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團建向黨建匯報(黨建帶團建活動報道)

admin2年前 (2023-02-15)拓展方案

本篇文章給大家談?wù)剤F建向黨建匯報,以及黨建帶團建活動報道對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.mmyey.net.cn)喔。

本文目錄一覽:

團支部組織建設(shè)情況匯報報告?

團組織建設(shè)調(diào)研報告

社區(qū)團組織工作歷來是共青團工作中的一項重點,也是一個難點。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,對共青團工作特別是社區(qū)基層團組織工作,提出了更高的要求,也使共青團工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如何在新的歷史條件下,探索新走向、構(gòu)筑新格局,保持團工作的發(fā)展勢頭,是我們必須探究和解決的問題。帶著這個問題,近期我們通過走訪形式,對當(dāng)前我社區(qū)基層團組織的建設(shè)情況進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:

一、我社區(qū)團組織建設(shè)現(xiàn)狀

我社區(qū)是一個規(guī)模較小的社區(qū),擁有團支部1個,轄區(qū)內(nèi)有28周歲以下的青年約占社區(qū)總?cè)丝诘?5%,其中大部分青年為在校學(xué)生和企事業(yè)在職人員,社會閑散青少年約占社區(qū)總?cè)丝诘?.5%左右。

二、我社區(qū)團組織建設(shè)特點

社區(qū)的未成年人建設(shè)是唐山市未成年人建設(shè)的試點,團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者等在社區(qū)開展的如教育、扶貧、幫困、衛(wèi)生清掃、環(huán)境綠化美化、治安巡邏、醫(yī)療保健服務(wù)、科普講座、心理咨詢等活動,能切實幫助居民解決在生活和學(xué)習(xí)等方面遇到的難點,最終在社會上形成一種積極向上的良好氛圍。

1、通過市民學(xué)校開展了法制教育進社區(qū)、禁毒教育、青少年愛國主義教育等活動,關(guān)注青少年成長,切實解決青少年成長中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,積極幫助青少年健康的成長、成才。同時聯(lián)系樓門組長及時了解青少年現(xiàn)狀,及時發(fā)現(xiàn)和糾正青少年不良行為。

在2010年7月16日,雙新四社區(qū)與育心方舟心理咨詢中心合辦了一場“快樂成長訓(xùn)練營”培訓(xùn)活動,開展此次活動是針對初一到初三的學(xué)生,由心理咨詢專家韓玉老師主講,讓他們在成長的過程中為自己找一個正確的定位,首先韓玉老師對孩子們育心暖語來打開孩子們對活動的認知與接納,使他們了解了人生中的愿望、目標,聆聽與接納,承諾與責(zé)任分享的重要性,從中鍛煉了自信心,使孩子們找到自我,也體會到了通過自己的努力達成目標的樂趣,最后活動情感的體驗,在孩子們不知情的情況下父母到場,為孩子出色的表現(xiàn)獻上鮮花,活動達到高潮。通過活動不僅使孩子在成長中體會樂趣,也使家長們了解自己在孩子成長過程中的重要性。

2、發(fā)揮團組織維護社區(qū)穩(wěn)定的重要作用。在我社區(qū)建立聯(lián)防服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中,團員發(fā)揮了帶頭作用,社區(qū)聯(lián)防員聘用了團員,只要接到居民發(fā)生家庭矛盾、鄰里糾紛、防火防盜、居家安全等突發(fā)性事件的報警,社區(qū)聯(lián)防員會及時趕到現(xiàn)場進行處理。

3、團組織通過青年志愿者、巾幗志愿者緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設(shè)、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題,發(fā)揮著社區(qū)建設(shè)攻堅克難的作用。2010年4月2日,唐山市困難職工幫扶中心、唐山市路南區(qū)總工會、唐山市第八醫(yī)院、唐山市學(xué)院南路街道辦事處與我社區(qū)聯(lián)合舉辦“送崗位、送健康到基層”就業(yè)服務(wù)系列活動。此次活動為基層送去了39家用工單位的410個就業(yè)崗位,260多位社區(qū)居民前來咨詢用工信息,59名求職人員找到了自己滿意的工作崗位。唐山市困難職工幫扶中心工作人員,為26名前來進行政策咨詢的參會人員進行了有關(guān)政策的解答,活動取得的勝利與青年志愿者、巾幗志愿者的辛勤勞動是分不開的。

