本篇文章給大家談談?chuàng)P州戶外團建活動口碑，以及揚中團建策劃對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團建活動的感受和收獲是什么？
• 2、有沒有人推薦一下?lián)P州好玩的密室逃脫和真人CS啊，最好大一點適合團建的，密室不要小的，機關要高大上一點
• 3、戶外拓展訓練團建
• 4、讓團建不再被討厭，你有什么好的團建活動推薦嗎？
• 5、為什么越來越多的人都反感團建？

團建活動的感受和收獲是什么？

團建活動后的簡短感想有：

1、2022年3月8日，集團公司在拓展基地組織為期一天的戶外團建活動，來自石家莊、邢臺、滄州、保定等分公司（事業(yè)部）的48名員工參加了團建活動。

2、本次團建活動按照破冰分組、合力筑塔、達芬奇密碼、擊鼓顛球、挑戰(zhàn)150五個項目進行。在整個活動過程中各團隊及隊員面對挑戰(zhàn)，團結一致，斗志昂揚，以縝密的布局，默契的配合和鍥而不舍的精神完成了各項任務目標。

3、此次團建活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，收獲了自信、友誼，深切意識到團隊協(xié)作的重要性以及更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了瑞和人“惠”聚活力，“瑞”意進取的精神風采！

4、這次拓展訓練雖然就短短的一天時間，卻懂得了什么是團隊，什么是溝通協(xié)作，懂得了如何去團結協(xié)作，相互激勵。團隊的力量不是個人力量能夠取代的，團隊中每個人都必須友好協(xié)作，默契配合，行動一致，目標一致。

5、挑戰(zhàn)100秒印象深刻，挑戰(zhàn)四次最終在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，思路方法很重要，打破傳統(tǒng)的思維模式，不斷提高自身能力，不做拖后腿的短板，挑戰(zhàn)的不是別人而是自己，不逼自己一把永遠不知道自己有多優(yōu)秀。最后要感謝公司為我們組織的拓展訓練的機會，讓我們受益匪淺。

有沒有人推薦一下?lián)P州好玩的密室逃脫和真人CS啊，最好大一點適合團建的，密室不要小的，機關要高大上一點

Young樂園啊，有密室有CS，價格還便宜，地方也大絕對適合的，在市民中心廣場那

戶外拓展訓練團建

戶外拓展訓練團建

戶外拓展訓練團建，戶外團建是一種體驗式的活動，公司團建活動的本質(zhì)目的是增進友誼和凝聚力，可以緩解團隊成員工作壓力，可以增進團隊成員的感情。以下是關于戶外拓展訓練團建內(nèi)容分享。

戶外拓展訓練團建1

①傳統(tǒng)拓展訓練項目

拓展訓練傳入中國最經(jīng)典的30個項目，道具簡單，適合多種形式的場地，分享點較為豐富，學員受益點比較多。例如揚州戶外團建活動口碑：信任背摔、穿越電網(wǎng)、高空斷橋、盲人方陣、畢業(yè)墻等經(jīng)典體驗。

②運動類團建項目

近年較為就行的大團建概念項目，體驗形式較為輕松減壓娛樂，道具較為新穎。例如：陸地冰壺、團隊飛盤、kin-ball、氣模趣味運動會、騎行、攀巖、攻防箭等

③制造類團建項目

近年來流行的大團建概念項目，以學員共同參與創(chuàng)作或搭建一件物品或繪制一幅圖案為線索進行主題式團建活動，體驗感強，意義重大，無強制分享方向，只要大家一起參與制作完成就足夠了。例如納斯卡巨畫、瘋狂F1、共筑家園、這是我們的船等

④音樂類團建

近年來就行的大團建概念，利用各種音樂器的配合團隊共同完成一段曲譜的演繹，體驗感強，氛圍熱烈，深受年輕團隊喜愛。例如杯子舞、團隊樂章、朋克音樂會等

⑤旅行類團建

與團隊游不同的方式是在旅行的過程中加入很多關于人文歷史的探討與自我內(nèi)心的探尋，屬于高端團建項目，體驗好、費用高、經(jīng)歷一次終身難忘。例如：玄奘之路、問道武當山、探秘茶馬古道等

