本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建節(jié)目加班，以及公司團(tuán)建算不算加班對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？
• 2、工作時間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？
• 3、你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？
• 4、在你看來，團(tuán)建是否等于變相的加班？
• 5、團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

公司團(tuán)建”很多人都沒有好的印象！為何以前遭受熱情擁戴的“團(tuán)隊(duì)拓展”團(tuán)建節(jié)目加班，現(xiàn)如今變成每個人聞之色變的恐怖存有？在搞清楚許多職場人抵觸團(tuán)隊(duì)拓展的主要原因以前團(tuán)建節(jié)目加班，需先搞明白團(tuán)隊(duì)拓展的價值，及其存在的目的?！皥F(tuán)隊(duì)拓展”，一般指公司為團(tuán)建節(jié)目加班了提升團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、控制力等實(shí)踐能力，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績的更大化而實(shí)施的“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”主題活動。

有管理大師強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)隊(duì)拓展”創(chuàng)立的原始目地是由提高職工的心情，增強(qiáng)職工間互相了解的水平，從而提高工作效率。在很長一段時間里，團(tuán)定都作為企業(yè)時尚的標(biāo)配而存在。按常理而言，像這樣的企業(yè)掏錢，工作時間大家一起出來好吃好喝又有玩活動，應(yīng)當(dāng)深受90后、00后熱烈歡迎才對，怎能遭受團(tuán)建節(jié)目加班他的萬般看不上呢？團(tuán)隊(duì)拓展往往落個如此不討好的地步，主要包括那么好多個緣故：

?時長的安排許多公司將團(tuán)隊(duì)拓展的時間安排在周末，這便侵吞了職工的休息日。有時團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)合出發(fā)的時長，比工作中日上班的時長還需要早……好不可直到歇息日了，只想要在床上躺平享有一個悠閑的禮拜天，誰又想要起個大早，勞心勞力的參與團(tuán)隊(duì)拓展呢？有些公司在團(tuán)隊(duì)拓展的時候還不可以員工請假。

假如職工有事情要休假，乃至被扣滿勤……本來侵吞的便是職工的本人休息日，結(jié)論還需要扣留滿勤，那平常早上夜不歸宿工作日難道不是白忙活了？時長的安排是團(tuán)隊(duì)拓展被詬病的較大原因之一！假如團(tuán)隊(duì)拓展侵吞了個人休息日，又不可以休假，那是否算加班加點(diǎn)呢？是否需要支付加班工資呢？

活動形式的挑選除開團(tuán)隊(duì)拓展的時間也深受調(diào)侃以外，團(tuán)隊(duì)拓展的活動形式和內(nèi)容也備受看不上！目前很多公司將團(tuán)建項(xiàng)目挑選為戶外拓展培訓(xùn)。根據(jù)一個個致力于提升職工中間相互配合與合作的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的“團(tuán)隊(duì)精神”“榮譽(yù)感”。“團(tuán)隊(duì)精神”、“榮譽(yù)感”等在平日的工作中就能得到培育和鍛練，又何必取出專門的休息日來“邯鄲學(xué)步”呢？

難道說平日工作的考核項(xiàng)目不夠？還要在野外團(tuán)隊(duì)拓展活動中增加考評？最尷尬的是，還需要做出一些合乎公司領(lǐng)導(dǎo)期望的行為和宣傳口號，以表現(xiàn)自己是精英團(tuán)隊(duì)中的一員。讓公司40 、下班了除開回家做飯帶娃就沒有其他愛好的老爺們大聲高喊“本行”“我可以”，并展示才藝，不如看村頭的大爺下象棋來的帶勁兒！

工作時間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

事實(shí)上，不管是從任何一個角度出發(fā)，工作時間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”，因?yàn)檫@本身是工作之外的活動，而且基本上沒有公司會“強(qiáng)制”參加，只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的，而且還可能遭受一些無端的后果，所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先，從法律意義上來說，團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容，而且沒有哪一條法律規(guī)定工作時間外的團(tuán)建活動，需要按照加班給員工發(fā)放工資，所以即便是大家參加了工作時間之外的團(tuán)建活動，也不可能獲得加班工資，團(tuán)建在勞動法庭上不過就是“聚餐”一類的活動而已，是屬于娛樂的一部分，而不是工作的一部分。

不過也正是因?yàn)槿绱?，公司也不能?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動，員工遇到工作時間之外的團(tuán)建活動時，其實(shí)是可以大膽“say no”的，只是很多人不好意思，或者擔(dān)心因此給自己帶來不必要的麻煩，而選擇硬著頭皮去了。

其次，團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的，這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情，也是為了讓大家培養(yǎng)默契，那么未來的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建，而是反感在工作時間之外的團(tuán)建，這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r間內(nèi)去參加娛樂活動，但是又必須要做團(tuán)建活動，所以便讓員工們犧牲自己的時間，不得不說這部分公司算得真“精”！

最后，為了解決大家對團(tuán)建的各種意見，也建議各大公司將團(tuán)建活動的時間定在工作日，而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無幾的休息時間，畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？

其實(shí)還是取決于團(tuán)建的頻率或者是時間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相了解一下之間的性格，可以讓團(tuán)隊(duì)工作更匹配，同時也給大家一些機(jī)會交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高，并且團(tuán)建時間大量選擇周末的時間。那么對于員工來說就會變成負(fù)擔(dān)，因?yàn)榇罅壳治g周末的時間，侵蝕員工自己的利益，員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時間，那么也不算是變相加班，畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低，如果都是利用周內(nèi)的時間完成，沒有占用員工自己的時間。完全說不上是變相加班，更可以說是額外的輕松時間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司，額外兩天自己安排放松心情也好，整理自己的思緒也好，陪伴家人也好。這樣才是生活，張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班，還是看團(tuán)建的形式頻率和時間來整體判斷。作為團(tuán)隊(duì)的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的，畢竟工作可以更好的開展，同時更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