以上的工作體現(xiàn)了在社區(qū)團建過程中的幾個特點:一是注重引導(dǎo)社會力量關(guān)注青少年教育,使青少年工作為整個社會所關(guān)注,壯大了社區(qū)青少年工作的力量;二是積極籌劃解決青少年的工作問題,關(guān)注青少年的成長環(huán)境;三是充分發(fā)揮青年團組織在社會上的先鋒模范作用,調(diào)動團員為民服務(wù)的意識。

三、當(dāng)前社區(qū)團組織工作中存在的問題和不足

在面對社會轉(zhuǎn)型帶來青年群體的變化、社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)容的變化、社區(qū)青年的思想的轉(zhuǎn)變等過程中,以及受客觀存在的原因的影響,社區(qū)基層團組織工作仍存在著一些問題和不足。

第一、社區(qū)青少年活動場所基礎(chǔ)設(shè)施不健全,缺乏完善的管理辦法?;顒訄鏊仁乔嗄甑幕顒又行囊彩抢夏甑幕顒又行模€是社區(qū)開日常辦公的地點,能夠被青少年利用的時間不長、機會不多;二是設(shè)施健全的青少年活動中心缺乏完善的管理辦法,并受條件制約未能配備專職的青少年中心管理人員,造成有條件開展活動卻利用率不高,并且缺乏廣泛宣傳,青少年對此知之甚少。

第二、社區(qū)服務(wù)青年的志愿者人群單一,并受經(jīng)費等因素的制約志愿者難以長期堅持。志愿者是社區(qū)青年工作的一股重要力量,在服務(wù)社區(qū)青年的工作中發(fā)揮著不可替代的作用。社區(qū)普遍采用招募離退休老干部作為服務(wù)社區(qū)青年的志愿者的方式。一方面在為老干部提供了發(fā)揮余熱的平臺,同時也在社區(qū)團組織建設(shè)中起到了一定的作用。但是由于受年齡和身體條件影響難以投入更多的精力僅僅招募的離退休老干部作為社區(qū)服務(wù)的志愿者遠遠不能滿足工作的需要。同時,由于難以投入更多的經(jīng)費,不能夠給志愿者最基本的工作投入補貼(車旅費、通話費等)部分招募的志愿者不能夠堅持長時間的進行志愿者的工作。

第三、社區(qū)團員青年活動缺乏新思路、品牌性、影響力,難以形成較大社會影響力。舉辦豐富多彩的活動是共青團緊密結(jié)合青少年生理和心理特點而開展工作的主要形式,也是團組織開展工作的一個亮點?;鶎拥纳鐓^(qū)團組織在組織活動中存在不少問題,活動缺乏新思路、品牌性、影響力,不能夠?qū)⒐睬鄨F的工作帶動起來形成社會影響力,已然成為制約社區(qū)共青團工作發(fā)展的一個重要因素。

總結(jié)原因,有以下幾點:一是社區(qū)團工作的外圍環(huán)境不佳。部分街道、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)對團組織的地位和價值認識不足,街道經(jīng)濟發(fā)展不平衡,使社區(qū)團組織缺乏開展活動的物質(zhì)基礎(chǔ),一定程度上制約了團的工作和活動的正常開展。一些社區(qū)新成立,遇到的困難較多,面臨著不可回避的職能、經(jīng)費困難等問題,致使社區(qū)團的工作難以擺到社區(qū)工作的重要議程。二是團員青年意識淡薄,政治熱情不高。團員是社區(qū)團組織的組織基礎(chǔ)和依托,社區(qū)中的團員青年結(jié)構(gòu)復(fù)雜,待業(yè)青年、下崗青年、外來務(wù)工青年走進社區(qū),他們的文化層次不一,長期游離在團組織之外,致使意識淡薄、政治熱情不高。有的團員不愿意參加組織生活,不愿意參加團的活動,給團員教育管理帶來一定難度。三是社區(qū)團干部工作熱情不高。社區(qū)團干部身兼數(shù)職比較普遍,沒有一定的時間和精力考慮團的工作,有的對團工作持應(yīng)付態(tài)度,工作缺乏熱情和創(chuàng)新精神,從而制約社區(qū)團工作的全面活躍。