⑥賽事類團建

通過團隊之間不斷的PK比賽的形式磨合團隊成員的榮譽感以及韌性，增加團隊向心力揚州戶外團建活動口碑！例如：定向越野、彩虹跑、野外生存、迷你馬拉松等

⑦高績效團隊建設

通過高強度、重刺激、輕引導的`情景設置，幫助銷售團隊建立強大的自信心與狼性精神，提高團隊抗壓能力與開拓市場的信心，提振團隊士氣。例如：魔鬼訓練、城市生存等

戶外拓展訓練團建2

團隊戶外拓展活動方案

一、活動背景

在大一新生剛剛開始大學生活之際，正是班級凝聚力成型，大學價值觀領悟的關鍵時刻。為此，交通學院心理學研會舉辦戶外素質(zhì)拓展活動。

二、活動目的

第一，幫助同學們?nèi)谌爰w，提高團結協(xié)作能力，加強班級凝聚力;第二，豐富大學課余生活，體會大學魅力。

三、活動主題：熱愛班級，體驗凝聚。

五、活動時間及地點：11月3日—11月4日圖書館東面

六、活動安排

（一）前期策劃宣傳工作

3、各班心理委員于10月31日（星期三）晚10;00之前，將本班報名人員名單發(fā)送至cslgjyxlxyh@163。com。

（二）活動組織

1。11月1日（星期四）組織部將報名人員統(tǒng)計分組，安排活動時間，并通知各班心理委員。

2。組織部安排活動各時段負責人和負責部門，負責部門須提前十分鐘到場，參與正常活動組織，突發(fā)情況應對及器材交接收集。

（三）活動環(huán)節(jié)

1、主持人開場

2、愛的抱抱（熱身活動）

3、隊形隊旗設計（團隊意識）

4、珠行千里（團隊協(xié)作）

5、無軌列車（團隊協(xié)作）

6、感謝參與，結束語。

七、活動反饋

八?；顒咏?jīng)費

九、注意事項

1、各班心理委員需確保報名人員全部準時到場參與活動，如遇突發(fā)情況，需提前一天向組織部部長劉夢瑤請假;（20xx年元旦班級聯(lián)歡活動策劃書）

2、每場活動結束，負責部門須收集好活動器材;

3、如遇下雨，則活動推遲，時間另行通知;

戶外拓展訓練團建3

戶外拓展有哪些好處?

1.戶外拓展運動越來越吸引了人們的目光，日益成為關注的焦點。另外，由于我國地理條件的得天獨厚，擁有良好的廣大自然資源，也為戶外拓展運動提供了一個廣闊的空間。

2. 營造和諧的團隊，提升企業(yè)業(yè)務績效，增強企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

3. 參與性強，老少皆宜。登山戶外拓展運動與其他運動項目的最大不同，就是參與性很強，年齡可大可小，方式也很多樣，登山、遠足、渡水、露營等都可以，不斷變換，形式自由，有利于個性張揚，挖掘潛能，順應了社會發(fā)展的時代潮流的需要。

4. 戶外拓展運動，每一個參與其中的人都應該保持一份理智清醒的認識，不可盲目，但也不能因噎廢食。有效提高參與者的安全意識和技能的同時積極開展戶外拓展運動。

下面是三個有趣的團建活動游戲，非常適合公司團建。

項目一：飛盤團建

飛盤團建衍變自傳統(tǒng)的飛盤運動。在飛盤團建中結合了有趣、挑戰(zhàn)、配合等特色，讓參與者在一次次投擲中去找尋到那份運動、本質(zhì)的快樂。

項目二：扎筏泅渡

要想楊帆遠航，必須造就一艘能擋風浪的船只。利用所有的工具，去制作出屬于團隊的大船，下水遠航，前往勝利的彼岸。

項目三：團隊攻防箭

搭弓射箭，對準敵方選手，這是一個不錯的選擇。戴好護具、海綿的箭頭，在保障安 全的前提下，更多的是伙伴戰(zhàn)術的配合和樂趣的體驗。

戶外團建有什么好處？接下來，成都獵奇者帶你一探究竟揚州戶外團建活動口碑！

1、增進彼此了解和團隊凝聚力

其實團建的意義就是增進員工之間的溝通和企業(yè)融合感。我們知道新同事會和老同事或上級不熟。往往一個團建可能會讓我們很快建立起感情。平時部門之間溝通不多，合作不順暢的時候，可以做破冰互動游戲，在小組建設的過程中了解彼此的工作內(nèi)容和性質(zhì)。

