揭陽全國團(tuán)建課程(廣東 團(tuán)建)
本篇文章給大家談?wù)劷谊柸珖鴪F(tuán)建課程,以及廣東 團(tuán)建對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建(www.mmyey.net.cn)喔。
本文目錄一覽:
- 1、夏日?qǐng)F(tuán)建攻略-周邊夏天團(tuán)建怎么玩,海島、漂流、皮劃艇、溯溪,
- 2、團(tuán)建主要做什么
- 3、團(tuán)建活動(dòng)方案
- 4、如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案
夏日?qǐng)F(tuán)建攻略-周邊夏天團(tuán)建怎么玩,海島、漂流、皮劃艇、溯溪,
團(tuán)建要考慮到時(shí)間.地點(diǎn).人員.玩法等等各種復(fù)雜情況
我們會(huì)在你揭陽全國團(tuán)建課程的有限經(jīng)費(fèi)內(nèi)推薦你最合適最好玩揭陽全國團(tuán)建課程的團(tuán)建
10多個(gè)漂流/海島/水上樂園/企業(yè)團(tuán)建 多種體驗(yàn)
01/清涼一夏--濕身漂流
華東第一漂--虎嘯峽漂流
五岳歸來不看山揭陽全國團(tuán)建課程,虎嘯歸來不戲水。
10公里奇異峽谷、260米垂直落差,5m3w磅礴水量
引領(lǐng)潮流的速度與激情,心跳、尖叫、專業(yè),盡在桐廬虎嘯峽景區(qū)!
因大刺激、大落差、大水量、大格局從而引領(lǐng)長三角激流探險(xiǎn)旗艦
開創(chuàng)華東漂流界的新篇章!
適合:團(tuán)隊(duì)融合、休閑放松
其他漂流:臨安龍井峽,桐廬雅魯,安吉將軍關(guān)等
02/清涼一夏--別樣玩法
千島湖皮劃艇+水上樂園
暢游在千島湖,用皮劃艇的方式零距離接觸千島湖,隨著生活節(jié)奏日益加快以及生活方式日益多樣化,休閑運(yùn)動(dòng)逐漸成為人們回歸大自然的 時(shí)尚 之選。
在千島湖歡樂水世界,您可以盡情徜徉在生態(tài)泳池、水上闖關(guān)、摩托艇、滑水、水上飛人等 娛樂 項(xiàng)目中,真切感受“讓千島湖風(fēng)景動(dòng)起來”的超凡體驗(yàn)。
星潮營地位于浙江省安吉縣上墅鄉(xiāng)
身處AAA級(jí)景區(qū)劉家塘村中
毗鄰獅子石水庫
坐擁萬畝竹海森林
青山綠水環(huán)繞,悠閑舒適
適合:團(tuán)隊(duì)融合、水上團(tuán)建、親水活動(dòng)
其他備選:富陽皮劃艇團(tuán)建
03/清涼一夏--海島
沙灘+海鮮+篝火+燒烤+捕魚+游泳
現(xiàn)在浙江附近的幾個(gè)有名的海島,
在火揭陽全國團(tuán)建課程了之后隨之而來的就是船票上漲、商販也乘機(jī)抬價(jià),
想出去散個(gè)心結(jié)果更窩心。
其實(shí),想要一場(chǎng)海島 旅游 ,完全可以避開這些熱門所在。
杭州周邊的有一個(gè)小島。
比起旁邊的東極島,它更干凈;
比起漁山島來,它更安靜;
它不像浙江的桃花島、枸杞島一樣那么受人追捧,但低調(diào)小眾得迷人;
舟山 旅游 集海洋文化景觀和佛教文化于一體,擁有普陀山、嵊泗等風(fēng)景名勝,構(gòu)成了“千島之城”獨(dú)特的山海風(fēng)光。
“港、景、漁”是舟山最大的海洋特色資源,有“中國海鮮之都、海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、海洋文化名城、海上花園城市、中國優(yōu)秀 旅游 城市、國家級(jí)衛(wèi)生城市”之稱。
沙灘趴=篝火晚會(huì)+喝著啤酒+吃著燒烤+光著腳丫+漫步沙灘+看著繁星點(diǎn)點(diǎn)。
住星級(jí)酒店+出海捕魚奢華之旅
體驗(yàn)捕魚的過程,品嘗剛捕的海鮮,享受大海的饋贈(zèng),觀賞不一樣的海景,感受漁民生活。船上設(shè)施齊全,有棋牌、KTV、二層甲板觀光臺(tái)、釣竿等。
適合:團(tuán)隊(duì)拓展、企業(yè)融合、休閑 旅游
適合:VIP客戶體驗(yàn)、休閑之旅、團(tuán)隊(duì)融合、員工福利
04/清涼一夏--溯溪
