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體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)建活動(dòng)(教你48個(gè)員工拓展訓(xùn)練去處)

admin5年前 (2020-12-11)團(tuán)建活動(dòng)

體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)建活動(dòng)(教你48個(gè)員工拓展訓(xùn)練去處)

一、團(tuán)建活動(dòng)特色

畫畫一直是從小就有的夢(mèng)想,氣象,資源共享

二、活動(dòng)場(chǎng)地推薦

1、北京欣得酒店(石佛營(yíng)店)團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

2、北京布萊德養(yǎng)心藥園團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

3、如家快捷酒店(北京廣渠門店) 團(tuán)建活動(dòng)場(chǎng)地

三、活動(dòng)目標(biāo)

成熟階段,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員流失

四、適合團(tuán)隊(duì)類型

客服團(tuán)隊(duì),中高層管理團(tuán)隊(duì),銷售團(tuán)隊(duì)

五、活動(dòng)人數(shù)要求

421人—505人

六、拓展活動(dòng)流程

活動(dòng)時(shí)間流程安排 項(xiàng)目安排
09:00 團(tuán)建建設(shè)
10:00 水球大戰(zhàn)
11:00 T字之謎
12:00 豐盛午餐
13:00 挑戰(zhàn)通天塔
14:00 激情節(jié)拍, 穿越雷陣
15:00 搭人塔
16:00 串名字
17:00 活動(dòng)總結(jié)大、合影
17:30 乘車返回,安全道具

七、活動(dòng)費(fèi)用說(shuō)明

1、活動(dòng)方案的專業(yè)設(shè)計(jì),方案思路的解釋與修正;

2、活動(dòng)過(guò)程中所需要的專業(yè)團(tuán)建裝備

3、團(tuán)建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì);執(zhí)行團(tuán)隊(duì)全程的服務(wù)與支持;

4、活動(dòng)相冊(cè):抓拍全程精彩瞬間及電子相冊(cè)的制作費(fèi)用;

5、礦泉水:無(wú)限暢飲;

6、條幅:現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)條幅一個(gè);

7、活動(dòng)發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容:活動(dòng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、咨詢費(fèi);

8、活動(dòng)保險(xiǎn):每人20萬(wàn)的專業(yè)團(tuán)建活動(dòng)戶外險(xiǎn)。

費(fèi)用不包含:

1、往返交通:根據(jù)活動(dòng)預(yù)定的人數(shù)確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國(guó)正規(guī)空調(diào)旅游巴士)

2、住宿需求:根據(jù)活動(dòng)的天數(shù)及需求提供符合需求標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)間及多人間住宿服務(wù)(住宿標(biāo)準(zhǔn)可選:農(nóng)家院,1星-5星酒店或度假村)

3、私人消費(fèi)及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費(fèi)用;

4、活動(dòng)期間學(xué)員因違約、自身過(guò)錯(cuò)或自身疾病引起的人身和財(cái)產(chǎn)損失。

5、不可抗力因素由天氣、災(zāi)難、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、活動(dòng)注意事項(xiàng)

1、參加團(tuán)建活動(dòng)時(shí)請(qǐng)您參訓(xùn)時(shí)成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過(guò)期或不齊造成的損失由您自理;

2、團(tuán)建活動(dòng)時(shí)請(qǐng)您穿休閑裝或戶外運(yùn)動(dòng)服(盡量穿寬松、防磨、運(yùn)動(dòng)鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議

3、團(tuán)建時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格遵守規(guī)定時(shí)間,接送集合時(shí)間等,過(guò)時(shí)不候,如造成損失自理;

4、團(tuán)建活動(dòng)中如有學(xué)員中有心臟病或高血壓病史請(qǐng)自備藥品,經(jīng)??诜幤氛?qǐng)自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國(guó)家政策規(guī)定等不能正?;顒?dòng)時(shí),培訓(xùn)顧問(wèn)會(huì)根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間和培訓(xùn)項(xiàng)目;

6、入住酒店時(shí)貴重物品和現(xiàn)金請(qǐng)到賓館總臺(tái)寄存,謹(jǐn)防偷盜;否則,保險(xiǎn)公司不予賠償

7、參加團(tuán)建活動(dòng)期間請(qǐng)服從培訓(xùn)師和基地工作人員的管理,嚴(yán)禁飲酒;

8、請(qǐng)勿擅自攀爬培訓(xùn)活動(dòng)區(qū)內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請(qǐng)您自覺(jué)保護(hù)好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn);

9、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,您在《拓展培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量意見(jiàn)表》所簽的,是對(duì)我們工作的最終評(píng)價(jià);你的評(píng)價(jià)很重要。

九、團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)

文藝復(fù)興時(shí)期的英國(guó)戲劇家莎士比亞在其劇本《皆大歡喜》中寫道:“全世界是一個(gè)舞臺(tái),所有的男人和女人都是演員,他們各有自己的進(jìn)口與出口,一個(gè)人在一生中扮演許多角色

