班嗎？

我說(shuō)，再等會(huì)兒，師父說(shuō)吃飯去！

我說(shuō)，不去了吧！

師父說(shuō)，喝酒去。

我想了想，去吧，入職第一次團(tuán)建~

剛開(kāi)始都比較拘束，喝著喝著到位了，話多了，梗來(lái)了，放開(kāi)了，也黃了~

一旦這種情況下，感情自然升溫，感覺(jué)熟絡(luò)了很多，再后來(lái)，玩笑、段子、笑話、甚至業(yè)務(wù)分享~

我一直盯著時(shí)間看，因?yàn)槿崭驗(yàn)閷?duì)自己該做的事兒，心里有數(shù)，因?yàn)槲掖a的字，我不想放棄。

更因?yàn)槲矣心?，有你們，哪怕一個(gè)人在等待，我也會(huì)為你而更新~

今天看了一套房，裝修我很喜歡，發(fā)了快手視頻，感覺(jué)很美好~

還有昨天拍了實(shí)勘簽了委托的房東發(fā)了消息給我，說(shuō)看到自己的房源上架官網(wǎng)了，還說(shuō)自己有個(gè)15平米的自行車(chē)庫(kù)哦，房東很可愛(ài)也很實(shí)在，感恩遇見(jiàn)~

感謝今天過(guò)來(lái)參加團(tuán)建，喝了啤酒的自己，有點(diǎn)暈，但是有點(diǎn)美好，所以哪有什么兩全其美。

有的不過(guò)是兩者相權(quán)取其輕罷了，感恩生命里所有的發(fā)生，感謝店長(zhǎng)師父同事還有房東客戶的信任，更有老王帶著豆豆的分擔(dān)~

晚安，感恩遇見(jiàn)，感謝生命里所有的發(fā)生和美好~

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