集濕身、泡澡、峽谷、竹海、發(fā)卡彎于一身,6公里的旅程,120分鐘的尖叫。在竹海里搭帳篷,星空露營燒烤啤酒,聽著溪水聲和鳥鳴。白天體驗(yàn)周邊游專業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),放下壓力,活動(dòng)身心又感受團(tuán)隊(duì)的美好。品嘗高山生態(tài)食材,土雞、生態(tài)蔬菜……品味竹海特有的的農(nóng)家小菜。
05/燒烤 冷餐 螢火晚會(huì)
厭倦了千篇一律的公司團(tuán)建聚餐
來感受一下身處自然中的野餐吧
浪漫的燭光晚宴與星光為伴
揮舞手中的熒光棒
圍著篝火載歌載舞
讓我們一起唱起同一首歌
麻將、臺(tái)球、飛鏢、桌游、劇本殺
KTV、德州撲克、復(fù)古街機(jī)......
室內(nèi)室外的豐富項(xiàng)目、花式玩法
讓你一次盡興玩?zhèn)€夠
轟趴內(nèi)還配備了專業(yè)的會(huì)議設(shè)備
滿足你的會(huì)議需求
旱地冰壺(Floor Curling)是一項(xiàng)沒有身體接觸的紳士運(yùn)動(dòng),能身體力行體驗(yàn)孔子的“六藝五常”之道。是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)為單位在平滑地面上進(jìn)行的投擲性競(jìng)賽項(xiàng)目。通過讓本方旱地冰壺球停在預(yù)先設(shè)定好的位置,或?qū)?duì)方旱地冰壺球擊出,達(dá)到制勝的目的。旱地冰壺是一種通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作集體力和智力于一身的比賽,是一項(xiàng)需要個(gè)人技術(shù)與團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)配合的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
活力、熱情、動(dòng)感、激情與快樂是非洲鼓團(tuán)建的特征。 非洲鼓課程以此為基準(zhǔn),搭配繽紛場(chǎng)景還原、激情節(jié)拍、熱情互動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)熔煉等特色項(xiàng)目,讓參加訓(xùn)練的員工可以建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè) 聲音、知行合一、合而不同的團(tuán)隊(duì)合作精神,并且以主人翁的心態(tài)推動(dòng)和完成本職工作。
棒球運(yùn)動(dòng)是一種以棒打球?yàn)橹饕攸c(diǎn)的集體性、對(duì)抗性很強(qiáng)的球類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,被譽(yù)為“競(jìng)技與智慧的結(jié)合”棒球本身是一項(xiàng)非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的運(yùn)動(dòng)無論上場(chǎng)防守還是準(zhǔn)備下場(chǎng)進(jìn)攻最能以團(tuán)隊(duì)之名振奮人心的事便是行動(dòng)之前的集體吶喊!
從金庸的《射雕英雄傳》,到火爆全球的《饑餓 游戲 》,再到當(dāng)下最火手游《王者榮耀》,這個(gè)充滿魔力與刺激性的弓劍射擊比賽,已經(jīng)逐步演變成了當(dāng)下最火、最新潮的團(tuán)建拓展項(xiàng)目。
泡沫水球大戰(zhàn)即將清涼來襲
這個(gè)夏天你最值得炫耀的一場(chǎng) 游戲
WATRE BALL WAR
用一場(chǎng)清涼透心的大戰(zhàn)
轟炸你的朋友圈

團(tuán)建主要做什么
說起團(tuán)建,其實(shí)很多人都不太了解。他們單純的認(rèn)為只是為了出去玩,做活動(dòng),完成任務(wù)。這個(gè)時(shí)候有些人可能會(huì)有吃苦耐勞的印象,覺得平時(shí)在公司挺累的。為什么他們要求加入團(tuán)建會(huì)這么累?