四、對于于開展社區(qū)團組織工作的幾點意見

社區(qū)是團的工作的一個新的生長點,是團組織帶領(lǐng)廣大青年投身精神文明建設(shè)的和落實科學(xué)發(fā)展觀的又一嶄新領(lǐng)域。當(dāng)前,大量社會管理、服務(wù)職能落到了社區(qū),社區(qū)將在經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著日益重要作用。并且,伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變革,帶來了青年流向與分布的巨大變化,大量待業(yè)青年、非公有制企業(yè)青年及外來務(wù)工青年游離于團的組織網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系之外,這些青年迫切需要團組織聯(lián)系他們、引導(dǎo)他們成長成才,組織好青年在參與社區(qū)建設(shè)、促進社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮作用。因此,社區(qū)團的工作是一個嶄新的區(qū)域也是一個嶄新的舞臺,更是一個當(dāng)前團組織應(yīng)該承擔(dān)的一項重要責(zé)任。結(jié)合調(diào)研實際,談幾點對于團的社區(qū)建設(shè)的看法和建議。

第一、以黨建帶團建,進一步加強社區(qū)團組織的規(guī)范化建設(shè)。通過調(diào)研我們進一步認識到了,社區(qū)團的工作才剛剛起步,當(dāng)前社區(qū)團組織在團干部的配備、團組織制度的實施、團員的日常管理等多個方面都還存在較大的差距。加強基層團組織的制度化建設(shè)、規(guī)范化管理是當(dāng)務(wù)之急。共青團作為黨的后備軍,黨組織一方面在工作中為共青團的工作確定了指導(dǎo)思想,另一方面在進行黨的建設(shè)過程中為社區(qū)團組織提供了非常值得借鑒的經(jīng)驗。社區(qū)團組織在日常的工作中要積極爭取黨組織的支持和指導(dǎo),使黨委及時把團建工作納入到黨建工作中,切實促進社區(qū)團建、工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展;同時應(yīng)該加強學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想和黨的建設(shè)經(jīng)驗,為社區(qū)團的工作確定指導(dǎo)思想,提供新的思路。

第二、優(yōu)化團干隊伍,加強團干部的選拔、培養(yǎng)、任用機制的建設(shè)。社區(qū)團干部是社區(qū)工作開展的主力軍,是社區(qū)團工作的實施者,培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部隊伍對社區(qū)團的建設(shè)尤為重要?;鶎訄F組織應(yīng)當(dāng)進一步完善社區(qū)團干部選拔、培養(yǎng)、使用、交流、轉(zhuǎn)崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態(tài)度好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部到社區(qū)團的崗位上培養(yǎng)鍛煉,建議多舉辦一些針對基層的培訓(xùn)班,切實提高基層團干部適應(yīng)新形勢、開拓新思路、實現(xiàn)新發(fā)展的能力和本領(lǐng);同時,盡可能地保證團干部的相關(guān)職級待遇,免除團干部的后顧之憂。

第三、培育社區(qū)青年文化特色,打造社區(qū)青年活動的品牌,形成廣泛的社會影響力。把社區(qū)發(fā)展主題與青年發(fā)展緊密聯(lián)系起來,是社區(qū)團共青團工作的核心內(nèi)容,而社區(qū)活動是青少年社區(qū)工作的主要方式,開展好的活動,打造成功的社區(qū)青年活動品牌對社區(qū)青年工作具有重要的意義。在進行調(diào)研的大通區(qū)遠望社區(qū)很好的將社區(qū)禁毒和普法教育活動與社區(qū)的工作緊密結(jié)合,樹立了社區(qū)的品牌活動造成了社會的普遍關(guān)注形成了社會對社區(qū)青年教育的合力,是一個有特色的成功案例。在開展社區(qū)青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務(wù)社區(qū)青年,開展活動的基礎(chǔ)是青年們樂于參與、需要參與,參與后能有所提高、有所啟迪;二是在保證活動質(zhì)量的基礎(chǔ)上注重對活動本身的宣傳,在社區(qū)青年工作的探索階段應(yīng)該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關(guān)注,在及時發(fā)現(xiàn)工作的不足同時也形成社會對青年關(guān)注的合力;三是敢于辦大活動,依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區(qū)青年,并且在活動的過程中提高團干部和社區(qū)青年的積極性,完善社區(qū)團組織的建設(shè)。

