負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失?。ㄘ?fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗的人是誰)
本篇文章給大家談?wù)勜?fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗,以及負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗的人是誰對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建(www.mmyey.net.cn)喔。
本文目錄一覽:
- 1、公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外,公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
- 2、公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義
- 3、公司想搞個(gè)團(tuán)建怎么就這么難?
- 4、新員工在團(tuán)建時(shí)遇到的一些問題,如何妥當(dāng)解決呢?
公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外,公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
參加工作之后,單位每個(gè)月會(huì)定期的,舉行團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)建的意義就,在于提高同事與同事之間的信任與鼓勵(lì),從而提高作業(yè)效率。團(tuán)建是一個(gè)成年人從事工作以后特別正常的一種社交活動(dòng)。
一、公司不應(yīng)該承擔(dān)任何的法律責(zé)任。
近期,蘇州的一名男子在參加公司團(tuán)建的過程中發(fā)生了猝死的事情。我個(gè)人感覺男子的突然猝死和公司單位沒有任何的關(guān)系,本身大家都是成年人,每個(gè)人都特別了解自己的身體狀況。單位向媒體說,男子在整個(gè)團(tuán)建過程中表現(xiàn)的都特別的正常,而且從來也沒有過任何的病史。男子也沒有喝任何的酒水,整個(gè)過程都是以白開水代替的。公司組織團(tuán)建的意義就在于增強(qiáng)同事們之間的相互幫助,沒想到出現(xiàn)了這樣的意外。公司領(lǐng)導(dǎo)也表示很痛心,并且愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、我們要照顧好自己的額身體。
團(tuán)建時(shí)間應(yīng)該不能屬于工傷,因?yàn)樗麤]有在工作期之內(nèi)。希望醫(yī)護(hù)人員能夠徹底的檢查男子猝死的主要原因,還單位一個(gè)清白。單位領(lǐng)導(dǎo)也表示,該名男子業(yè)務(wù)能力特別強(qiáng),而且特別的專業(yè)。為人處事也特別的和善,沒想到突然猝死。該家公司目前已經(jīng)停業(yè),配合公安部門進(jìn)行調(diào)查。這件事情給大家提了一個(gè)醒,工作雖然特別重要,但是身體健康更加重要。我們要時(shí)刻關(guān)注自己的身體狀況,如果感覺身體不適的情況下,要進(jìn)行合理的休息。
三、相關(guān)資料。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。
如果你同意我的觀點(diǎn)麻煩給我點(diǎn)個(gè)贊或者關(guān)注一下我,萬分感謝。另外你覺得公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外,公司應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任呢?歡迎您到下面的評(píng)論區(qū)發(fā)表您的寶貴意見。
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義。在職場(chǎng)上,有不少公司會(huì)開展團(tuán)建活動(dòng),這是為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力而出現(xiàn)的一種活動(dòng)。接下來就由我?guī)Т蠹伊私夤緢F(tuán)建活動(dòng)目的和意義的相關(guān)內(nèi)容。
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義1
團(tuán)建是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。
團(tuán)建的意義負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗:
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)的處理能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。
2、可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。
3、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性,可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí),又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
擴(kuò)展資料:
最為常見的團(tuán)建活動(dòng)包括聚餐、K歌、旅游、比賽……而近期新興起的體驗(yàn)式團(tuán)建正在企業(yè)中流行開來。其中體育運(yùn)動(dòng)團(tuán)建的方式越來越受到企業(yè)組織的歡迎,更注重團(tuán)隊(duì)成員的參與性和親歷性,能加強(qiáng)企業(yè)員工之間精神內(nèi)涵與文化內(nèi)涵的交流。
例如,在不少企業(yè)健身房中,員工就通過KM1930智能實(shí)景健身車的團(tuán)體騎行PK實(shí)現(xiàn)就在“身邊的”團(tuán)建。在KM1930智能實(shí)景健身車的休閑模式中,員工們可以自行選擇騎行路線。
KM1930在世界范圍內(nèi)精選了五大主題數(shù)十條線路進(jìn)行實(shí)地錄制,其中包括瑞士線主題、德國(guó)線主題、青海線主題、川藏線主題和江南線主題。畫面均采用超廣視域,4K高清輸出,還有三維數(shù)字虛擬線路,為員工提供更加個(gè)性化的騎行運(yùn)動(dòng)體驗(yàn)。
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義2
團(tuán)建含義
團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè),可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等,無論是初建團(tuán)隊(duì),還是成型團(tuán)隊(duì),想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊(duì),一定離不開團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
21世紀(jì)的今天,培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納,尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng)、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情、離不開激情的員工士氣、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能...
很多時(shí)候,我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,增進(jìn)信任,坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力!那么企業(yè)做團(tuán)建拓展訓(xùn)練到底有什么意義呢,對(duì)企業(yè)的發(fā)展、員工的個(gè)人能力提升到底有多大的作用呢?
