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基層團建整改方案(基層團建整改方案范文)

admin2年前 (2023-02-11)團建方案

本篇文章給大家談?wù)劵鶎訄F建整改方案,以及基層團建整改方案范文對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.mmyey.net.cn)喔。

本文目錄一覽:

部門團建活動方案五篇格式

團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動,它更重要的作用在于通過活動提升個人對集體的忠誠度和榮譽感。以下是我整理的部門團建活動方案,希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

部門團建活動方案1

一、活動目的:

大一已經(jīng)過去了,迎來的是沒新生在__校區(qū)的大二新學年,而且之前招的隊員有部分因個人原因退出了。因此義工隊在新學年里在大二,大三再進行隊員的招新,借此招新,重新為義工隊注入新鮮血液,壯大義工隊這支隊伍,繼續(xù)將品牌活動廢品回收進行到底。同時可以有隊員嘗試我們義工隊的亮點活動---愛心家教(與青協(xié)合作)。在新的學年豐富大家的大學生活,提高義工隊在學院的影響力。

二、活動主題:壯大義工隊,注入新鮮血液,將廢品回收更好進行下去。

三、活動宗旨:在隊員招新過程中,我們堅持以志愿為原則;同時在隊員招新時,要嚴格把管好新隊員這支隊伍的紀律管理。

四、活動時間:__年九月下旬

五、活動地點:大二,大三各班

六、活動形式:

1,在九月中旬將隊員招新的宣傳單做出來,并擬定有效的宣傳 方法 。

2,召開各班班長會議,宣傳隊員招新,和報名方法。

3,在各大q群(化工學院的)和博客上發(fā)布義工隊招新消息。

4,增加新的活動吸引隊員,如外出到福利老人院,孤兒院,和與青協(xié)合作的愛心家教。更重要的是我們隊員招新后有豐富多彩的隊員聚會來增進大家的感情友誼。

七、工作安排:

1,隊員招新的宣傳部分:

a在九月中旬三個部長合力將隊員招新的宣傳單和報名表做出來,突出我們的新亮點吸引隊員。

b做好宣傳單,主要走訪個宿舍宣傳。

c在各大q群上宣傳招新信息。

d借中秋佳節(jié)派發(fā)中秋禮物,順便為義工隊中秋回來隊員招新做宣傳。

2,隊員招新

a中秋放假(九月下旬)回來后召開班長會議,正式宣傳義工隊招新隊員,并分發(fā)報名表,和通知報名的截至時間。

b開完班長會議后,在各大q群上宣傳招新信息。

c九月底收集隊員名單,開義工隊隊員群,告知隊員q群號,讓他們在上面暢所欲言,增進大家的感情。

d組織新隊員聯(lián)誼聚會。

八、活動經(jīng)費預算:

1宣傳單:50張_0.1=3.8元;

2報名表:14張_0.1=3.8元;

3隊員的聯(lián)誼聚會待定;

九、活動注意事項:

1,活動中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造義工隊的特色,在宣傳方面找到更好的方法。

2,各個人分清責任區(qū)定時把工作做好,需幫助及時提出,大家合力解決。

3,要加強義工隊與化學化工學院團總支各部門的溝通交流,增強化學化工學院團總支的凝聚力,借助他們的力量為我們隊員招新宣傳。

部門團建活動方案2

為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質(zhì),提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業(yè)余 文化 生活,培養(yǎng)頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。根據(jù)大家的商議,將4月份移動分公司團建活動定為:明陽天下團建營。

時間定為:周六,早上7點—下午2點?;顒拥闹饕獌?nèi)容是:參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員:公司全體員工,共計六人,每人按50元的標準,共計300元。

在團建活動中,明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視,提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品:暈車藥、創(chuàng)可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。

團建活動完之后,會把活動中的所感所想、身心體會,以圖文并茂的形式,上傳到OA中和大家一起分享。

1、白河峽谷介紹

白河峽谷位于北京市懷柔區(qū)境內(nèi),白河漂流是目前北京地區(qū)的天然河漂流,距北京市90公里,主要以白河漂流、水上闖關(guān)、樹上拓展、真人CS等項目為特色,白河漂流是供人們旅游,休閑,度假的好去處。