其實(shí)工作就是為了自己的未來去奮斗和努力。不存在累不累的問題,只是很多時(shí)候累了需要放松,而不是一味的壓抑自己。為什么工作要走鋼絲,一不小心就被各種東西搶了?你一定要這么緊張小心嗎?
每個(gè)人的回答都會(huì)有不同的看法,并不都是正確的。答案是最適合他們的就是答案,不用那么擔(dān)心。
在給自己施加壓力的同時(shí),不要忘記在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候放松。放松的說法永遠(yuǎn)是對(duì)的。團(tuán)建就是這個(gè)時(shí)候來的。從一開始,它就被用作增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的手段。慢慢的,越來越多的人把它作為一種方法,一種在團(tuán)建表現(xiàn)好的時(shí)候放松的方式,來更多的激勵(lì)球隊(duì),讓每個(gè)人都有自己的貢獻(xiàn)。這樣,團(tuán)建
通過活動(dòng),讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,并將這種合作精神轉(zhuǎn)化為工作。
很多企業(yè)主喜歡讓下面的人組織一些團(tuán)建活動(dòng)。從工作觀察來看,老板比平時(shí)更了解員工。
團(tuán)結(jié)、主動(dòng)、熱情等?;顒?dòng)期間都是老板觀察的結(jié)果,從而判斷哪些員工值得重用,哪些不值得。
老板會(huì)考慮自己的老板,但不會(huì)考慮大部分員工。
首先是活動(dòng)選擇。一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是組織一些戶外的、密集的項(xiàng)目。
大多數(shù)人沒有跑步的習(xí)慣。他們多走幾步就會(huì)抱怨,更別說高強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)了。
突然的活動(dòng)會(huì)讓人身心疲憊。再加上心理上的抵觸,疲勞的程度就更加嚴(yán)重了。
而且,這些項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè),不會(huì)給你喘息的機(jī)會(huì)。那么多雙眼睛盯著,不給你喊停的機(jī)會(huì)。
其次,時(shí)間。有些企業(yè)集團(tuán)在建的時(shí)候喜歡選擇休息日,很有意思。
占用員工休息時(shí)間,既不加班也不發(fā)加班費(fèi);又不能休息,讓他們苦不堪言。
他們能拒絕嗎?不會(huì)吧。有時(shí)候,人們明明享有某些權(quán)利,卻沒有實(shí)質(zhì)性的權(quán)力。
老板不想把時(shí)間安排在工作日,因?yàn)闀?huì)影響他的生意;對(duì)于老板來說,工作日和休息日沒什么區(qū)別。他想隨時(shí)休息,但沒人監(jiān)督他。
員工也不一樣。結(jié)束了幾天的工作,想利用休息日好好休息一下或者多陪陪家人,卻被一張通知強(qiáng)行拉去參加活動(dòng)。
第三,活動(dòng)時(shí)間長。有的團(tuán)建活動(dòng)甚至比平時(shí)還早!
你以為早點(diǎn)走就能早點(diǎn)回來嗎?不,一整天都很重要,可能比工作還晚。
無論做什么,從早到晚都會(huì)很累,即使是躺在家里玩手機(jī),更別說在戶外了。
半天下來,員工的積極性和忍耐力都耗盡了。他們不喜歡做的一件事,一次次拖延,一次次倒霉。
按照老板的初衷,讓員工在活動(dòng)中增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工在活動(dòng)中真的能明白這些道理嗎?