第四、完善社區(qū)服務(wù)青年的志愿者工作機制,在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務(wù)機制。要考慮充分發(fā)揮青少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務(wù)時間有機結(jié)合,通過社區(qū)團組織制度化和組織化的安排轉(zhuǎn)化為長效服務(wù)機制。從調(diào)研情況來看

公司團建活動總結(jié)報告5篇

公司團建活動 總結(jié)報告 1

隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展,同時大量的團員青年涌入石化企業(yè),使團員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作,充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用,促進石化企業(yè)的健康發(fā)展,20--年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下,在各企業(yè)主的支持下,主要做了以下幾點工作:

一、大力加強石化企業(yè)團組織建設(shè)

首先,我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu)、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量,進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況,明確了石化企業(yè)團建的目標,為下一步的建團工作打下堅實的基礎(chǔ)。

其次,召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談,與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性,了解企業(yè)主的真實思想,為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。

第三,專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報,并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體 措施 ,得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持,鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作,對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。

第四,抓好石化企業(yè)建團。到目前為止,全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè),其中,對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織,其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支,建團率達到100%;

對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè),重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作,努力為建立團組織作準備。同時,我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范、保存工作,在團員流動性大的情況下,確保團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。

二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設(shè)

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究,制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度,來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有:石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度,列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)“雙推”工作制度,規(guī)范“雙推”工作程序,完備手續(xù)和檔案,確保“雙推”成效;

石化企業(yè)團干輪訓(xùn)制度,年底對團干部進行一次團務(wù)知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn),增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關(guān)規(guī)定,制定出石化企業(yè)團費收繳標準,責(zé)任落實到人,確保了團費收繳工作的正常。

三、爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,確保石化企業(yè)團建工作有保障

在鎮(zhèn)團委的積極爭取下,鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作,同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報,研究石化企業(yè)團的工作。

在團委建團任務(wù)完成后,鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際,制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)“黨團共建”工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)“雙推”工作的通知》,給團委壓擔(dān)子,積極指導(dǎo)團建工作。

四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作

今年4月份,我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下,集中開展了“團建月”活動,力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合力,調(diào)查研究再明實情,點面共進再強基礎(chǔ),完善機制再促規(guī)范,提煉典型再擴影響。在石化企業(yè)團組織中廣泛開展“青年文明號”、“青年崗位能手”活動,以及青工技術(shù)比武等,如遠春石化企業(yè)有限公司團總支通過技術(shù)比武和星級評定開展的爭創(chuàng)“五星級員工”活動,提高了團總支的自我運轉(zhuǎn)能力,增強了團組織的發(fā)展后勁,帶動了 企業(yè) 文化 的發(fā)展。

通過以上這些活動,宣傳了石化企業(yè)團組織的形象和作用,在社會上樹立了良好的形象。

回顧過去的一年,我們鎮(zhèn)團委工作堅持求真、務(wù)實、抓實的方針,積極完成了石化企業(yè)團建工作任務(wù),取得了一定成效。

今后,我們將繼續(xù)努力,帶領(lǐng)石化企業(yè)團員、青年為下各鎮(zhèn)實現(xiàn)現(xiàn)代化工業(yè)小城鎮(zhèn)貢獻青春。

公司團建活動總結(jié)報告2

回眸20--年,--團隊的領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,公司業(yè)務(wù)日益提高,團隊的人數(shù)日益增長;于是迎來了這一次以不忘初心,堅守使命為主題的軍事化的一天,一天的時間讓我總結(jié)了一些東西;

在這次活動中我作為一個參與者,是一個小隊的隊長,在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力,一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說,尺有所長,寸有所短;每個人身上肯定都有閃光點,活動中印象最深刻的就是第一場喊 口號 ,我作為一個隊長,上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了,這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足,遇到事容易緊張,容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責(zé),這讓我感到溫暖。

最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到,只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我,這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員的群策群力、鼎力相助,才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結(jié)束了,但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的',通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心,提高了解決問題的能力,增進了對集體的參與意識和責(zé)任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量,活動加強了相互的交流和溝通,增強了團隊的凝聚力,讓我感悟到:世界上沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的,集體的力量更是無窮的。