所以感謝南王提供的機(jī)會(huì),以及教官們的以身作則,從始至終向我們展示敬業(yè)、專注、奉獻(xiàn)的隊(duì)長(zhǎng)精神

更   今天,公司全體員工參加了眾翔拓展中心的訓(xùn)練,這次訓(xùn)練帶給我了一筆寶貴的精神財(cái)富!我為自己能參加這次拓展訓(xùn)練而感到榮欣.因?yàn)樽约簭闹械玫搅怂枷肷系膯⒌虾托撵`的震撼.更重要的是,深刻體會(huì)達(dá)到管理的本質(zhì)是溝通,溝通便是財(cái)富,我們今天在拓展中產(chǎn)生了真正的有效溝通、心靈碰撞!  溝通在企業(yè)管理中的重要作用不容置疑,良好的溝通能力也是企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)之一.美國(guó)通用公司總裁杰克.韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句很經(jīng)典的話:溝通即是財(cái)富.的確,在這個(gè)信息的時(shí)代里,這種觀點(diǎn)不僅僅在企業(yè)管理中得到大家的認(rèn)可,在其他行業(yè)里也是一樣,溝通成了把信息變?yōu)樨?cái)富的最有效的載體和途徑.  拓展訓(xùn)練結(jié)束了,在這次戶外活動(dòng)中,我們感受到了成功的喜悅,也體會(huì)到了失敗的痛苦,我們克服了心理障礙,更由內(nèi)心的極大恐懼到無(wú)所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn),真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo),更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì).但的課題卻遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束,因?yàn)樵谖覀兠恳惶斓墓ぷ髦卸紝⒚媾R我們的合作伙伴、同事,需要我們不斷的提高各種能力,把真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去,把得到的啟示運(yùn)用到生活中去,多創(chuàng)業(yè)績(jī),回報(bào)公司,這才是真諦!  通過(guò)此次拓展訓(xùn)練,我在如下方面有很深的感受:克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問(wèn)題的能力; 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心; 改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與團(tuán)隊(duì)合作.下面以我感受最深的自由島項(xiàng)目談一下我的感想.  在這個(gè)項(xiàng)目中,三方存在的最大困難就是溝通,因?yàn)樗麄冇兄煌姆绞剑业揭粋€(gè)適合于三者的溝通方式是解救他們的關(guān)鍵所在,而此刻,勇敢者跳入海水的行動(dòng)成了他們唯一的、最有效的溝通方式.  那么,我們應(yīng)該如何有效地把這個(gè)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中去呢?先分清溝通者與被溝通者充當(dāng)?shù)慕巧菧贤ㄓ行У闹匾獪?zhǔn)則.溝通者與被溝通者在溝通的過(guò)程中是不同的角色,從自由島的故事中我們可以明顯的判斷:自由人充當(dāng)?shù)氖瞧髽I(yè)高層管理者,既要作出救人決策,又要應(yīng)對(duì)自己面臨的危險(xiǎn);啞人島是公司的中層管理者,他們了解公司的一些信息,但在很多時(shí)候,他們?cè)诓荒芟騿T工完全透露公司經(jīng)營(yíng)信息的情況下,仍然得帶領(lǐng)員工完成任務(wù);盲人島的居民則代表公司中大部分普通員工,他們不知道面臨的形勢(shì),完全依賴高層決策行事.很顯然,角色的不同,所需要溝通的內(nèi)容也不同,決策層、中層管理者、普通員工相互間的溝通,應(yīng)該是以他們?cè)谄髽I(yè)里充當(dāng)?shù)慕巧珌?lái)決定,一旦發(fā)生錯(cuò)位就無(wú)法有針對(duì)性地解決問(wèn)題.  找到有效的溝通方式,前面的拓展項(xiàng)目讓我們明白,針對(duì)不同的溝通對(duì)象應(yīng)該采取不同的溝通方式.溝通方式的選擇有很多,或者語(yǔ)言,或者肢體,或者行動(dòng),或者電子郵件,或者OA,或者飛鴿.最終的目的是讓被溝通者明白你的真正目的,不造成誤解、曲解而影響效果.有些主管不知道有效溝通的第一原則就是溝通的準(zhǔn)確性.在每次信息的溝通過(guò)程中都會(huì)有噪聲,有干擾,有誤解,有信息損失.因此,是否采取合適的方式與下屬溝通,會(huì)直接影響到溝通效果.而在不同的情境,采取不同的溝通方式和角色定位.以提高溝通的效果.在對(duì)質(zhì)量問(wèn)題糾正整改措施的跟蹤過(guò)程中主動(dòng)面對(duì)面的溝通.以減少信息的損失和信息的干擾.  此次拓展訓(xùn)練每個(gè)人都收獲了許多.我愿意和我的同事們一起探討和完善這個(gè)大團(tuán)體,開(kāi)拓更廣闊的天地,把我們共同的事業(yè)進(jìn)行得更好!

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