團(tuán)建的目的
其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多,總的來說團(tuán)建的目的可以分為兩大類:
一是通過各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來豐富員工們的業(yè)余生活,調(diào)節(jié)工作壓力,作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感,這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。
二是通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知,彼此賦能,提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神,增加員工之間的彼此了解和凝聚力,從而將更有效的投入到工作中,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。
由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮,第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。
當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合,互相參與的,第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了,二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性,所以只要適合調(diào)節(jié)比例,就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮最大化。
團(tuán)建的作用和意義
1、增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力
團(tuán)建最大的作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏,往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,部門與部門之間平時(shí)交流少,合作不順利有矛盾時(shí),可以做破冰和互動(dòng)游戲,在團(tuán)建的過程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。
當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的'感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。
2、體現(xiàn)公司關(guān)懷 實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合
都說看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。
所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會(huì)公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
3、挖掘個(gè)人潛力與展示
生活節(jié)奏越來越快,工作分工越來越細(xì),工作壓力越來越大,很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能,而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑,群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致,但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外,還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的,也可能是相同的,而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的,把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起,形成角色互補(bǔ),從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。
讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛,同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,評(píng)估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
如何定制團(tuán)建?
提供:活動(dòng)日期、人數(shù)、天數(shù)、隊(duì)員年齡范圍、旅行目的地、活動(dòng)預(yù)算。
公司團(tuán)建活動(dòng)目的和意義3
一、團(tuán)建的意義
為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度,很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng),它更重要的作用在于通過體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過程中深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。
二、團(tuán)建的作用
1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合;
3、展示員工個(gè)人魅力和發(fā)掘潛能。
三、團(tuán)建的類型
1、獎(jiǎng)勵(lì)型團(tuán)建;
2、解決問題型團(tuán)建。
四、團(tuán)建失敗的原因
1、經(jīng)常占用員工的私人時(shí)間;
2、 以強(qiáng)迫員工做不情愿的行為取樂;
3、 基于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好設(shè)置團(tuán)建內(nèi)容;
4、官僚主義嚴(yán)重,團(tuán)建三小時(shí),領(lǐng)導(dǎo)講話一小時(shí);
5、充斥低俗內(nèi)容的團(tuán)建;
6、其他。
五、如何搞好團(tuán)建活動(dòng)?
員工來企業(yè)工作的直接原因是為了賺錢,但除此之外他們還希望能夠在這里獲得成長(zhǎng),能夠在一個(gè)志同道合的集體中找到歸屬感,一起做一些有意義的事情。
如果團(tuán)建設(shè)計(jì)沒有解決任何問題,僅僅只是娛樂,那么除了浪費(fèi)金錢和時(shí)間外毫無意義。
1、和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果;
2、更好的和活動(dòng)參與者溝通,但是也不可誰的意見都要聽取;
3、在方案確定之后,要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,決策人商討;
4、方案通過之后,在組織公司活動(dòng)之前最好召開全員大會(huì);
5、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況,好的天氣會(huì)帶來好的心情;
6、組織完活動(dòng)可以選個(gè)時(shí)間開一個(gè)分享會(huì)。聽取意見整理歸檔,為下次活動(dòng)做好鋪墊。
公司想搞個(gè)團(tuán)建怎么就這么難?
團(tuán)建活動(dòng)要想做得好,有以下幾個(gè)建議:
一、有計(jì)劃,定期定主題:團(tuán)隊(duì)建設(shè)最忌諱的一點(diǎn),就是臨時(shí)起意型。
哪怕公司再小,人數(shù)再少,每個(gè)員工工作之外,也都有自己的生活和家庭,有自己的一些相關(guān)安排。小公司安排團(tuán)建很少占用工作日,一般都是征用員工的節(jié)假日。這樣一來,如果經(jīng)常出現(xiàn)臨時(shí)通知型的團(tuán)建,會(huì)對(duì)員工的正常生活造成較大困擾。
團(tuán)建的根本目的,不在于搞“驚喜”,讓員工無所適從。而在于凝聚人心,鼓舞士氣,統(tǒng)一目標(biāo),提高效率。如果是定期團(tuán)建,那么就固定時(shí)間和主題,形成良性的循環(huán)。如果是臨時(shí)團(tuán)建,那么起碼也要提前一到兩周通知到公司員工,包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題、要求等內(nèi)容,都要告知,以示對(duì)員工的尊重。
二、必須團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶隊(duì):這種狀況,最容易出現(xiàn)的情景,就是旅游形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
公司由于人數(shù)較多,組織者為了能夠省心省力,往往會(huì)選擇報(bào)團(tuán)。但實(shí)際上,所有經(jīng)歷過報(bào)團(tuán)游的人,應(yīng)該都對(duì)報(bào)團(tuán)游印象并不好:吃不好、睡不好、玩不好,天天各種購物陷阱等著你。
如果是散客也就罷了,但是作為公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),把員工大量的時(shí)間用于走馬觀花的疲勞旅游和無休無止的購物陷阱,顯然團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用完全沒有得以體現(xiàn)。既然是團(tuán)建,就理所應(yīng)當(dāng)由公司管理層負(fù)責(zé),可以根據(jù)部門分成若干小組,并且由部門領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì),并且在活動(dòng)過程中多安排小組之間的競(jìng)爭(zhēng)比拼游戲,從而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的友誼,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
三、避開熱點(diǎn)城市和景點(diǎn):為什么很多團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),喜歡選擇地廣人稀的爬山、農(nóng)家樂活動(dòng)?原因很簡(jiǎn)單,只有在這些地域?qū)拸V的地方,才可以更方便地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)游戲活動(dòng)。
見過一些小公司,尤其是位于中小城市的小公司,非常熱衷于跑到北上廣深這樣的大城市去旅游搞團(tuán)建。一線城市的狀況是,不論白天黑夜,無論陰晴雨雪,也不分工作日還是節(jié)假日,到處都是人山人海,就更不要提熱門景點(diǎn)了,甚至可能是寸步難行。連拍張沒有行人亂入的照片都困難的前提下,怎么進(jìn)行團(tuán)建,怎么進(jìn)行群體活動(dòng)?