在你看來，團(tuán)建是否等于變相的加班？

團(tuán)建作為公司日常團(tuán)體活動之一團(tuán)建節(jié)目加班，如果每次都占用周六周日時間團(tuán)建節(jié)目加班，這就是變相加班行為。

當(dāng)然了如果公司將團(tuán)建時間，放置在工作日內(nèi)，這就是公司對員工團(tuán)建節(jié)目加班的福利，我想很少有人，會埋怨工作日內(nèi)的團(tuán)建活動吧！

回想團(tuán)建活動，剛在公司舉行時候，大家都會熱情高漲，覺得這樣的活動，非常有意思，應(yīng)該多多益善。

可是當(dāng)團(tuán)建活動多了以后，每次時間都安排在周末，大家也就會怨聲載道，覺得這是公司變相加班行為。

其實(shí)就我個人看來，團(tuán)建活動是否屬于加班行為，取決于下面這兩個因素團(tuán)建節(jié)目加班：

團(tuán)建活動舉行時間是否在周末

我曾經(jīng)就職一家公司，老板有過軍人經(jīng)歷，因此公司內(nèi)部，也有著一種軍人氣息存在。

老板本人熱衷戶外運(yùn)動，因此公司團(tuán)建活動，多以爬山為主。

每一次爬山，都會聽到不同聲音，喜歡運(yùn)動的人，自然喜歡這樣團(tuán)建活動，不喜歡運(yùn)動人員，則反感類似團(tuán)建活動。

團(tuán)建活動日子，老板都會選在臨近周末時間，這樣即便爬山很疲勞，也能夠利用周末時間，來調(diào)整個人狀態(tài)，讓身體得到很好的休息。

這樣的團(tuán)建活動，我個人就十分喜歡，認(rèn)為它不算是變相的加班。

團(tuán)建活動內(nèi)容和目的是否真的受人歡迎

團(tuán)建活動組織目的，應(yīng)該是為了增強(qiáng)公司團(tuán)結(jié)和凝聚力，讓員工在團(tuán)建活動中，彼此多溝通交流、加深彼此的了解和印象。

部分公司團(tuán)建活動，目的和內(nèi)容，現(xiàn)在已經(jīng)“變了味”。一些團(tuán)建活動，就是簡單的企業(yè)培訓(xùn)，而培訓(xùn)中心思想，便是給員工“洗腦”，讓員工無條件服從老板指令。

這類團(tuán)建活動，我個人非常不喜歡，相信多數(shù)員工也不會喜歡，這就屬于老板，變相洗腦和加班。

團(tuán)建活動種類繁多，相應(yīng)名目也很廣泛；現(xiàn)在也有很多，專一做團(tuán)建公司存在。身處職場的團(tuán)建節(jié)目加班你，會喜歡公司團(tuán)建活動嗎？

團(tuán)建等于變相加班嗎？你的團(tuán)建都是怎么安排的呢？

團(tuán)建節(jié)目加班我認(rèn)為團(tuán)建不屬于變相加班，團(tuán)建并不是在處理工作上團(tuán)建節(jié)目加班的事情，更多的是在做一些娛樂性的活動與節(jié)目，目的是為了增加團(tuán)隊(duì)中增加各個人員之間的感情。這樣的做法其實(shí)很利于工作的開展，能夠一起創(chuàng)造出更多的輝煌，并不屬于加班，也沒有人強(qiáng)制要求大家必要要參加，都是根據(jù)個人的時間來安排的。我的團(tuán)建活動一般都是放在節(jié)假日時居多，因?yàn)榇蠹叶加泻⒆樱瑫r間不會如此自由。團(tuán)建活動多是去旅游景點(diǎn)游玩等活動，不會做出一些危險(xiǎn)的活動來，同時又能達(dá)到放松自己，增加團(tuán)隊(duì)人員感情的目的。我經(jīng)歷過的團(tuán)建都是好的，所以我不會認(rèn)為團(tuán)建是屬于變相的加班行為。

一、團(tuán)建不屬于變相的加班

或許很多人會認(rèn)為在應(yīng)該休息的時候沒有休息，與同事在一起共同去做一些事情屬于工作，而不是屬于放松的行為。但其實(shí)仔細(xì)去思考一下團(tuán)建并沒有在處理工作上的事情，也沒有在固定的場所，更多的是在放松自己。那么從最終的結(jié)果來看，得到的很多的是放松，所以從這個意義上來講并不屬于變相的加班。與每日都朝夕相處的人員多多聯(lián)絡(luò)一下感情并非是一件不好的事情。

二、我的團(tuán)建活動基本上以旅游居多

我的多次團(tuán)建活動都是前往存你的旅游景點(diǎn)旅游，與部門同事一起去旅游真的是一種比較不錯的體驗(yàn)。我們不會做一些危險(xiǎn)性的活動，以放松心情為主要目的，其次會做一些小活動來活躍氣氛與氛圍。其實(shí)每一次的活動都可以增進(jìn)部門人員之間的感情，這是最為直接的結(jié)果。

所以我認(rèn)為團(tuán)建不屬于加班，也不應(yīng)該從加班的角度去看待，更多的是放松自己的心情增加與部門同事之間的感情。

團(tuán)建節(jié)目加班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司團(tuán)建算不算加班、團(tuán)建節(jié)目加班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.mmyey.net.cn）進(jìn)行查找喔。