2、體現(xiàn)公司關懷 實現(xiàn)勞逸結合

都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關懷。

3、激勵團隊

團隊意識使團隊成員能夠知道個體的個體差異，使團隊成員能夠取長補短，從而努力發(fā)展到更強的位置。當一個團隊執(zhí)行一個自己做不到的任務時，反而會激勵團隊，提高團隊意識。

4、挖掘個人潛力與展示

生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大。很多時候，員工的潛力無法充分挖掘，團建活動是一個很好的方式。團隊目標必須與組織保持一致，但除此之外，團隊還可以制定自己的目標。讓團隊成員的技能進行互補。

讓團建不再被討厭，你有什么好的團建活動推薦嗎？

集體游戲是境外組隊活動不可或缺的。下面是25款搞笑好玩的小組游戲，既適合小組，也適合班級。

1.送書

大家圍成一圈坐著。主持人拿了一本書，先給大家介紹:“這是一本精彩的書。有時候明明是關著的，但說開著是對的?！弊尙F(xiàn)場充滿懸念。然后，他說“我合上書給你”或者“我打開書給你”，開始逆時針傳給下一個人。當每個人把書遞給下一個人時，他們必須解釋書是合上的還是打開的。一圈下來，主持人判斷每個人的對錯。正確的事應該保密。如果你做錯了什么，或者仍然不知道這個秘密，你可以再傳遞一次。最后主持人宣布了答案:本來判斷一本書的開合不是以書為依據(jù)的，而是看發(fā)報機的腳是否碰到或者打開，書只是一個眼罩。

2.猜硬幣

每個人圍成一個圈，選擇一個人作為中間的猜詞人。游戲開始的時候，大家都唱:硬幣，你好奇怪，繞來繞去，無影無蹤。很奇怪，真的很奇怪，有一個朋友站在場地中央！同時左手向側(cè)面抬起，掌心向上，右手放在左手上從右手掌心取硬幣。其實硬幣只有一枚，可以真的也可以假的上交。連續(xù)唱了三遍，大家都雙手握拳，中間人猜測可以和拿硬幣的人對換位置，但猜不到表演一個小節(jié)目三遍。

3.投擲水球

將氣球裝滿水，膨脹到哈密瓜大小，然后打結密封。像這樣準備一些水球。分為甲、乙兩個橫向隊伍，彼此相對站立，隊伍間距為3米。一開始是A隊隊長把水球扔給B隊隊長，對方小心翼翼的接住扔回A隊，以此類推，直到水球破了，再換上新的水球繼續(xù)。最后邀請出了很多錯的玩家表演小節(jié)目

4.傳動裝置?[機]變速器

20多名參與者圍成一圈坐著，相互靠近，背后牽著手。選擇一個人作為猜者的中心。圈里選三四個人做電站，間距要求差不多。游戲開始時，任何一個電站都負責發(fā)電，電力是通過順時針(逆時針)方向握手傳遞的。下一個人接收信號，并以同樣的方式傳輸。每當傳到下一個電站，這個人就會發(fā)出“波！”噪音，同時向下傳遞。根據(jù)他的仔細觀察，猜測者應該及時判斷流向某個電站的電流的時間和位置。如果一只手的一個手指出現(xiàn)“波”的聲音，他就會和電站互換角色，針對三個錯誤執(zhí)行一個小程序。

為了增加懸念和歡樂，電流可以在任何人手中。停一分鐘，電站有權反向輸電。

5.盲人雕像

同性三個孩子為一組，分別是盲人雕像、模特、雕塑材料。一開始，模型擺出一個形狀，盲人雕塑家用手去摸，了解形狀，然后把“雕塑材料”塑造成同樣的形狀。完成后，摘下眼罩，看看誰能做得又快又好。之后再換角色再玩，最后討論他們的感受。

