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團(tuán)建受傷女老板(團(tuán)建受傷女老板怎么安慰)

admin2年前 (2023-03-31)拓展方案

今天給各位分享團(tuán)建受傷女老板的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)團(tuán)建受傷女老板怎么安慰進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.mmyey.net.cn),現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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淄博一女子參加公司團(tuán)建受傷,要求工傷賠償,是否合理?

淄博這一名女子在參加公司組建的團(tuán)建的期間受傷,要求公司以工傷作為賠償,這個(gè)做法是十分合理的,根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定,如果用人單位組織一定量的集體活動(dòng),特別是對(duì)于團(tuán)建這種活動(dòng),其目的是為了加強(qiáng)公司整個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)員工之間的協(xié)調(diào)能力,從而達(dá)到公司的工作效率提升的現(xiàn)象,就視為是工作時(shí)間。而在工作期間受傷就應(yīng)該工傷賠償。

如今隨著公司組建一定量的基地活動(dòng),其目的是為了加強(qiáng)整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓員工為公司打造更多的財(cái)富這一現(xiàn)象,在此期間受到了傷害,一定由公司方面作出相應(yīng)的賠償,而隨著一些黑心公司的不作為,導(dǎo)致如今員工的合法權(quán)益得不到維護(hù),這種現(xiàn)象也是頻繁發(fā)生。但是法律上規(guī)定,員工的合法權(quán)益,公司有義務(wù)并且有職能對(duì)其進(jìn)行保障,特別是對(duì)于一些非常辛苦的戶外勞動(dòng)人員來(lái)說(shuō),這種工傷賠償是寫(xiě)在法律規(guī)定里面的。

近幾年公司與員工之間頻頻發(fā)生摩擦,而對(duì)于一些黑心公司的各種所作所為,員工向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行反映,當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí),給予公司一定的警告和處罰,更是使員工和公司之間的關(guān)系加劇。但是小編認(rèn)為員工作為公司的被雇傭方,其生命財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)該得到相應(yīng)的保證。特別是對(duì)于一定的用人單位來(lái)說(shuō),如果員工在參加公司所組織的一系列旅游活動(dòng)是其目的是想要提高公司整體的利益,這期間所受的傷害應(yīng)該算是工傷 。只要是工傷 公司方面就要做出相應(yīng)的賠償。

希望當(dāng)今的眾多用人單位能夠在員工上班期間保證員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,而員工在上班期間也理應(yīng)為公司創(chuàng)造出相應(yīng)的價(jià)值,這兩者之間應(yīng)該是等價(jià)的關(guān)系。

浙江女子團(tuán)建飯后想走被保安隊(duì)長(zhǎng)打傷,公司要不要承擔(dān)賠償責(zé)任?

保安公司肯定需要承擔(dān)責(zé)任團(tuán)建受傷女老板團(tuán)建受傷女老板,因?yàn)檫@是團(tuán)建受傷女老板他公司團(tuán)建受傷女老板的管理不善引起團(tuán)建受傷女老板的這次事故。

湖州女子參加公司團(tuán)建竟被打成重傷,為何主管卻說(shuō)“不關(guān)我的事”?

湖州一名女子參加完公司團(tuán)建后,竟然被打成重傷,那么這件事情的前因后果到底是什么呢?這名女子因?yàn)閳F(tuán)建完之后不想唱歌被同事打斷七根肋骨,而且這件事情過(guò)后,他們的主管居然說(shuō)不關(guān)自己的事,也就是說(shuō)這個(gè)保安打人是沒(méi)有受到任何人指使的,只是個(gè)人行為,但我覺(jué)得此次事件雖然算不算工傷,公司的負(fù)責(zé)人還是有一定責(zé)任的,因?yàn)楫?dāng)時(shí)打人的時(shí)候大家都在場(chǎng),而且這個(gè)保安竟然無(wú)緣無(wú)故將女子打成重傷,連這名女子的小孩都沒(méi)有放過(guò)。

這名女子被打之后重傷住院,這不檢查不要緊,檢查之后竟然發(fā)現(xiàn)她重傷二級(jí),而且導(dǎo)致7根肋骨斷裂,脾臟也被這名男子踹到破裂,由于女子受傷嚴(yán)重,已經(jīng)在醫(yī)院花費(fèi)了幾萬(wàn)塊錢(qián),而那名受傷的男子已經(jīng)被刑拘起來(lái)了,當(dāng)然我們也不知道一個(gè)保安和公司的員工能夠有什么過(guò)節(jié)呢,為什么出手如此之重,而且公司的同事見(jiàn)狀去阻攔,沒(méi)想到這名男子反而更生氣,所以對(duì)女子拳打腳踢,一腳過(guò)去就將他的七根肋骨踢斷,這名女子說(shuō)他和男子平時(shí)沒(méi)有什么私人恩怨,因?yàn)槭窃谕患夜旧习?,所以管理的范圍比較多,但是他們之間從來(lái)都沒(méi)有過(guò)多的交流,更談不上有什么矛盾了。

個(gè)人覺(jué)得對(duì)于這樣的暴力事件,警方一定要嚴(yán)肅處理,而且要追究到底這名男子為什么會(huì)對(duì)一個(gè)孩子和母親出手這么重,而且受害者的小孩也表示自己的母親性格很善良,從來(lái)都不會(huì)無(wú)故挑事,而且打人的那天鬧事著,雖然喝了一點(diǎn)酒,但是并沒(méi)有喝醉,一個(gè)成年人在沒(méi)有喝醉的情況下,為什么會(huì)控制不了自己的這種行為呢?我覺(jué)得這件事情還是有很多疑點(diǎn)的。

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