我很喜歡一個讓人溫暖的團隊,一個讓人時不時看清自己的地方,知道自己的缺點;總結(jié)下午四個小隊的話,我印象比較深刻的有:做事情要有效的溝通,不做無用功;做事情要有 方法 ,有規(guī)劃;做事情要清楚自己的定位,不要特立獨行;作為員工,自信可以把事情做好,懷著認真的態(tài)度去踏踏實實的干;要相信團隊的力量,要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中,認真對待手中的每一件事情,爭取最快的速度完成。

公司團建活動總結(jié)報告3

為更好地激發(fā)職工的工作激情,樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識,增強職工的責(zé)任感及歸屬感,展現(xiàn)漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬,棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春,放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。

星空下, 拓展訓(xùn)練 在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡單的介紹之后,所有的參訓(xùn)人員被分成了兩組,由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后,擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體,就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓(xùn)中,隊長要帶領(lǐng)全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒,大家圍坐在篝火旁,做著各種小游戲,雖然山里的溫度有點低,但是大家的熱情卻很高漲,歡聲笑語充斥在山間。

第二天清晨,在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目:“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn),是指在模擬的軍事場景中,模擬軍事實戰(zhàn),進行軍事任務(wù)的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動,同時又是一個體驗個人意志和素質(zhì)的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”,整個鐳戰(zhàn)游戲中,不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應(yīng)變能力,而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?!?。其中速降是在教練的指導(dǎo)與保護下,利用繩索由巖壁頂端下降,隊員自己掌握下降的速度、落點,以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目,大家內(nèi)心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上,真的有種高處不勝寒的懼意,在教練的鼓勵及耐心教導(dǎo)下,我們邁出了克服心理恐懼的第一步;懸在半空中,掌握不了平衡,不敢繼續(xù)下去的時候,在同伴的呼喊及幫助下,我們邁出了第二步;在同伴的鼓勵及教練的保護下,我們鼓足勇氣,鎮(zhèn)定從容的面對風(fēng)險,從自我激勵、自我控制到超越自我,我們最終走向了成功。

此次活動中,我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性;體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特殊價值。

活動在大家的積極參與下圓滿完成,以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點,將培訓(xùn)滲透在參與者的行為體驗中。使參訓(xùn)職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點,有效的挖掘出自身和團隊的潛能,加強了職工的團隊協(xié)作意識,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力,展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風(fēng)采。

公司團建活動總結(jié)報告4

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動,雖然只是短短一天的時間,但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。團建活動一開始時,大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離。

上周六我們參加了為期一天的公司團建活動,雖然只是短短一天的時間,但卻讓我受益匪淺、收獲頗多。

團建活動一開始時,大家似乎和我一樣還沒有從忙碌的工作和疲憊的身體中抽離出來,但教練僅僅通過快速的集隊時間、鏗鏘有力的對話回應(yīng)、有趣的團隊小游戲,一下子就把我們的狀態(tài)及時調(diào)整了過來。活動從各小組的團隊展示逐漸拉開了序幕。

當(dāng)天我所在的組別是第四組,組內(nèi)一共有13位成員,大家在團隊展示的討論、和演練中彼此熟悉了起來,有人負責(zé)寫口號,有人負責(zé)排隊形,有人負責(zé)整體排練。在這短短的8分鐘里,大家各司其職,充分展示了強有力的團隊精神。

在一天的團建活動中,讓我印象最深刻是“托舉隊長這個團建游戲環(huán)節(jié),這是一個及其考驗團隊信任感及個人耐力的游戲。當(dāng)時我們都覺得這根本就是一個不可能完成的任務(wù),以至于現(xiàn)在回想起來,仍覺的有些不可思議,這個小小的游戲把我們的團隊意識、團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致。我們13個人緊緊的聚攏在一起,奮力的將隊長高高托起,即使一個個汗流浹背,雙手顫抖,卻依然不斷堅持,互相鼓勵,我們齊身高呼我們的團隊口號,“決不能放手”是我們所有人的心聲。最后當(dāng)拓展教練宣布團建游戲結(jié)束時,我們所有人緊緊擁抱在一起,在這一刻讓我感覺到我們緊密地凝聚在一起,它讓我們知道有一種力量叫團結(jié),有一種精神叫合作,而團結(jié)合作能夠讓我們克服一切困難。在整個過程中,最讓我感動的還有隊長的分享,我們隊長說:她在上面從頭到尾都在盡的努力讓自己的身體緊繃著,就是想減輕我們每個隊員的負擔(dān)。