這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷,與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”,而白河峽谷因其壯麗的風景,更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”,更是值得為之走上一遭。

白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的自然峽谷,被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻,村落相對稀少,因此,適宜做富于探險精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷,便可領(lǐng)略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展,兩岸峭壁林立,山泉匯成浩蕩的激流,大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上,直至云蒙山北麓,就到達了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭,懸在半山之間的道路兩側(cè)都是懸崖絕壁,經(jīng)過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程,再往前行,就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺,群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底,景色美不勝收。

2、燒烤種類

烤串:羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等,品種齊全,任您挑選。

燒烤用具:烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅等。

酒水:酒水、飲料無限暢飲。

娛樂:免費垂釣。(魚可帶走,自備魚竿魚食。)

3、燒烤單項預訂

精美燒烤食品隨您預訂,絕對的物美價廉,所選食品原材大多為山野家 飼養(yǎng) 雞鴨,絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時,我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場地,提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時候,還能欣賞原始峽谷的絕美自然風景,在山間攝影,逛吼高歌……當然,在預訂時還可以預訂農(nóng)家飯中的特色美食,比如野菜木蘭芽,特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!

部門團建活動方案3

隨著社會的發(fā)展和高中新課程改革的深入,高中學生社團呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,社團組織的活動規(guī)模不斷擴大,學生參與面不斷加大,社團活動影響和效果不斷提升,極大豐富了校園文化生活。相反,在發(fā)展中也暴露出不少問題,如:有的社團組織結(jié)構(gòu)松散,會員流動量大,缺乏組織紀律約束,隨意性較大;有的社團缺乏骨干,成員僅憑興趣湊集,無計劃活動;有的社團內(nèi)部管理較混亂,活動經(jīng)費管理不嚴密等等問題。面對學生社團發(fā)展過程中遇到的種種現(xiàn)實困難,這就要求我們必須積極探索高中學生社團團建創(chuàng)新模式,尋找和培育共青團工作的新陣地,大力拓展和充實團的組織方式和活動方式。

學生社團作為一支新興力量正迅速發(fā)展壯大,如何加強學生社團的建設(shè),如何規(guī)范對學生社團的管理,成為團建工作的一大課題。如何通過共青團組織,擴大共青團組織的覆蓋面,充分發(fā)揮共青團組織在學生社團建設(shè)中的核心和指導作用,是思想政治工作進學生社團的一個方向,結(jié)合我校學生社團的實際情況,今、明兩年團委將就加強學生社團團建工作模式作一些探索和實踐。

一、建立了全方位、網(wǎng)絡(luò)狀學生社團團組織體系。

1、在學校團委設(shè)立學生社團團總支,全面負責全校社團的團組織建設(shè)。

2、在各學生社團建立團支部,負責本社團的團組織建設(shè)。

3、在各社團中按團員人數(shù)設(shè)立相應(yīng)團組織。50人以上設(shè)立社團團支部,并設(shè)若干個團小組。

4、設(shè)立校學生社團聯(lián)合會,學生會社團部。學生社團聯(lián)合會、學生會社團部在團委學生社團團總支的指導下開展工作。

二、建立了合理、靈活的社團團支部管理體系,并引入競爭機制。

1、社團團員管理:首先,社團團員的團費收繳工作由班級團支部負責,社團團支部不負責收繳團費。其次,團員的檔案原則上存檔于班級團支部,在社團團支部只存電子版本。再次,在團員獎懲上,社團共青團員可以通過班級團支部,也可以通過社團團支部參加共青團系統(tǒng)和社團系統(tǒng)兩方面的評比表彰。

2、社團團支部管理:每年根據(jù)社團團支部活動考核及活動計劃完成情況,對社團團支部展開全面評比,進行社團評定,評出優(yōu)秀社團團支部,以評促建。

3、社團團支部考核,進行“四個一”量化指標,以定期檢查社團團支部建設(shè)成效。“四個一”量化指標為:

①每學期每個社團至少組織每名團員參加一次大型主題 教育 活動。

②每學期每個社團至少組織每名團員參加一次精神文明創(chuàng)建活動。

③每個月每個社團至少組織每名團員參加一次主題團日活動或過一次組織生活。

④每個月每個社團至少組織每名團員上交一篇思想心得。

三、建立了職權(quán)明晰、權(quán)責合理的社團內(nèi)部分工體系。

分清社團團組織與社團理事會之間的工作職責,把握好社團發(fā)展的內(nèi)容與方向。

1、社團共青團組織:負責社團的思想建設(shè)、人事管理、團務(wù)管理、活動審批和財務(wù)監(jiān)督工作;主要是負責第二課堂綜合素質(zhì)評價工作的推進。

2、社團理事會:負責社團的機構(gòu)運行、行政管理以及外聯(lián)等工作。

四、建立起了公平、競爭、規(guī)范的激勵、保障體系。

1、將學生社團團支部納入到學校團委管理體系,全面參與學校的正式評優(yōu)表彰,參與優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、“優(yōu)秀團員、學生綜合素質(zhì)評價等各項獎勵評選,從而確保社團建團的組織穩(wěn)定,發(fā)揮陣地作用。

2、將學生社團納入到團的基層組織的管理體系,使社團始終處于團組織的引導之中,成為團組織發(fā)揮職能的重要載體。

3、將學生社團納入到學校學生綜合素質(zhì)評價體系中,確保社團工作內(nèi)容更為充實。

隨著新課程改革的深人,學生社團建設(shè)是大勢所趨,對學生來說是民心所向,這使我們充分認識到,大力推進高中學生社團建團工作,是新時期加強團組織建設(shè)的最富有生命力的生長點,是推進二課堂素質(zhì)教育最有效的著力點,是校園文化陣地建設(shè)的最終落腳點。我們將在加強社團建團工作領(lǐng)域內(nèi)加強探索,為學校共青團的發(fā)展不斷注入活力,為推進素質(zhì)教育,為廣大同學的成長成才不斷做出新的貢獻。

部門團建活動方案4

我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。 春節(jié) 后幾個月的忙碌過去了,為了豐富一下大家的業(yè)余生活,在公司之余組織大家一次春游踏青活動。

一、活動項目:踏青

二、活動時間:20__年某月某日

三、活動人員:全體公司成員

四、活動地點:某某山

五、活動目的:

1、希望通過本次活動,給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。

3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識,使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機,加強員工進行體育磨煉的意識。

六、活動具體 實施方案 :

1、活動日期:某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達,開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。

2、活動地點:某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山,團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員:略

5、預算費用:略

6、活動策劃人:略

7、安全保障預員:略

七、活動團體游戲:

1、爬山比賽

2、游戲名稱:交換名字

3、猜詞游戲

部門團建活動方案5

一、活動目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進,為完成最終的目標而努力。

二、活動主題:“敞開胸懷,自由奔放”

三、活動時間:20__年X月__日下午X點

四、活動地點:(附近酒店會議室)

五、活動參與主題:__X全體員工

六、活動主持:__為主,各部門領(lǐng)導輪番上場

七、活動形式:培訓+互動游戲

八、活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

前奏:(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和 工作計劃 。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女-__”,然后__登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言 自我介紹 ,包括工作職責, 興趣 愛好 等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或 句子 作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中 口號 )。

第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充。

流程:各部門負責人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓。

客戶部:

媒介部:

設(shè)計部:

策劃部:

第二部分:互動游戲

宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協(xié)作,增進同事之間的了解。

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新時期如何加強共青團基層組織建設(shè)的研究

二、存在問題及分析 (一)基層黨組織對團組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團委就如何加強基層黨建帶團建制訂了綱領(lǐng)性文件基層團建整改方案,但許多具體內(nèi)容沒能有效落實。尤其是村(社區(qū))一級由于政務(wù)繁多基層團建整改方案,對團的工作關(guān)心和指導力度不夠。二是在農(nóng)村團干使用、管理上缺乏激勵機制,從事農(nóng)村團工作沒有相應(yīng)津貼和報酬,在政治上對團干部培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠,致使團干部工作積極性不高。三是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散,集體經(jīng)濟較為薄弱,村級團工作經(jīng)費無從保證。同時,許多村(社區(qū))團組織沒有固定活動場所致使活動難以開展。 (二)團干部缺乏主動性和創(chuàng)造性。面對諸多制約因素,很多團干不能準確定位去適應(yīng)新形勢的發(fā)展,主動和創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是思想認識上存在偏差。由于缺乏合理的激勵機制,一些人存在得過且過的心理,缺乏責任感和使命感,不愿主動開展共青團工作。二是工作力度不夠。目前村(社區(qū))兩委縮編,很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團組織負責人。由于這些人身兼數(shù)職,主要精力用在黨政布置的工作上。即使沒有進入班子的團干也疲于各種日常工作,特別是災(zāi)后重建工作任務(wù)十分繁重,缺乏精力狠抓團的建設(shè)。三是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強。經(jīng)濟社會發(fā)展給農(nóng)村帶來了巨大的變化,給共青團工作帶來了新的挑戰(zhàn),不少團干覺得老的方法不能用,新的活動又想不出來,不能準確把握共青團和農(nóng)村實際的結(jié)合點,對團的業(yè)務(wù)知識了解不夠,對工作沒有較好的思路。 (三)團員教育缺乏有效新穎的工作辦法。隨著新形勢的發(fā)展,一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后,團組織活動日益不能完全滿足青少年的多元化需求。而市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的觀念變革,部分團員青年出現(xiàn)政治淡化傾向,團組織日益失去了應(yīng)有的凝聚力。團員發(fā)展機制的不完善,導致有的基層團組織發(fā)展團員工作遇到了相當大的困難,除了參軍、升學才會想起團組織外,平時主動要求入團的青年很少,不少基層團組織連續(xù)幾年沒有發(fā)展新團員。 (四)團組織在新形勢下服務(wù)青年的功能相對較弱。面對經(jīng)濟發(fā)展新時期、新情況、新挑戰(zhàn),團組織在滿足服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年志愿者管理等新需求時,由于缺乏工作經(jīng)驗和創(chuàng)新模式,一些基層組織服務(wù)功能相對比較薄弱。在打造青年就業(yè)見習基地、指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中由于缺乏專業(yè)能手、專職干部,一些基層組織很難引導青年開創(chuàng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面。由于工作方式單一、工作內(nèi)容滯后,缺少既能與團的工作實際相結(jié)合,又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體,導致團組織服務(wù)青年、引導青年、凝聚青年的功能得不到充分發(fā)揮。 三、探索新時期如何加強基層團組織建設(shè)工作 (一)穩(wěn)步推進 “黨建帶團建”,構(gòu)建黨團建設(shè)一體化新格局。廣大團干要進一步發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用,而各級黨組織增強“帶”的主動性,對團建工作做到“六帶一優(yōu)化”。即:直接帶領(lǐng)和推動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展,不斷優(yōu)化團的工作條件。重點要做到以下幾個方面:一是要把基層團組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標,在制定目標管理、檢查指導、考核驗收、總結(jié)工作時,要使黨建與團建一并研究、部署、檢查的總結(jié);二是建立區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級黨建帶團建聯(lián)席工作會議制度,至少每半年召開一次會議,聽取團委關(guān)于團建工作匯報,并幫助解決有關(guān)實際工作中碰到的問題;三是按照《黨章》和上級有關(guān)文件精神,落實區(qū)、鎮(zhèn)(街道)二級是黨員的團委書記列席同級常委會和黨委會制度,使共青團能及時了解事關(guān)經(jīng)濟、社會發(fā)展及黨建中的重大事項;四是堅持把團干部培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃,至少一年組織一次團干部的培訓;五是逐步解決鎮(zhèn)、村團委“缺人辦事”和“缺錢辦事”問題,增強團組織的生存能力和服務(wù)功能,確保鎮(zhèn)團委的干部配備,對鎮(zhèn)、村團委書記做到隨缺隨配,經(jīng)費上要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預算。 (二)改革農(nóng)村(社區(qū))團組織設(shè)置,構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)農(nóng)村(社區(qū))社會發(fā)展趨勢,針對團組織缺乏工作主體,原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀,按照“有利于加強黨的領(lǐng)導、有利于團結(jié)凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民主和團員參與”的原則,采取靈活多樣、符合實際的村(社區(qū))村(社區(qū))聯(lián)建、村(社區(qū))企聯(lián)建、村(社區(qū))校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織,構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)團組織的多重覆蓋,增強團組織的影響力。 (三)創(chuàng)新團干配備方式,建立合理的激勵機制。 對村(社區(qū))級團干部要十分注重選拔,要嚴格按照村級團干部的任用標準,可以采取公開競選、組織物色等方法,選好選準團干部。嘗試運用專職團干和志愿者相結(jié)合的方式完善團干部配備。在體制外的大學生西部計劃志愿者、大學生村官、“特崗教師”等優(yōu)秀青年中推行專職團委書記聘任制,并積極吸納當?shù)貎?yōu)秀青年在團委注冊擔任志愿者,不斷完善村(社區(qū))團組織的干部配備方式。同時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級團干中進行全面的需求評估,初步建立合理的激勵機制。在政策范圍內(nèi),優(yōu)先任用具有團干經(jīng)歷的黨員干部,切實發(fā)揮黨的后備軍作用。