不完美。其實(shí)道理他們都懂,只是看他們?cè)覆辉敢庾觥S袌F(tuán)結(jié)意識(shí)的人自然會(huì)在日常工作中配合同事一起做好工作。
那些喜歡單打獨(dú)斗,或者自私自利,沒有工作能力的人,即使參加幾百次團(tuán)建活動(dòng),也未必能改變作風(fēng)。
要讓員工團(tuán)結(jié)合作,很難說,但是要利益共享,責(zé)任共擔(dān)。責(zé)任和利益的捆綁,自然會(huì)驅(qū)使他們攜手前進(jìn)。
而是好處不在一個(gè)人手里,壞處不在一個(gè)人身上,在自己身上。所以大家都要努力做好工作。
另外,老板既然想通過團(tuán)建活動(dòng)認(rèn)識(shí)和平時(shí)工作不一樣的員工,就要明白員工在團(tuán)建活動(dòng)中的表現(xiàn)和在工作中的表現(xiàn)是不一樣的。
也就是說,即使你說我在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或者和同事相處時(shí)會(huì)笑,也不代表你在日常工作中也可以這樣。社團(tuán)活動(dòng)不涉及任何個(gè)人利益,工作性質(zhì)不同。
要讓員工專心工作,他們必須發(fā)自內(nèi)心地接受這份工作,以及這份工作對(duì)他們有什么好處。
部門之間的合作也是如此:利益共享,責(zé)任共擔(dān);你得到你所支付的。
要增進(jìn)員工、老板和員工之間的和諧關(guān)系,最好選擇他們喜歡的活動(dòng),比如簡單的聚餐等。吃完就可以各奔東西,不占用太多個(gè)人時(shí)間。
聯(lián)盟主要做什么2?
團(tuán)建是公司組織的活動(dòng),主要是培養(yǎng)公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),也是考察他們的能力。經(jīng)常搞這種活動(dòng)真的很有必要,但是偶爾一次,目的可能沒有大多數(shù)人想的那么簡單。在群體活動(dòng)中,可以快速分辨出團(tuán)隊(duì)中的各種人。有時(shí)候,老板通過這樣的活動(dòng)認(rèn)識(shí)人。通過這種團(tuán)建,老板會(huì)仔細(xì)觀察那些不愿意或者不配合的人,可能是能力強(qiáng)的,也可能是配合差的。以后老板會(huì)重視這樣的人,要么用,要么不用。還有一類人在這種團(tuán)建中特別積極配合。平時(shí)也沒什么想法,但是對(duì)動(dòng)員的態(tài)度很好。一般來說,這樣的人肯定是愿意花資源去培養(yǎng)的。其實(shí)通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以發(fā)現(xiàn),有時(shí)候老板看不到的,真的是為了一個(gè)表面的目標(biāo)而去的,也許副產(chǎn)品才是他真正想要的。
團(tuán)建是公司用來培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)的,也是通過團(tuán)建來考察每個(gè)員工的能力。
團(tuán)尖渡是做什么的?
團(tuán)建活動(dòng)已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的福利,可以有效增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)公司的關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,展示員工的個(gè)人魅力,發(fā)掘員工的潛能。這些都是團(tuán)建的主要意義。
1.增強(qiáng)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。初來乍到的同事或領(lǐng)導(dǎo),對(duì)報(bào)表還是很陌生的。一個(gè)團(tuán)建可能能讓大家快速建立感情。其中,在團(tuán)建的過程中,員工可以不自覺地交流,了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.顯示公司的關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,說的是一個(gè)公司是否值得長期發(fā)展,工資獎(jiǎng)金,團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)心員工,多關(guān)注員工的發(fā)展,就體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建就成了一個(gè)公司重要的福利項(xiàng)目。
3.展示員工的個(gè)人魅力,挖掘員工潛力。在很多情況下,團(tuán)建活動(dòng)是員工在工作之外展示自己獨(dú)特魅力、特長和才華的好方法。讓員工多展示自己,可以讓員工更加自信,人際溝通順暢,讓整個(gè)集體氛圍更加和諧。
團(tuán)支書是做什么的?
團(tuán)建擴(kuò)大有什么用?