6.蝙蝠和蚊子

利用空間大的室內(nèi)空間。首先，我們應該在視覺上行走，熟悉環(huán)境。蚊子閉上眼睛，用手摸摸，慢慢走，說:“我是蚊子！”打?qū)Ψ降氖?，然后閉著眼睛繼續(xù)走。玩家中，只有一個人事先被主人偷偷認定為蝙蝠，每當遇到蚊子拍手，蚊子就被吃掉，立刻轉(zhuǎn)世成蝙蝠。這樣下去越多，蝙蝠可能會變得越多。但兩只蝙蝠相遇，都要同時變成蚊子。主持人宣布游戲結束后，大家可以聊聊生態(tài)平衡的體驗。7、跳梅花房

將參與者分成兩組，人數(shù)相等，每組準備一個沙袋。分別站在第一圈和第六圈之外:先指定幾種跳躍方法。一開始，每組第一個人按照第一種方法從1，2，3，4，5或者5，4，3，2，1跳出來。成功后可以得10分。失敗了就退休。然后每組第二個人按照第二種方法跳下去，以此類推，得分多的組成為冠軍。

8、拉腰力

兩人平攤對立，上半身微微前傾，雙手伸向?qū)Ψ降募绾捅常シ鰧Ψ降难?。下達命令后，雙腳使用按壓和抬起的技巧。只要把對方拉出來雙腳離地就贏了?？梢圆捎萌謨蓜?，人數(shù)多可以采用淘汰制。

9.像松樹一樣挺立

在地面上畫兩條平行的線，距離為50厘米，每條線站在線的一側(cè)。站立后雙腳不能動，伸開手掌互相抵消。下達命令后，雙方可以通過巧妙的推拉動作將對方的腳從原來的位置移開來得分。

10.方形拔河

組織4個隊，每隊8人，同時從4個不同的方向拉方繩，由每隊最后一名隊員最早拉出插在一定距離的旗子獲勝。如果僵持超過1分鐘，獲勝者將是每個隊中最靠近旗幟的最后一名成員。

11、跳竹竿

三人一組，兩人各持橡皮筋而非竹竿，雙膝跪地?！俺謼U者”發(fā)放統(tǒng)一密碼。隨著密碼的節(jié)奏，他們手中的“竹竿”不斷開合，“竹竿跳樓者”隨著竹竿的開合瀟灑而優(yōu)雅地跳躍。

為什么越來越多的人都反感團建？

因為團建并不是真正意義上的娛樂活動。

很多時候，團建都是要討好領導的。團建的參與者除揚州戶外團建活動口碑了員工之外，還有各種各樣的領導，員工不愿意在下班時間還要討好領導。參加團建純屬浪費時間，不少員工都會直接請假。小編在平時也很少去參加團建活動，在下班時間，公司應該尊重員工的自由，不要強制員工參與沒有意義的團建活動。

其實，團建本身并沒有錯，只不過是組織者人為賦予了團建另外的意義，讓團建成為一些員工溜須拍馬的好時機。

1、因為不少公司強制要求員工參加團建，所以員工們會反感。

團建的原則應該是自愿參加，這本身是一件有益身心健康的戶外活動。在組織之前，要尊重員工個人的意見?，F(xiàn)在很多年輕人都踏上了工作崗位，他們需要得到重視。

2、因為團建沒有多大的意義。

白天一起上班的人，到了下班時間還要在一起度過，非常折磨人。下班時間應該是屬于員工個人的，公司領導不應該強制安排活動。每個公司的氛圍都不一樣，員工自愿參與的團建活動可以增進彼此的感情，除此之外只會增加員工的抱怨。作為一家公司的管理者，要學會人性化管理手下的人員。

3、平時工作很忙，員工不愿意在下班后還要和同事一起度過。

團建并不是用來放松的，這其實是變相的加班。下班后還有很多事情要做，年輕人不愿意把時間浪費在沒有意義團建上。團建只不過是為了完成任務罷了，某些小公司還會不顧員工個人的感受，強制每個人都參加，這只會讓更多的人反感。工作是工作，生活是生活，同事不能和朋友混為一談。

你喜歡團建嗎揚州戶外團建活動口碑？你會以什么樣的理由請假呢？

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