在團建拓展訓(xùn)練中我們每個人都在堅持著,努力發(fā)揮著自己的那一份力量。只要堅持,我們就能一個一個目標地達成,直至完成我們認為不可能完成的任務(wù);工作中,只要堅持,我們就能激發(fā)個人潛能,發(fā)揮的個人力量。做不會做的事是成長,做不敢做的事是突破,做不愿做的事是改變。

感恩團建拓展活動讓我遇見了更好的自己,別辜負的自己,把每一句的“我不會”都改為“我可以”,嘗試總比永遠不敢開始要強。

公司團建活動總結(jié)報告5

為體現(xiàn)公司理念和價值觀,公司特組織安排了“--峽谷漂流一日游”活動,現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下:

一、活動項目:

--峽谷漂流一日游

二、活動時間:

20--年-月15日、16日

三、參加人員:

各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,共計51人參加。

四、所需費用:

共計-元

五、活動內(nèi)容

所有參加活動的員工分兩日于早7:30分乘坐旅游大巴出發(fā),歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——--峽谷漂流的上碼頭,簡單就餐后,于景區(qū)拍照留念。大約12:30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā),但多是有驚無險,而且大家興致高昂,笑聲多多,暢游山水間。漂流長度約為10公里,于14:30分左右上岸,簡單沖洗后乘大巴安全返回,約20:00回到公司結(jié)束行程。

六、活動總結(jié)

在這次活動當(dāng)中,大家沒有了部門、身份之別,矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起,發(fā)揮出強有力的團隊精神。如:有翻船或船被卡住時,大家都來幫忙推、拉,移動船只;有人落水而船已漂走,后面船上的人則想盡辦法讓其上船,不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方,大家盡情的互相潑水,直到對方有人舉手投降方才罷休,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。

通過此次活動,讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進并加深了員工之間的相互了解,增進彼此之間的交流和溝通,更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。

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團建工作總結(jié)

不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,回顧過去這段時間的工作,收獲頗豐,將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是我為大家收集的團建工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

團建工作總結(jié)1

隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展,同時大量的團員青年涌入石化企業(yè),使團員青年結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)石化企業(yè)青年團建工作總結(jié)。為加強石化企業(yè)團建工作,充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用,促進石化企業(yè)的健康發(fā)展,xx年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導(dǎo)下,在各企業(yè)主的支持下,主要做了以下幾點工作:

一、大力加強石化企業(yè)團組織建設(shè)

首先,我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構(gòu)、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量,進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況,明確了石化企業(yè)團建的目標,為下一步的建團工作打下堅實的基礎(chǔ)。

其次,召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談,與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性,了解企業(yè)主的真實思想,為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。

第三,專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報,并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施,得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持,鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關(guān)心石化企業(yè)團建工作,對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。

第四,抓好石化企業(yè)建團。到目前為止,全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè),其中,對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織,其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支,建團率達到100%;對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè),重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作,努力為建立團組織作準備,同時,我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎(chǔ)檔案的規(guī)范、保存工作,在團員流動性大的情況下,確保團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)正常。

二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設(shè)

經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究,制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度,來指導(dǎo)全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有:石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度,列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)"雙推"工作制度,規(guī)范"雙推"工作程序,完備手續(xù)和檔案,確保"雙推"成效;石化企業(yè)團干輪訓(xùn)制度,年底對團干部進行一次團務(wù)知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn),增強石化企業(yè)團干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關(guān)規(guī)定,制定出石化企業(yè)團費收繳標準,責(zé)任落實到人,確保了團費收繳工作的正常。

三、爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)重視,確保石化企業(yè)團建工作有保障

在鎮(zhèn)團委的積極爭取下,鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作,同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報,研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務(wù)完成后,鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際,制訂下發(fā)了《關(guān)于加強石化企業(yè)"黨團共建"工作的通知》、《關(guān)于加強石化企業(yè)"雙推"工作的通知》,給團委壓擔(dān)子,積極指導(dǎo)團建工作。