對(duì)于現(xiàn)在的團(tuán)建活動(dòng),我覺得越來越成熟,越來越重要,越來越豐富。
顧名思義,團(tuán)建就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)建的形式多種多樣:經(jīng)典拓展、聚餐、唱K、培訓(xùn)、旅游、晚會(huì)等等。目前有些人會(huì)抵制團(tuán)建。根據(jù)我多年的觀察,主要原因是:
1.占用休息時(shí)間。沒有人對(duì)這種變化感到高興。
2.把拓展訓(xùn)練誤認(rèn)為是唯一的團(tuán)建,比其他團(tuán)建都難。
3.課程設(shè)計(jì)有待改進(jìn):不可避免地會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)喊口號(hào)、高強(qiáng)度高密度向員工傳遞思想的課程,員工對(duì)此很反感。
4.團(tuán)建活動(dòng)也一樣:這個(gè)月擴(kuò)大,下個(gè)月擴(kuò)大。同樣的事情重復(fù)太多,沒有新意,效果會(huì)大打折扣,員工參與的積極性也不高。
綜上所述,企業(yè)組織的團(tuán)建活動(dòng)還有很大的提升空間。現(xiàn)在,90后甚至90后已經(jīng)成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量,新生代面臨的職場(chǎng)問題與60后、70后、80后完全不同。90后更有個(gè)性獨(dú)立,更有創(chuàng)新激情,更不愿意做一個(gè)只會(huì)通勤上班的木頭人,更渴望情感和個(gè)人愿望。
所以團(tuán)建不能用傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)來要求,要用傳統(tǒng)的方法來維護(hù)。好在隨著企業(yè)管理水平的提高,團(tuán)建工作越來越重要,越來越成熟。已經(jīng)有很多企業(yè)把聯(lián)賽和企業(yè)福利并列,吸引人才加入招聘。
做好團(tuán)建工作,就是要以他們?yōu)橹行?,在他們身邊做他們真正需要做的事情,觸動(dòng)他們的心靈,激發(fā)他們的熱情:
1.團(tuán)建是必須的。不能只在企業(yè)工作。上班只是你個(gè)人身份的一種。你要讓員工在企業(yè)里更立體,更自由。
2.團(tuán)建的方式要綜合考慮。沒有必要在聚會(huì)上唱歌。團(tuán)建可以考慮員工的需求,潮流課程、家庭聚會(huì)、親子比賽、才藝表演,這些都是年輕人比較喜歡的。
3.給予員工更多真正的人文關(guān)懷。在團(tuán)建的過程中,除了強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,還給予員工展示自己的機(jī)會(huì),讓他們成為中心,更多的是支持員工展示自己。這就是從“我說你聽”到“我?guī)湍阕觥钡膱F(tuán)建模式,讓員工真正成為團(tuán)建的核心,讓團(tuán)建的效果更加理想。
4.團(tuán)建活動(dòng)要考慮娛樂性和趣味性。即使擴(kuò)大了基數(shù),課程內(nèi)容也可以考慮容易調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的活動(dòng)。
團(tuán)建活動(dòng)方案
一份完整的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案,包括團(tuán)隊(duì)游戲,互相了解,用餐規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)致辭。
1、互相了解
將所有員工隨機(jī)打亂分組,在限定的時(shí)間內(nèi)確定隊(duì)長、隊(duì)名、和口號(hào),并組織員工們以獨(dú)特的方式進(jìn)行自我介紹,加速彼此之間的了解。團(tuán)建活動(dòng)不僅讓我們有更多機(jī)會(huì)去了解身邊的同事,還帶給員工許多歡笑、許多感動(dòng), 能以更加飽滿的熱情投入到未來的工作中。
2、團(tuán)隊(duì)游戲
包括無敵風(fēng)火輪、信任背摔、齊眉棍、驛站傳書、盲人方陣、解手鏈、坐地起身等20個(gè)團(tuán)建游戲的游戲介紹、人數(shù)、場(chǎng)地要求、需要器材、游戲時(shí)間以及活動(dòng)目的。
3、領(lǐng)導(dǎo)講話
游戲結(jié)束后,各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)前段時(shí)間的工作,董事長布置下一階段工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。董事長致辭,各部門負(fù)責(zé)人帶團(tuán)隊(duì)成員登臺(tái),以輕松活潑的方式做自我介紹,目的是讓大家互相了解,拉近距離。
4、用餐規(guī)劃
大家稍事休息,享用美味的自助餐補(bǔ)充能量,互相交談,增進(jìn)同時(shí)感情。在這個(gè)特別的日子里,公司為本月生日的員工帶來生日驚喜,表達(dá)對(duì)員工的肯定和關(guān)懷。
擴(kuò)展資料
注意:
1、在進(jìn)行拓展訓(xùn)練,陽光相當(dāng)強(qiáng)烈,務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火,陽光中的紫外線特別強(qiáng)烈,皮膚長時(shí)間暴露在烈日下,會(huì)造成1~2度的灼傷,并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象。
2、團(tuán)建是本著“體能冒險(xiǎn)最小、心理超越最大”的原則,來設(shè)計(jì)整個(gè)拓展課程,所以參訓(xùn)人員無須有超強(qiáng)體能,只需在參訓(xùn)期間心理盡量放松并積極主動(dòng)參與。
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案
人員流動(dòng)大是令很多企業(yè)感到頭痛揭陽全國團(tuán)建課程的問題,企業(yè)留住人、提高員工歸屬感的解決 方法 有很多,組織團(tuán)建活動(dòng)算是最簡單最直接也是最高效的方法了,下面是揭陽全國團(tuán)建課程我為大家整理的關(guān)于如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案1
活動(dòng)時(shí)間:
20--年12月-20--年1月
活動(dòng)組及人數(shù):
國際展覽部(19人)、會(huì)展服務(wù)部(18人)、綜合職能部(12人)
活動(dòng)目的:
為豐富廣大員工的業(yè)余生活,完善公司福利,感謝各位員工一年來的辛勤勞動(dòng)和付出,讓員工和員工之間多溝通多交流,增強(qiáng)員工之間的友誼,加強(qiáng)部門之間的凝聚力,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛。
費(fèi)用預(yù)算:
20--元/人(國際展覽部:38000元,會(huì)展服務(wù)部:36000元,綜合職能部:24000元。)合計(jì):98000元。
活動(dòng)方案:
活動(dòng)方案一:家庭日,活動(dòng)邀請(qǐng)員工家屬參加,活動(dòng)時(shí)間控制在一天,地點(diǎn)可以選擇帶有游樂項(xiàng)目的度假村,選擇大巴車將人員集體送至度假村,游樂項(xiàng)目可選擇適合各年齡層次均可以參加的,期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等,事先準(zhǔn)備好獎(jiǎng)品以感謝家屬對(duì)員工工作長期的支持。
活動(dòng)方案二:員工戶外拓展,活動(dòng)安排在戶外拓展基地,活動(dòng)時(shí)間控制在二天,地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓(xùn)基地,可以緩解員工緊張的工作氣氛,并且可以通過拓展活動(dòng)中的各種項(xiàng)目,提升員工之間的配合度。
活動(dòng)方案三:封閉會(huì)議培訓(xùn),活動(dòng)時(shí)間控制在2天,可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店,各部門可以針對(duì)本部門的工作內(nèi)容,聘請(qǐng)外訓(xùn)老師給予授課,課程結(jié)束后安排度假休閑活動(dòng),通過培訓(xùn)可以提升工作的專業(yè)度,提高工作能力。
活動(dòng)方案四:短期旅行,活動(dòng)時(shí)間控制在3天左右,活動(dòng)可以安排在南京周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區(qū),大巴車程控制在8小時(shí)之內(nèi),放松心情,接近自然。
以上方案各部門可以自由選擇,確定好方案后,各部門將對(duì)方案的具體實(shí)施拿出細(xì)則,包括人員安排、費(fèi)用預(yù)算、活動(dòng)流程、注意事項(xiàng)。希望通過活動(dòng)為公司營造團(tuán)結(jié)、積極向上的 企業(yè) 文化 。
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案2
1、活動(dòng)目的:
通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)與他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對(duì)生活與工作。
2、活動(dòng)概況:
(1)活動(dòng)主題
快樂工作,心中有夢(mèng);團(tuán)結(jié)奮進(jìn),開拓創(chuàng)新;
(2)活動(dòng)地點(diǎn)
江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))
(3)活動(dòng)時(shí)間20--年10月份
(4)活動(dòng)對(duì)象
工程技術(shù)中心全員(注:可帶家屬,門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)
另:工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工,當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一:破冰、分組撲克分組
目的:分組
材料:一副撲克牌
活動(dòng)程序:
1、指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;
2、按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語言來表達(dá)出揭陽全國團(tuán)建課程你的花色,其他學(xué)員也不可以提問,整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話;
3、其他成員要認(rèn)真的觀察,用肢體語言表達(dá)完自己的花色后,站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;
4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的,如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn),形式與內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后,每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。
分享:
1、站錯(cuò)隊(duì)的人,為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對(duì)別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚。
2、如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性。
游戲二:團(tuán)隊(duì)建設(shè)
活動(dòng):同舟共濟(jì)
活動(dòng)目的:本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任與理解。
形式:6人為一組
時(shí)間:30分鐘
材料與場(chǎng)地:每組報(bào)紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:
1、每組利用報(bào)紙與膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖,讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)
2、全程進(jìn)行記時(shí)比賽,從做“船”至到達(dá)目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續(xù)前進(jìn),但記時(shí)不斷,最后船必須保持完整。
3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。
分享:
1、在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?