關(guān)于加強新時代團的基層建設(shè) 著力提升團的組織力的意見

關(guān)于加強新時代團的基層建設(shè) 著力提升團的組織力的意見文件如下:

會議提出,綜合分析團的基層現(xiàn)狀和形勢任務(wù),加強團的基層建設(shè)的目標是:力爭到2022年建團100周年時,團的基層薄弱狀況得到基本扭轉(zhuǎn),團的組織力得到明顯提升。

實現(xiàn)這一目標,必須抓住重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

要以把握社會機理為重點,著力擴大團組織的有效覆蓋,真正構(gòu)建起縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。

要以提升規(guī)范性為重點,在組織整頓的基礎(chǔ)上開展規(guī)范創(chuàng)建,制定出臺團支部工作條例,大力推進“智慧團建”,探索創(chuàng)新團的組織生活和基礎(chǔ)團務(wù)管理的新方式,全面加強基層團的組織建設(shè)。

要以增強先進性為重點,加強團員隊伍建設(shè),嚴格入團政治標準,降低團青比,提高團員發(fā)展質(zhì)量;加強常態(tài)化管理,抓好團員入團以后的教育實踐和作用發(fā)揮;突出問題導向,解決好“團隊銜接”“學社銜接”“黨團銜接”問題。

要以有效激勵為重點,從從嚴選拔、加強培訓、科學設(shè)計并善于運用激勵機制等方面入手,加強基層團干部隊伍建設(shè)。

要從健全制度和執(zhí)行制度兩個方面大力加強團的紀律建設(shè),敢于堅持原則、較真碰硬,切實維護團的紀律的嚴肅性和權(quán)威性。

要堅持黨建帶團建,努力爭取黨組織在思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、“推優(yōu)入黨”等方面的指導與支持。

會議強調(diào),加強團的基層建設(shè),既需要以正確的態(tài)度、朝著正確的方向去抓,也要求用科學的方法去抓。

要樹立“全團大抓基層”的理念,一把手親自抓,各個部門、各條戰(zhàn)線都要面向基層,團的各級組織特別是領(lǐng)導機關(guān)都要狠抓基層。

要堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一,始終朝著習近平總書記強調(diào)的“把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍”這一目標去努力,做到心中有數(shù)、行動有方。

要突出重點、分類施策,深刻把握團員青年結(jié)構(gòu)與流動的趨勢性特點,把更大精力聚焦在抓學校和社區(qū)領(lǐng)域;把握城鄉(xiāng)社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)事業(yè)單位等領(lǐng)域的青年流動分布和組織運行機理,分領(lǐng)域健全基層團的組織與工作。

要虛心向社會組織學習社會化的組織動員模式、活動設(shè)計能力、資源籌措方式。

要抓兩頭、帶中間,從表彰先進、批評落后入手,帶動大多數(shù)基層團組織提升工作與建設(shè)水平。

參考資料來源:人民網(wǎng)-共青團十八屆二中全會在京舉行

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