這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn)，不要錢比如說死在中國(guó)的激戰(zhàn)，維護(hù)良好的團(tuán)體士氣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。為打通保護(hù)利用老舊廠房，拓展文化空間的“最后一公里”，12月18日，北京市舉辦保護(hù)利用老舊廠房拓展文化空間政策培訓(xùn)會(huì) 積分一般按照準(zhǔn)確后用時(shí)來排定，幾支隊(duì)伍最高就給幾分，不正確不得分。接下來拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是高空斷橋，這個(gè)看起來比信任背摔要難很多 最讓我印象深刻的就是拓展培訓(xùn)項(xiàng)目沙場(chǎng)點(diǎn)兵和畢業(yè)墻。第一項(xiàng)活動(dòng)是“鼓動(dòng)人心”，一面鼓的身上分別有16根繩子，要求每個(gè)隊(duì)每個(gè)人將繩子拉緊，讓一個(gè)排球在鼓上顛，球掉在地上或者繩子上視為失敗 全體學(xué)員被分為4個(gè)小隊(duì)，各個(gè)小隊(duì)很快就選出了隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘和旗手，并且有了各自的隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌、Logo和隊(duì)形，“夢(mèng)想隊(duì)”、“雄鷹隊(duì)”、“綠巨人隊(duì)”、“旗開得勝隊(duì)”橫空出世。兩天的拓展活動(dòng)，無論是群龍取水還是攀爬畢業(yè)墻，我都沒有感覺到害怕，因?yàn)槲彝耆俜职傩湃挝业耐聜? 從不達(dá)標(biāo)到達(dá)標(biāo)、從60秒到40秒、從40秒到30秒......,與其說是全體隊(duì)員不斷挑戰(zhàn)和刷新著時(shí)間的極限，還不如說是挑戰(zhàn)和刷新著自己與團(tuán)隊(duì)的極限。適合集體玩的小游戲, 公司員工培訓(xùn)課程,如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)自我吧！　　本次拓展訓(xùn)練最感動(dòng)人的項(xiàng)目莫過于最后的攀爬畢業(yè)墻 之后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過儒家思想闡述了企業(yè)文化，從君臣有義、君仁臣忠兩個(gè)維度講解了如何做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)和好的員工，展示出了深厚的國(guó)學(xué)功底。我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們?cè)诠ぷ髦畜w悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中 此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實(shí)際工作中,做好自己份內(nèi)的每一件事就是對(duì)自己對(duì)公司很大的回報(bào)!　　　　最先開始的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和熱身活動(dòng)，各個(gè)員工都使用全身的智慧，一起想隊(duì)名，想口號(hào)，設(shè)計(jì)隊(duì)伍造型等。想要一場(chǎng)有逼格有特色受大家歡迎的團(tuán)建策劃需要?jiǎng)?chuàng)意想法+實(shí)操，同時(shí)要團(tuán)建目的、團(tuán)建形式、學(xué)員分析、成本預(yù)算，例如團(tuán)建是為了新員工新領(lǐng)導(dǎo)破冰團(tuán)建還是釋放員工壓力的團(tuán)建或是表彰團(tuán)建等等，不同類型的團(tuán)建目的是不同的，從而也會(huì)產(chǎn)生不同團(tuán)建形式 簡(jiǎn)單入行。