四、以開展活動來帶動石化企業(yè)團建工作

今年6月份,我鎮(zhèn)團委在團縣委的統(tǒng)一安排下,集中開展了"團建月"活動,力爭石化企業(yè)團建工作做到提高認識再聚合

團建工作總結(jié)2

近年來,密云的非公經(jīng)濟發(fā)展迅速,對經(jīng)濟和社會生活產(chǎn)生著愈益深刻的影響。非公經(jīng)濟組織已成為團員青年集聚的重要領(lǐng)域之一。20xx年5月,在全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作會議上,縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業(yè)黨建工作進行部署的同時,對非公企業(yè)團建工作也提出了目標和要求??h委書記夏強同志最后還特別強調(diào):在今年6月底之前,符合條件的非公企業(yè)要全部建立團組織。按照縣委的要求,密云團縣委認真開展規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作并取得可喜效果。目前,在全縣156家規(guī)模以上非公企業(yè)中,除53家不符合建團條件的企業(yè)和7家團組織建立在總部的企業(yè)外,其余已全部建立了團組織,其中20xx年6月以來新建團組織31個?,F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極學(xué)生會生活部工作總結(jié)-部署,狠抓落實

為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入,團縣委積極行動起來,在狠抓落實上下功夫。

一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長,主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負責(zé)同志參加。領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時間召開會議,專題研究全縣非公團建工作,對當(dāng)前全縣非公團建工作現(xiàn)狀進行了分析,明確了的工作目標、任務(wù)重點和時間進度安排,為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作會議”,部署相關(guān)工作。

為盡快把非公團建工作在全縣鋪開,5月17日,團縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團組織召開工作會,對非公團建工作進行了部署。會上,團縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析,并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。

三是制定了非公團建工作指導(dǎo)和督促制度。

團縣委建立健全了非公團建工作周報制度,以便隨時掌握工作進度,為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作的開展提供了堅強的制度保障。

二、創(chuàng)新工作方法,充分發(fā)揮基層團組織的積極性

為把非公團建工作落到實處,切實抓出效果,團縣委要求全縣各基層團干部要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際,區(qū)分不同情況,有針對性地開展工作。

一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義,進一步明確工作要求,積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和非公企業(yè)主的大力支持,主動與沒有建立團組織的非公企業(yè)聯(lián)系,突破工作難點,積極探索有效的途徑和方式,為他們提供指導(dǎo)和幫助。

二是將建團和團建有機的結(jié)合起來,在服務(wù)非公企業(yè)團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。

三是深入調(diào)查研究。對轄區(qū)內(nèi)沒有建立團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團員現(xiàn)狀進行“拉網(wǎng)式”調(diào)查,摸清底數(shù),找準沒有建立團組織的原因,克服困難,組織企業(yè)建立各級團組織,對已經(jīng)上報建立團組織的企業(yè)要進行重新核實。

四是本著有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo),有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,有利于團員的集中管理等原則,根據(jù)工作需要和團員人數(shù),靈活設(shè)置團組織。

五是把握時間進度,按照先易后難的原則,從規(guī)模較大、影響較大、團員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手,以大促小,以點帶面,穩(wěn)步推進。

三、抓住重點,整體推進

為在規(guī)定時間內(nèi)順利完成非公團建工作,團縣委對所屬非工企業(yè)較多的團組織進行了重點督促和指導(dǎo),組織召開了重點企業(yè)非公團建工作會。會上,大家就前一階段的宣傳、調(diào)研工作開展情況進行了匯報,客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題,團干部們一起交流了工作經(jīng)驗和做法,群策群力,研究了工作對策,確保了全縣團建工作的順利完成。

四、加大宣傳力度,挖掘、選樹非公企業(yè)團建工作典型

為給非公團建工作營造出良好的氛圍,團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業(yè)團建工作典型,充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團網(wǎng)站等媒體,面向全縣進行宣傳,發(fā)揮典型的示范帶頭作用,以點帶面,使全縣非公團建工作穩(wěn)步推進。

今后,密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業(yè)全部建立團組織的良好基礎(chǔ)上,在狠抓團的建設(shè)上下功夫,將建團和團建有機結(jié)合起來,更好的在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)團員青年成長成才方面發(fā)揮團組織的積極作用

團建工作總結(jié)3

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化,多種經(jīng)濟成份并存,非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位,抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用?!痢聊辏椅诳h委和團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣委組織部的具體指導(dǎo)下,認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神,進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作,不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領(lǐng)域的“兩個覆蓋”?,F(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下:

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中:個體工商戶戶,私營企業(yè)家,從業(yè)人員人。私營企業(yè)中,從業(yè)人員至人的家,從業(yè)人員人以上的家,全縣私營企業(yè)中共有共青團員人,其中:有名團員的企業(yè)有家,名以上團員的企業(yè)有家,沒有團員的家,年內(nèi)符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織,共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡(luò)員名,團建指導(dǎo)員名。

二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法

⒈調(diào)查摸底,掌握情況。根據(jù)團市委《關(guān)于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》(南團發(fā)號)的'要求,為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題,加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作,月份我們以傳真文件形式,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)開展一次全面的調(diào)查摸底工作,全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料,為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎(chǔ)。

⒉成立機構(gòu),制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求,一是結(jié)合我縣實際,與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的實施方案》,并發(fā)至各基層團委,要求結(jié)合實際迅速組織實施;二是會同縣委組織部,成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔(dān)任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔(dān)任副組長、各有關(guān)部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,確保工作的順利開展和任務(wù)的完成。

⒊樹立典型,以點帶面,推動非公企業(yè)團建工作的開展。在推進全縣非公企業(yè)團建工作中,我們重視抓好示范點的建立,通過樹典型,以點帶面,以點促面。采取試點先行的辦法,發(fā)現(xiàn)和培育示范點。去年月,縣委在橫縣新凱糖業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織,我們按照“黨建帶團建”的工作要求,于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。

⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的意見(試行)〉的通知》精神,我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求,已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡(luò)員,未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導(dǎo)員,已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況,以企業(yè)所在地的學(xué)校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法,切實做好團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的選定工作,使學(xué)校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團建手拉手”互助對子,實現(xiàn)團內(nèi)資源有效整合,要求各派駐的學(xué)校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下,在企業(yè)中多舉辦團的活動,開展團建工作,并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止,全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織,其中團委個,團總支部個,團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作,并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過以會代課等形式,對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進行培訓(xùn),切實提高“兩員”的思想認識和素質(zhì),要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,不干涉企業(yè)商業(yè)秘密,不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開展團建工作,做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

⒍堅持黨建帶團建,積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系,積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局,切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下發(fā)關(guān)于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式,爭取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo),努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設(shè)同步考慮,同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位,甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團工作尚不好開展,非公企業(yè)團建工作又是難以推進,沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓,推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒,“等靠”思想嚴重,工作主動性和創(chuàng)新意識不強,部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點,制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化,企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低,尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合,不支持;二是相當(dāng)一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定,經(jīng)營直接受市場影響很大,開業(yè)、停業(yè)變動頻繁,造成團員青年流動性大,團組織建設(shè)、團員隊伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范;三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大,團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循,建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看,對非公有制企業(yè)中的黨、團建設(shè)和活動宣傳力度不夠,沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看,相關(guān)部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質(zhì)依托不足,開展活動普遍存在“三無”形象(無陣地、無時間、無經(jīng)費)。

⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應(yīng)非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓(xùn)中,缺乏如何做好非公團建工作的專題內(nèi)容,一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒,工作無從下手,難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象,無法保證有足夠的時間和精力去思考,研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領(lǐng)域團干部流動性大、更換頻繁,對團的知識、業(yè)務(wù)不熟悉,很難有效地開展工作和活動,企業(yè)團的建設(shè)難以上水平,直接導(dǎo)致團組織的吸引力、凝聚力不強,影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導(dǎo)員和團建聯(lián)絡(luò)員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進一步的培訓(xùn)及提高。

四、下步工作的思路

⒈統(tǒng)一思想,提高認識。一方面強化輿論導(dǎo)向工作,加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度,為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面,通過加強宣傳,使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織,有利于企業(yè)的健康發(fā)展,有利于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

⒉健全組織,配強班子。要選配好團組織負責(zé)人,配強非公有制企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)班子,重點是選好團組織的負責(zé)人,從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力強的黨團員擔(dān)任。

⒊改進方法,探索途徑。一是要正確處理好團組織負責(zé)人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當(dāng)優(yōu)秀員工的關(guān)系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動,以崗位能手、勞動競技等形式,促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式,在活動方式上,以分散、靈活為主。在活動時間上,以業(yè)余活動為主,在活動內(nèi)容上,實行政治理論與知識技能相結(jié)合。

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