四、行程安排松緊結(jié)合:團(tuán)建雖然是集體活動(dòng),但是畢竟公司不是軍隊(duì),員工也不是軍人,每個(gè)人的身體素質(zhì)各不相同。
搞團(tuán)隊(duì)建設(shè)安排時(shí),一定要做到松緊結(jié)合,如果上午是比較耗體力的爬山、騎車、越野等活動(dòng),下午就一定要安排輕松、平靜的內(nèi)容,或者干脆自由活動(dòng)。
最糟糕的團(tuán)建活動(dòng)安排,就是天不亮員工就被叫醒出發(fā),天黑了員工還沒能結(jié)束當(dāng)天的活動(dòng)休息。這樣的強(qiáng)度,同樣也已經(jīng)失去了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義,會(huì)加重整個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)面情緒,造成員工對(duì)于公司的抱怨和怨憤。
由于各個(gè)公司中90后、95后年輕人的增加,適用于早前的一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式,很多都已經(jīng)不適用于年輕人。除了一些純銷售型公司還在沿用摒棄個(gè)人意識(shí),強(qiáng)化集體榮譽(yù)的傳統(tǒng)洗腦團(tuán)建方式,越來越多的公司,都把團(tuán)建活動(dòng)設(shè)置成自由、輕松、小團(tuán)隊(duì)式的游戲形式。員工在更新,團(tuán)隊(duì)在更新,團(tuán)隊(duì)建設(shè)形式,也必然要隨之更新。要不然,老板錢沒少花,時(shí)間也沒少浪費(fèi),但員工卻怨聲載道,工作效率一點(diǎn)沒提升,得不償失。
新員工在團(tuán)建時(shí)遇到的一些問題,如何妥當(dāng)解決呢?
這是一個(gè)觀察的好機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗,可以好好看一看公司的眾生相。
每個(gè)企業(yè)里面,都有得寵的紅人,也都有不合群的怪胎。這一點(diǎn)在團(tuán)建的時(shí)候尤為突出,很容易就看出來誰跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,處處刻意討領(lǐng)導(dǎo)的歡心,在團(tuán)建的時(shí)候還不忘鞍前馬后的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。不合群的怪胎在整個(gè)團(tuán)建的過程中位置很尷尬,沒有什么人氣,也沒有人愿意去接近。三三兩兩的小團(tuán)體在團(tuán)建中走得近還是遠(yuǎn),也能夠很快地判斷出來。如果想與同事交流,那么也是很好的機(jī)會(huì)。
只要在團(tuán)建的過程中,熱情地為大家服務(wù),跑前跑后的忙碌,出力安排,人人都會(huì)對(duì)新人的著意表現(xiàn)很滿意。畢竟沒有人愿意在工作之外讓自己為了公司的事情累個(gè)半死,這會(huì)兒新人不往前沖,那么多半老人會(huì)背后腹誹新人不懂事,沒有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)等等。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的老人還是會(huì)有一些感情的,因此老人們對(duì)你的觀感很重要。團(tuán)建過程中跟著領(lǐng)導(dǎo)的意思走,也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法,但是小心不要做得太過。
只要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的想法和意見稍作一些積極的回應(yīng)即可,然而不要做出頭鳥??粗先藗兊膭?dòng)作再附和,這樣既不太過突出,也并非不合群。作為新人,到了一個(gè)新的環(huán)境肯定是有一個(gè)比較不自然不舒服的時(shí)期的。但是有一點(diǎn)是肯定的負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗:這時(shí)候千萬不要傻乎乎地跟別人掏心窩子說自己真實(shí)的想法,尤其是一些負(fù)面的。多多的夸贊公司文化,團(tuán)隊(duì)氛圍,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心,這時(shí)候才比較靠譜啊。
禮貌熱情地打招呼、微笑即可,讓大家感受到你的友善、和諧,通過簡(jiǎn)單的接觸,讓別人覺得你是舒服的,不刻意的,不偽善的,于是便慢慢接受你,也就慢慢地將你融進(jìn)去了。
關(guān)于負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗和負(fù)責(zé)公司團(tuán)建失敗的人是誰的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.mmyey.net.cn)。
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