2、船在前進(jìn)中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?
3、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。
游戲三:情緒釋放
活動(dòng):說出你的煩惱
活動(dòng)時(shí)間:40分鐘
材料:A4報(bào)紙若干張,中性筆若干只
活動(dòng)規(guī)則:
1、小組成員圍坐成一個(gè)圈,給每一位學(xué)員發(fā)一張A4的白紙。
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題。(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問題)
3、指導(dǎo)者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題,記住不同拿自己的問題。
4、每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對(duì)這個(gè)問題的建議,與鼓勵(lì)的話;寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員,當(dāng)拿到自己的問題時(shí),不用寫,直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后,再由指導(dǎo)者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。
分享:
1、分享大家給他的建議。
2、分享自己得到大家關(guān)心與幫助的感受。
3、與給他建議的成員擁抱以示感謝。
活動(dòng):千千結(jié)
活動(dòng)時(shí)間:10分鐘
活動(dòng)規(guī)則:
1、所有成員手牽手圍成一個(gè)圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。
2、指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內(nèi)走動(dòng),與在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱,但直到指導(dǎo)者叫停時(shí),所有成員都停止走動(dòng),原地不動(dòng)。
3、在不動(dòng)的情況下,去牽原來的左手與右手的成員,一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之后,開始結(jié)節(jié),解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標(biāo):
通過團(tuán)隊(duì)建設(shè),更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制,提高戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)生命力,激發(fā)創(chuàng)造力。
活動(dòng) 總結(jié) :不管我們工作的道路上有多少結(jié),只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。
活動(dòng)具體時(shí)間安排
1.集合時(shí)間:早上07:30
2.集合地點(diǎn):新日陽光廣場(chǎng)
3.出發(fā)時(shí)間:08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)
4.目的地:09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園
5.中餐自理
6.返回集合時(shí)間:下午17:00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合
7.18:00就餐
3、組織紀(jì)律及注意事項(xiàng):
1.安全第一———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”,出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前;
2.知會(huì)———活動(dòng)前,確認(rèn)好自己的小組成員,根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線,出發(fā)前請(qǐng)互相把電話號(hào)碼留給小組組長及成員;
3.守時(shí)———遵守活動(dòng)時(shí)間安排,是對(duì)組織者與大家最基本的尊重;
4.行動(dòng)———一切行動(dòng)聽小組組長指揮,步調(diào)要一致統(tǒng)一;
5.環(huán)?!S身攜帶,環(huán)保從我做起;
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;
7.互助———一起出去,安全回家,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8.冷靜———遭遇意外要冷靜,不驚慌、亂走,及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援;
注:分8個(gè)小組,各小組成員游玩期間跟隨組織,不得私自脫離組織。
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案3
展現(xiàn)全員良好精神面貌,豐富員工文化生活,在 中國傳統(tǒng)節(jié)日 —— 中秋節(jié) 到來之際,內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)和包頭建筑業(yè)協(xié)會(huì)決定聯(lián)合開展“慶中秋、迎國慶”團(tuán)建活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間
9月29日(星期二)上午9:30時(shí)(一天)
二、活動(dòng)地點(diǎn)
賽汗塔拉城中草原文化旅游中心(包頭市九原區(qū))
三、活動(dòng)內(nèi)容
室內(nèi)娛樂活動(dòng)、戶外競(jìng)技活動(dòng)
四、報(bào)名方式
參加團(tuán)建活動(dòng)的單位于9月24日前將回執(zhí)名單發(fā)至包頭建筑業(yè)協(xié)會(huì)郵箱,請(qǐng)各會(huì)員單位積極踴躍報(bào)名,每家會(huì)員單位可報(bào)名3-5人參加活動(dòng)。
五、其他
(一)請(qǐng)統(tǒng)一穿著白色上衣、運(yùn)動(dòng)褲、運(yùn)動(dòng)鞋,女同志不要穿裙子和高跟鞋,穿保暖的外衣;
(二)中午賽汗塔拉城中草原文化旅游中心統(tǒng)一用餐;
(三)嚴(yán)格遵守場(chǎng)地安全規(guī)定,一切行動(dòng)聽指揮,確?;顒?dòng)安全順利。
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案4
一、活動(dòng)目的:
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù),攜手并進(jìn),為完成最終的`目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題:
“敞開胸懷,自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間:
20--年-月--日下午-點(diǎn)
四、活動(dòng)地點(diǎn):
(附近酒店會(huì)議室)
五、活動(dòng)參與主題:
---全體員工
