本篇文章給大家談?wù)劯蓤F建人都很忙嗎北京，以及團建累不累對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團建算變相加班嗎?如何看待團建中的拓展訓(xùn)練?
• 2、你認(rèn)為團建算變相加班嗎?
• 3、超6成年輕人認(rèn)為團建也是一種加班,公司為何要組織團建?
• 4、很多公司會把團建放在周末,占用員工的周末時間好不好?
• 5、團建都干嘛啊?
• 6、調(diào)查顯示,超6成年輕人認(rèn)為團建也是一種加班,團建到底算不算變相加班...

團建算變相加班嗎?如何看待團建中的拓展訓(xùn)練?

1、“團隊拓展”，一般指公司為了提升團隊溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、控制力等實踐能力，完成團隊業(yè)績的更大化而實施的“團隊文化建設(shè)”主題活動。

2、如果團建是占用了員工的休息時間，那么我覺得團建就是加班。

3、如果公司舉辦的團建活動，強制要求每位員工必須參加，那么這樣的團建活動，對于沒有時間來參加團建的員工來說，就是一次變相的加班。

4、法律分析：團建是否等于變相加班還是得分情況。如果是正常上班時間去團建，那就不是加班；如果是占用員工休息時間團建，那就是變相加班。

你認(rèn)為團建算變相加班嗎?

如果團建頻率不高偶爾占用周末時間，那么也不算是變相加班，畢竟團建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

如果團建是占用了員工的休息時間，那么我覺得團建就是加班。

我認(rèn)為團建不屬于變相加班，團建并不是在處理工作上的事情，更多的是在做一些娛樂性的活動與節(jié)目，目的是為了增加團隊中增加各個人員之間的感情。

這樣的團建活動，我個人就十分喜歡，認(rèn)為它不算是變相的加班。團建活動內(nèi)容和目的是否真的受人歡迎團建活動組織目的，應(yīng)該是為了增強公司團結(jié)和凝聚力，讓員工在團建活動中，彼此多溝通交流、加深彼此的了解和印象。

很多時候團建是為了宣傳公司的形象，讓更多的人認(rèn)識到公司。團建等于加班 在我看來，團建就是變相的加班。團建大多都是利用周末休息的時候，還每個人必須參加，不得缺席。

超6成年輕人認(rèn)為團建也是一種加班,公司為何要組織團建?

有一些公司團建是必須員工自身去掏錢的，并且在團隊拓展的歷程之中，老板還一直高談闊論。自身去玩便是為了更好地釋放壓力自身的情緒，假如老板還一直說工作中上邊的事情的話，肯定是會讓大家都感覺很難過。

如何看待團建？小編本人覺得團建還是一個非常有意思的事情，因為我們所有的員工在一起，能夠互相的促進彼此之間的感情，但小明發(fā)現(xiàn)了很多的公司都會利用員工放假的時間，以打著團建的名義來要求員工對公司的工作做一個總結(jié)。

增進感情和團隊凝聚力 說團建最大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。

很多公司會把團建放在周末,占用員工的周末時間好不好?

公司團建占用休息時間不合法。參加團建一般采取自愿，團建也是為了提高團隊凝聚力，占用周末不算違法。

法律分析：員工會覺得浪費休息時間又非常累，雖然能擴大交際圈，更融入集體。但是有的選擇，盡量還是不去的好。公司會覺得在周末團建不會耽誤工作，效績也不會因為團建變低。在工作日團建反而要花兩份錢。

我只能說要想公司長久下去，這個搞團建的時間真的不能放在周末。不然你的公司估計也不會長久。其實不論是工作還是學(xué)習(xí)都不能給對方太大的壓力，不然都是物極必反。明明連續(xù)的五天工作日已經(jīng)很累了。

我認(rèn)為這樣的團結(jié)沒有任何意義，只是占用自己的休息時間而已，沒有太大的作用；沒有必要離職。

必須不合理，我們公司說的挺好，自愿參加，但是，真的不去參加的話，會被扣上各種“不團結(jié)”，“不友善”等各種的帽子，很是反感。

團建都干嘛啊?

團建分為校園內(nèi)以及校園外。校園的團建有外出爬山，一起做志愿者，義務(wù)服務(wù)等一系列活動；而校園外也就是工作后，團建比較偏向于大家一切外出放松，如一起出去吃吃飯、玩玩游戲、參加一些活動等。

公司團建就是公司組織的團隊建設(shè)建設(shè)活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓大家更加的放松；對員工的激勵，讓員工更好地實現(xiàn)公司業(yè)績。團建是團隊建設(shè)的簡稱，是一個團隊展示風(fēng)采、交流感情的大型活動。

團建是指團隊建設(shè)。為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團隊及促進協(xié)同合作等課題。

團建指的是團隊建設(shè)，是公司為了增強員工們的團體意識和協(xié)作精神舉行的活動。

調(diào)查顯示,超6成年輕人認(rèn)為團建也是一種加班,團建到底算不算變相加班...

1、超過六成的年輕人認(rèn)為團建其實也是一種加班，其實大家也沒有必要這樣認(rèn)為，因為你也可以選擇不參加，所以這也是大家的自主選擇權(quán)?，F(xiàn)在很多公司都會搞團建，目的就是為了增進公司同事之間的友誼。

2、有60%以上的年輕人覺得團建也是一種加班，其實小編覺得團建應(yīng)該是在上班的時候來進行的。因為在下班放假的時候，每個人都有自己要做的事情。

3、在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

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