六、活動(dòng)主持:
--為主,各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式:
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案:(共分兩個(gè)部分,共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏:(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人,同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和 工作計(jì)劃 。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女---”,然后--登臺(tái)跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言 自我介紹 ,包括工作職責(zé), 興趣 愛好 等,目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé),日常工作情況,結(jié)合成員展開,同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或 句子 作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中 口號(hào) )。
第一部分:培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時(shí)間,共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料:投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓(xùn)師:各部門負(fù)責(zé)人或代表,本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充
流程:各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品,為公司員工培訓(xùn)。
客戶部:
媒介部:
設(shè)計(jì)部:
策劃部:
第二部分:互動(dòng)游戲
宗旨:加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)各部門之間協(xié)作,增進(jìn)同事之間的了解。
如何開展團(tuán)建活動(dòng)方案5
一、組織人員分工
指揮員:總經(jīng)理
培訓(xùn)師:副總經(jīng)理
裁判員:行政經(jīng)理
二、團(tuán)隊(duì)比賽
1、破冰活動(dòng)
時(shí)間:20分鐘
活動(dòng)目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動(dòng)內(nèi)容:
1、將所有成員分為三組,讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊(duì)員站在中央。
每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員:“我叫……(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答:“準(zhǔn)備好了?!迸嘤?xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”
這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。
建議小組中的每位成員都來試一試。
要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。
2、 畢業(yè) 墻時(shí)間:20分鐘活動(dòng)內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒有攀上或超過了規(guī)定的時(shí)間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組。
活動(dòng)目的:主要是激勵(lì)與強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志與互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。
協(xié)作系數(shù):★★★★★
體能要求:★★★
危險(xiǎn)系數(shù):★★
3、過軟橋
時(shí)間:60分鐘
活動(dòng)內(nèi)容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊(duì)員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經(jīng)過團(tuán)隊(duì)協(xié)作使組里全員在最短的時(shí)間內(nèi)通過軟橋。
活動(dòng)目的:打破心理舒適區(qū)生理反應(yīng),遇到危機(jī)的退縮趨勢(shì),突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的作用,也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。
協(xié)作系數(shù):★
體能要求:★★
危險(xiǎn)系數(shù):★★
4、解手鏈形式:10人一組
時(shí)間:20分鐘
活動(dòng)內(nèi)容:1、讓每組成員圍著站成一個(gè)向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對(duì)面那個(gè)人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個(gè)人的手;現(xiàn)在組員面對(duì)一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網(wǎng)解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會(huì)有兩種。一種是一個(gè)大圈,另外一種是兩個(gè)套著的環(huán)。4、如果過程中實(shí)在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手?jǐn)嚅_一次,但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。
活動(dòng)目的:讓隊(duì)員體會(huì)在解決團(tuán)隊(duì)問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團(tuán)隊(duì)的合作精神。
三、團(tuán)隊(duì)野餐
團(tuán)隊(duì)比賽預(yù)計(jì)17:00結(jié)束,隨后在風(fēng)情園舉行燒烤晚會(huì)活動(dòng)。
四、保護(hù)環(huán)境、熱愛生活
保護(hù)環(huán)境是人類最深遠(yuǎn)、長久的課題。近幾年,世界各國遭受著不同程度的自然災(zāi)害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動(dòng)的時(shí)機(jī),從我們自己做起,及時(shí)清理活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾,保護(hù)環(huán)境,善待家園,共同創(chuàng)造一個(gè)美好的生活環(huán)境。
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